[붙임 2] 직무기술서

채용분야	청년(체험형)인턴
분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02.경영ㆍ회계ㆍ사무		02.총무ㆍ인사	01.총무	01.총무
			02.총무ㆍ인사	03.일반사무	02.사무행정
공단주요사업	산재·고용보험 적용·부과, 산재근로자 요양·보상·재활, 퇴직연금 등 근로자복지지원 서비스 및 대국민 보건·의료서비스, 경영지원 등 공단 전반 업무 수행
전형방법	서류심사 → 면접시험(직업기초능력, 직무기초능력) → 채험형인턴 선발
지원요건	- 학력, 경력 및 성별 제한 없음 연령(청년, 공고문 참조)
직업기초능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리
필요자격	◦경영ㆍ경제ㆍ행정ㆍ법ㆍ사회복지 관련 전문지식 보유자
직무요건
총무	직무수행내용	임직원에 대한 원활한 업무지원 관련 업무
	능력단위	02.행사지원관리 04.비품관리 07.업무지원
	필요지식	◦여건을 고려한 행사 진행 및 운영 ◦자재 구매 지식 ◦규정에 따른 업무 처리 절차
	필요기술	◦행사 운영 기술 ◦정보검색 및 정보수집능력 ◦정보처리능력
	직무수행태도	◦솔선수범하고 타부서와 협업하는 자세 ◦정확성ㆍ분석적 태도 ◦보안의식ㆍ꼼꼼한 일처리 태도

사무행정	직무수행내용	본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 내ㆍ외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원ㆍ관리하는 업무
	능력단위	07.사무행정 업무관리 09.사무자동화 프로그램 활용
	필요지식	◦문서관리 규정, 업무처리지침 ◦데이터베이스, 스프레드시트, 프레젠테이션 프로그램 특성
	필요기술	◦문서정리능력, 문서분류능력 ◦데이터베이스, 스프레드시트, 프레젠테이션 활용 능력
	직무수행태도	◦구성원 지원 의지, 업무협조태도 ◦정확한 업무처리 태도
참고사이트	◦www.ncs.go.kr 홈페이지 → 학습모듈검색