한국도로교통공단 공고 제2025-27호

실무계약직(환경관리 5등급) 채용공고

‘이동하는 모든 순간 안전과 편리를 더하는 국민의 KoROAD’ 한국도로교통공단에서 국민 모두가 안전하고 행복한 사회를 함께 이끌어 나갈 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2025년 12월 10일

한국도로교통공단 이사장

Ⅰ		모집분야 및 응시자격

모집분야

고용형태	분야	등급	근무지	채용인원(명)	계약기간	근로형태
실무 계약직	환경관리	5등급	한국도로교통공단 본부 (강원도 원주시 혁신로 2)	1	계약일 ~ ’26.3.31.	일근 (8시간)

※ 환경관리 분야는 현재 근로형태가 일7시간 이지만 ’26.1.1.부터 일8시간으로 확대 될 예정

❍ 상세 직무내용

- 청사 내외 청소·조경관리 등 환경관리에 관한 사항

- 기타 환경관리에 관련된 업무(낙엽제거, 제설작업 등)

응시자격요건

❍ 연령 ․ 성별 ․ 학력 제한 없음

❍ 대한민국 국적을 보유한 자

❍ 남성의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제인 자

❍ 최종 합격자 발표 후 입사예정일(2026. 1. 2.)부터 근무가능한 자

❍ 공단 인사규칙 제18조에 해당하는 결격 사유가 없을 것

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가 .「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자

❍ 퇴직공직자의 취업제한(공직자윤리법 제17조, 제18조)

- 공단은 「공직자윤리법」에 따라 '15.03.31. 취업제한기관으로 고시

- 재산등록의무자로 입사예정일 기준 3년 이내 퇴직공무원은 공단에서 ‘취업예정확인서’를 발급받아 공직자윤리위원회의 취업심사를 득해야 함(단, 환경관리, 보안안내 직무분야에 지원은 심사 대상 제외)

※ 공단 발급 ‘취업예정확인서’는 공직자윤리위원회 심의서류로 공단 임용과는 무관함

❍ 지원자격

직무분야	응시자격요건
환경관리	(필수) 환경미화업무 수행에 적합한 자 (우대) 조경기능사 이상 자격증 소지자

우대사항

❍ 취업보호(지원) 대상자 및 장애인 : 관련법에 따라 전형단계별 우대

❍ 준고령자(만50세)이상 연령 우대 : 채용예정 직무는 ‘준고령자‧고령자 우선 고용직종으로 관련법에 따라 준고령자(만50세)이상 우대 가점 부여

대 상	우대요건	증빙서류	우대(가점)
			서류 (1차)	면접 (2차)
취업지원 대상자*	∘ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원) 대상자 ※ 모집단위별 모집인원이 3명 이하인 경우 미부여	취업지원대상자 증명서 (제출처 : 한국도로교통공단만 인정)	10%
			5%
장애인	∘ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 이를 준용 하는 법률에 의한 장애인	장애인증명서 또는 장애인등록증	5%
의사상자	∘ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 의사상자 본인 또는 의사상자의 배우자 및 자녀	의사상자증서	5%
			3%
준고령자	∘ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」에 따라 만 50세 이상	신분증	5%

* ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따라 채용 시험에 응시한 취업지원 대상자(국가유공자, 국가유공자의 배우자 및 자녀 등)의 전형별 점수에 만점의 10퍼센트 또는 5퍼센트의 가점을 부여하며, 가점 부여 내용 및 방식은 ‘국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인’을 따름

※ 준고령자 이상 연령 우대는 접수 마감일을 기준으로 함

Ⅱ		근로조건

❍ 계약기간 : 계약일 ~ 2026. 3. 31.

