[ 서식 1 ]

작업원 등록 신청서

1. 분 야		통 신
2. 직 종		□ 현장보조원
3. 인적사항
성 명					주민등록상 거주지			(특별시/광역시/도 국한)
					연 락 처
4. 근무희망시기(희망년월)
5. 경력사항
기 간			직 장 명 (현 장 명)			작 업 내 용
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
6. 자격사항
종 류				발급기관			증번호		유효기간	비 고
7. 차량보유사항(해당자)
차 종				차량번호			차량등록증 번호		보험사	비 고

본인은 상기와 같이 한전KDN(주)에서 시행하는 작업원으로 등록 신청합니다.

년     월      일

신청인 :                (인)

[ 서식 2 ]

개인정보 처리 동의서(작업원 등록용)

한전KDN(주)는 작업원 등록을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용 동의(필수항목)

수집·이용목적		한전KDN(주) 작업원 등록
수집하는 개인정보 항목		성명, 주민등록상 거주지 주소(시・도), 전화번호(휴대폰)
보유·이용기간		작업원 등록 후 3년 (또는 등록 해지요청 시)
개인정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 개인정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 동의를 거부할 경우 한전KDN(주)의 작업원 등록(사용)이 불가능함을 알려드립니다.
☞ 위와 `같이 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?
(필수)	동의함		□	동의하지 않음	□

2. 개인정보 수집 및 이용 동의(선택항목)

수집·이용목적		한전KDN(주) 작업원 등록
수집하는 개인정보 항목		차량번호, 경력사항
보유·이용기간		작업원 등록 후 3년 (또는 등록 해지요청 시)
개인정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 개인정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 동의를 거부할 경우 한전KDN(주) 작업원 등록(사용)을 위한 판단기준에 제한될 수 있음을 알려드립니다.
☞ 위와 같이 선택적 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?
(선택)	동의함		□	동의하지 않음	□

20   년     월     일

본    인        성명              (서명 또는 인)

한전KDN주식회사 귀중

[ 서식 3 ]

청렴․안전 서약서

본인은 귀사의 작업원 등록 및 근로계약 체결 지침을 틀림없이 준수할 것을 서약하며 만일 아래와 같은 준수사항을 위반할 경우에 귀사 의 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

- 준수사항 -

1. 본인은 작업원 등록 신청서를 직접 확인하고 날인하였으며, 해당 서류를 허위로 작성 하지 않는다.

2. 본인은 계약체결 시 제출되는 근로통장 사본이 본인의 것임을 확인하고, 통장관리의 모든 책임은 본인에게 있다.  (통장 사본에 “본인 통장 확인” 서명)

3. 작업관리원을 통하여 기술지도, 안전지도를 지휘받는 작업원의 경우 작업 관리원 에게 당사에서 일정금액의 추가수당을 지급하므로, 그 외 일체의 본인 임금을 추가 제공하지 않는다. 또한 작업원간 금전거래에 대해서 당사는 책임지지 않는다.

4. 업무 수행 중 “작업원 운영지침서 4.2.11 근로계약 및 등록 해지”에 명시된 근무태도 불량, 음주측정으로 적발, 정당한 작업지시 거부, 시공실적 저조, 시공품질 미달, 안전수칙 위반, 허위실적 보고, 부정청탁, 금전적 부당거래, 타 社와 이중 근로계약, 안전절차 미준수 안전사고 발생 등이 적발 될 경우 당사는 근로 계약을 해지할 수 있고 작업원은 이의를 제기할 수 없다.

5. 본인은 근로기간 동안 회사가 운용하는 작업원 운영지침서의 제반규정, 보안관리 규정 및 보안정책을 적극 수용하고 준수하며, 근로과정에서 취득한 자료와 정보를 외부에 유출하지 않으며 상기 보안준수 사항을 위반하여 발생하는 민․형사상 제반사항에 대해 작업원이 책임진다.

6. 근로기간 동안 현장작업 안전수칙 및 개인안전보호구 착용을 준수한다.

7. 작업일지, 안전회의록은 본인자필로 서명하며, 누락 시 발생하는 책임은 본인에게  있다. (차량 보유자는 작업일지에 차량투입내용 확인 포함)

8. 상기 확약사항을 모두 숙지하였으며 위반 또는 회사에 어떠한 형태의 손해를 끼쳤을 경우 회사방침에 따라 근로계약이 해지되어도 일절 이의를 제기하지 않는다.

년     월     일

위 본인   주        소 :

성        명 :                (인)

한전KDN 주식회사     ○○사업소장     귀하

[붙임14] 결격사유 부존재 확인서

범죄경력 채용결격사유 부존재 확인서

본인은 귀사의 “한전KDN 통신분야 일용근로자”에 지원함에 있어 모집공고상 ‘자격 지원 요건’ 및 아래 ‘채용 결격 사유’를 모두 확인하였고, 범죄경력 등 이에 해당하는 사항이 없음을 확인합니다. 이와 같은 내용이 사실이 아닐 경우 합격 취소 및 근로계약이 해지되는 등에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

□ 채용 결격 사유

1) 피성년후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형의 집행유예를 선고 받고 그 유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9) 「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자

10) 「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자

11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)

14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자

16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자

17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자

20  .   .   .

성 명 :            (인)

한전KDN(주) 사장 귀하