한국폴리텍대학 광주캠퍼스 청년인턴 채용 공고

한국폴리텍대학 광주캠퍼스에서 근무할 청년인턴(장애, 일반) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 12월 10일

한국폴리텍대학 광주캠퍼스 학장

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1. 채용분야 및 인원

채용분야	담당업무	인원	근무기간(계약기간)
청년인턴(장애)	교무기획처 학사업무 지원	1명	2026.01.01.～2026.04.30. (4개월, 일 4시간 근무)
청년인턴(일반)	교무기획처 학사업무 지원	1명	2026.01.01.～2026.03.31. (3개월, 일 4시간 근무)

2. 근무조건

가. 신분: 기간제근로자(계약기간 만료 후 고용관계 소멸)

나. 보수: 월 1,278,440원(월급여 +중식보조비), 4대보험 개인부담금 포함 금액

다. 근무시간

- 청년인턴(장애): 주 5일(월~금), 일 4시간(09:00~13:30, 휴게시간 12:00~12:30)

- 청년인턴(일반): 주 5일(월~금), 일 4시간(13:30~18:00, 휴게시간 16:00~16:30)

라. 후생복지: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

마. 근무지역: 한국폴리텍대학 광주캠퍼스(광주광역시 북구 하서로 85)

구분	자격기준
공통	○ 성별: 무관. 단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 연령: 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년 - 제대군인지원에 관한 법률에 따라 같은 법 제2조에 따른 제대군인 및 병역법 제26조 제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) ○ 학력: 제한 없음 ○ 아래의 결격사유에 해당하지 않는 자
청년인턴 (장애)	○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 - 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준 해당자, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조에 따른 상이등급 기준 해당자
청년인턴 (일반)	○ 해당 직무 수행이 가능한 자
결격사유	○ 취업자(취업예정자) 및 한국폴리텍대학에서 청년인턴 유경험자 ○ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조 해당자(별첨4)

3. 지원자격

4. 채용일정

내 용	일 정	방 법	비고
모집공고 및 원서접수	2025.12.10.(수)～12.17.(수)	- 이메일(nohhs044@kopo.ac.kr)로만 접수
서류전형 결과 발표	2025.12.18.(목), 18:00	- 합격자 개별 통보
면접전형	2025.12.19.(금), 14:00	- 면접전형 심사위원회에서 심사
최종합격자 발표	2025.12.22.(월), 18:00	- 합격자 개별 통보

* 채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 원서접수

가. 접수기간 : 2025.12.10.(수)~2025.12.17.(수), 별첨 1부터 별첨 3까지 제출

※ 응시원서(별첨 1) 및 직무수행계획서(별첨 2)는 반드시 지정된 양식으로 작성(미준수시 불합격 처리)

나. 접수방법 : 응시원서는 e-mail로만 접수(※ 방문접수 불가)

○ e-mail : nohhs044@kopo.ac.kr

※ e-mail 제목은 반드시 지원분야_성명으로 기재

- 예시 : “청년인턴(장애)_홍길동” 또는 “청년인턴(일반)_홍길동”으로 기재

6. 제출서류

연번	제출서류	원서접수시	면접시	비고
1	응시원서 및 직무수행계획서	제출		필수
2	개인정보 수집·이용·처리·제공 동의서	제출		필수
3	취업지원대상자 증명서 1부		원본제출	해당자
4	장애인 증명서류 1부		원본제출	해당자
5	주민등록등본 1부			최종합격자
6	주민등록초본 1부 (병역사항이 기재된 것으로 남자에 한함)			최종합격자
7	채용건강검진 대체통보서 1부			최종합격자
8	성범죄 경력조회 동의서 1부			최종합격자

※ 각종 제출(증명)서류는 최근 3개월 이내 발급된 것으로 원서 접수시 입력한 내용과 일치되어야 함

7. 유의(특이)사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있으며, 그에 따른 결과 처리는 우리 대학 결정에 따라야 합니다.

나. 공고된 채용일정과 장소 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 사전에 홈페이지를 통하여 공고되므로 반드시 확인하여야 하며, 공고된 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유로 합니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 부정행위자, 신체검사 불합격자, 신원조사 부적격자는 합격이 취소되며, 부정 채용자 사후 발견 시에는 합격 취소 및 근로관계가 종료됩니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 지원자는 채용 여부가 확정된 날로부터 1개월 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 이 기간까지 반환을 청구하지 않을 경우 관련 서류는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.

바. 최종합격자가 임용등록을 하지 않을 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주합니다.

사. 본 공고에 규정하지 않은 사항은 우리 대학 인사규정, 인사규정시행규칙, 비정규직직원운용규칙, 2026년 한국폴리텍대학 청년인턴 운영계획에 따릅니다.

아. 우리 대학 청년인턴 수료자는 사무직원 공개채용 시 우대(필기시험 3% 가점)함을 알려 드립니다.