❍ 월급여액 : 2,211,700원

❍ 근로조건 : 주5일, 일일 8시간(일근)
※ 환경관리 분야는 현재 근로형태가 일7시간 이지만 ’26.1.1.부터 일8시간으로 확대 될 예정

❍ 기타사항 :  4대 보험 가입, 초과근무 시 수당 지급 등

Ⅲ		원서 접수 및 제출서류

원서 접수

❍ 접수기간 : 2025. 12. 10.(수), 10:00 ~ 12. 18.(목), 18:00까지

- 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 시간 경과 후 접수 불가

※ 접수 일정은 공단 상황 등에 따라 일부 조정 가능하며, 변경사항은 공단 홈페이지 및 나라일터를 통해 안내

❍ 접수방법 : 붙임 양식 작성, 온라인 접수(1112013@koroad.or.kr)

※ 이메일 제목은 “입사지원서 제출(자산관리처_실무계약직_성명)”으로 기재

제출서류

제출시기	제출서류
원서접수 시 (온라인제출)	❍ 입사지원서 1부 (붙임1) ❍ 자기소개서 1부 (붙임2) ❍ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 (붙임3)
2차 면접전형 (면접당일제출)	공 통	❍ 신분증(주민등록증, 운전면허증 등 원본) : 신분확인용
	해당자	❍ 자격증 사본 1부 ❍ 병역, 준고령자 등 확인을 위한 서류(주민등록초본) 1부 ❍ 취업보호(지원) 대상자 증명서·장애인 증명서 사본 등 1부

블라인드 채용

❍ 입사지원서 상 사진, 학교, 주소, 생년월일, 가족관계 등 기재란 없음

- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시, 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 자격사항, 채용우대사항 등의 정보는 全 전형 모두 블라인드 처리

❍ 응시자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 공정한 합격자 결정을 위해 필수적인 최소한의 증빙으로, 해당서류는 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않음

Ⅳ		전형절차 및 전형별 안내

전형절차

채용공고 원서접수	▶	서류전형(1차)	▶	면접전형(2차) -개별 블라인드 면접-	▶	최종합격자 발 표

전형별 배점

평가항목	총점	서류전형(1차)	면접전형(2차)
배점(점)	100	60	40

1차 서류전형

❍ 서류전형 절차

- 1단계 : 지원 결격사유 등 확인

- 2단계 : 정량 평정(자격증 100%) 및 자기소개서 적합·부적합 심사

❍ 평정요소

- 접수 마감일 기준 유효한 평가사항에 한하여 인정

※ 지원자가 기입한 사항에 대한 확인, 착오·오기 및 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음.

자기소개서	우대가점	자격증	총계
적·부	전형별 만점의 3~10%	100%	60점

❍ 자격증 평정기준

분야	직무자격증	배점
환경관리	조경	기사이상(15점), 산업기사(10점), 기능사(5점)

※ 동일 자격증은 상위 등급만 인정

(예시) 조경기사, 조경산업기사 모두 보유 ⇨ 상위등급인 조경기사만 인정

❍ 자기소개서 심사

- 자기소개서는 적합·부적합 심사만 진행하며, 전형 간 참고자료로 활용

❍ 서류전형 합격자 선발

- 평정결과 고득점 순 모집예정인원의 7배수 이내에서 합격자 선발

- 선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리

2차 면접전형

❍ 면접방식 : 블라인드 면접 실시(공개경쟁채용시험운영세칙 제4조의2)

❍ 심사기준

항 목	공단직원으로서의 정신자세	전문지식 보유정도	의사발표의 정확성과 논리성	기본소양 및 성실성	창의력, 의지력 기타 발전 가능성
배 점	8점	8점	8점	8점	8점