자. 기타 자세한 사항은 한국폴리텍대학 광주캠퍼스 행정처로 (☎ 062-519-7031) 문의하시기 바랍니다.

[별첨1]

응 시 원 서

지원분야	청년인턴(장애) 또는 청년인턴(일반) 2개 지원분야 중 1개만 선택하여 기재			이 름
휴대전화				전자우편
주 소
취업지원대상자	대상 비대상			저소득층	대상 비대상
				다문화가족자녀	대상 비대상
장애인	중증 경증			북한이탈주민	대상 비대상
				자립준비청년	대상 비대상
청년(만 15세 이상 만 34세 이하) 해당 여부	예 (청년 ○) 아니오 (청년 X)			인사규정 제19조(결격사유) 해당 여부	해당(결격) 미해당(결격아님)
한국폴리텍대학 청년인턴 근무 여부	근무 경험 있음(○) 근무 경험 없음( X )
주요 경력사항		기관명	담당업무			근무기간
		예시: 한국폴리텍대학	예시: 청년인턴			0000.00.00 ∼ 0000.00.00
						0000.00.00 ∼ 0000.00.00
						0000.00.00 ∼ 0000.00.00
직무 관련 면허·자격증		자격증명	발행처			자격취득일
						0000.00.00
						0000.00.00
						0000.00.00
※ 주요 경력사항, 직무 관련 면허·자격증의 경우 지원분야와 관련된 것만 기재하며, 증빙서류 제출이 불가능한 경우 기재 불필요
응시원서 등 제출 서류의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 관련 내용이 허위로 판명되어 합격 또는 임용이 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. ※ 반드시 지원자 서명 후 스캔본을 제출하여 주시기 바랍니다. 위 내용에 동의합니다. 2025년 월 일 지원자: (인)

[별첨 2]

직무수행계획서

자기소개 및 지원동기

본인의 보유역량(지원분야 관련 보유 경력, 문제해결 경험 등)

지원분야 직무수행 계획(지원분야의 특성에 맞는 직무수행 계획)

○ 성 명:

※ 돋움체 14p, 줄간격 160%로 작성, 별도 서식 변경 금지, 2page 이내로 작성

※ 공공기관 블라인드 채용원칙에 따라 작성시에 출신지, 가족관계, 성별, 생년월일 등  인적사항이 포함되지 않도록 유의하여 작성

[별첨 3]

[청년인턴] 채용을 위한 개인정보 수집·이용 (및 제3자 제공) 동의서

한국폴리텍대학 광주캠퍼스는 ｢개인정보 보호법｣ 등 관련 법령에 따라 [청년인턴] 채용과 관련하여 지원자의 개인정보를 수집·이용 (및 제3자에게 제공)하고자 합니다. 다음 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 내역

항목	목적	보유기간
[필수] 성명, 전화번호, 이메일, (주소), (출생월일), (사진), …	교직원 채용 및 관리 (본인 확인, 채용절차 진행, 진행단계별 결과안내)	채용절차법에 따라 채용종료 후 180일까지(반환청구 가능)
[선택] 경력·경험, 자격·면허, 학위·논문·저서, …		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

[필수항목]

동의

미동의

[선택항목]

동의

미동의

□ 민감정보 처리 내역 (해당 시)

항목	목적	보유기간
취업지원대상자, 장애인 관련 증명서류, …	교직원 채용 및 관리 (우대사항 확인 및 가점 적용)	채용절차법에 따라 채용종료 후 180일까지(반환청구 가능)
		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 임용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 고유식별정보 처리 내역 (해당 시)

항목	목적	보유기간
(운전면허번호), …	교직원 채용 및 관리 (지원자격 확인)	채용절차법에 따라 채용종료 후 180일까지(반환청구 가능)
		최종합격자의 경우 인사관리 등을 위해 임용기간까지

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 개인정보 제3자 제공 내역 (해당 시)

제공 받는 자	항목	목적	보유기간
개인정보보유기관, ㈜○○○, …	성명, 전화번호, 이메일, (주소), (출생월일), (사진), …	교직원 채용 및 관리 (본인 확인, 채용절차 진행, 진행단계별 결과안내)	채용종료시까지

※ 위의 개인정보를 제공하는데 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제공하는데 동의하십니까?

동의

미동의

2025년   12월   일

본인   성명             (서명 또는 인)

(한국폴리텍대학 광주캠퍼스) 귀중

[별첨 4]

학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조

□ 채용 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자〈신설 ’14.6.26〉

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 〈신설 ’18.7.6, 개정 ‘19.4.26., ’23.12.26.>

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)〈신설 ’19.4.26.>

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자

9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자〈개정 ’22.3.22., ‘23.12.26.>

10.〈신설 ’13.7.15, 삭제 ‘19.4.26.〉

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 <신설 ’22.12.28.>

12. 성인에 대한 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면․해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다) <신설 ’23.12.26.>

13. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자 <신설 ’23.12.26.>