❍ 면접시험 합격자 결정

- 합격기준 : 면접전형 총 배점의 60%(24점) 이상

- 과락기준 : 면접전형 총 배점의 60% 미만자는 서류전형 결과에 관계없이 불합격 처리

최종합격자 선발

❍ 최종합격자 선발기준

- 서류전형(60%)과 면접전형(40%) 점수를 합산하여, 모집예정인원에 따라 고득점자 순으로 결정

- 동점자의 경우 취업지원대상자, 서류전형 우수자, 면접전형 우수자 순으로 선발하며, 모두 동점일 경우 별도 심사위원회의 결정에 의함

예비합격자 운영

❍ 임용포기, 퇴사, 채용비리 피해자 구제 등에 대비 예비합격자 선발, 운영

❍ 각 전형단계별 적격자에 한해 성적 순으로 예비순번을 부여 (단계별 과락자, 전형 불참자, 관련서류 미제출자 등 제외)

❍ 예비합격자 유효기간

- (부정합격자 발생 시) 허위서류 제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제

- (입사포기자 발생 시) 합격자 발표일로부터 3개월 범위 내외로 하고, 모집분야별 채용예정인원 3배수를 예비합격자로 선발

【입사(임용)포기서 미제출, 제출 지연 시 조치방법】

☞ 입사(임용)포기서 제출·수리 원칙에도 불구하고, 미제출 또는 제출 지연 등으로 인한 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 다음과 같이 입사(임용)포기서 없이 임용취소 처리 후 차순위 예비합격자에게 순번에 따라 입사 기회 부여

1) 사전 공지된 임용일자 및 근무지에 별도의 사유서 제출 없이 무단결근 후 근무시간으로부터 12시간이 지난 경우

2) 입사(임용)포기서를 제출하지 않았으나, 입사포기 의사표시 시점으로부터  12시간이 지난 경우

3) 추가합격자는 선순위자 퇴사일로부터 7일 이내에 입사, 불가시 입사 포기 처리

Ⅴ		전형별 세부 일정

구 분	일 정	비 고
지원서 접수	2025. 12. 10.(수), 10:00 ~ 12. 18.(목), 18:00	이메일 접수
서류전형 합격자 발표	2025. 12. 19.(금), 16:00	합격자 개별통지(전자우편, 유선)
면접전형	2025. 12. 23.(화), 14:00	한국도로교통공단 2층 인재창의실
최종합격자 발표	2025. 12. 29.(월), 13:00	합격자 개별통지(전자우편, 유선)

Ⅵ		유의사항

❍ 본 채용일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지(www.koroad.or.kr)에 공고합니다.

❍ 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 청구기간(최종합격자 발표일로부터 30일 이내) 내에 반환 청구 시 반환을 하며, 청구기간 경과 시「개인정보보호법」에 의거하여 파기합니다.

❍ 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 근로계약 체결 이전에 전 직장의 퇴사처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리목적의 다른 업무에 종사할 수 없습니다.

❍ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기 서류를 공단에 제출하여야 합니다.

❍ 사택은 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사 지원하시기 바랍니다.

❍ 면접전형은 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참해야만 응시 가능합니다.(※ 미지참시 응시 불가)

❍ 퇴직공무원(재산등록의무자)으로 공직자윤리위원회의 취업심사를 득하지 않고 최종합격·임용된 경우, 관계법령 등에 의해 최종합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시희망자는 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

※ 단, 준고령자 이상자에 대한 전형단계별 우대를 위해 제한적으로 정보 수집

❍ 준고령자(만 50세) 이상 우대사항 및 자격증 등은 접수마감일 기준으로 적용합니다.

❍ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁금지법」등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리공단 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)

❍ 입사지원서의 작성내용이 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.

- 서류전형 합격자 결정은 지원자가 입력한 내용만으로 실시하며, 진행절차 중 허위임이 판명될 경우 바로 부적격 처리합니다.

- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

❍ 응시자격요건 등의 충족여부(필수자격증, 경력 등)는 입사지원서 상에 반드시 기재하여야 하며, 입사지원서의 입력 착오· 오기 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불합격 등의 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

❍ 기타 본 채용과 관련하여 궁금하신 사항은 한국도로교통공단 자산관리처 채용담당자(033-749-5170)에게 문의하여 주시기 바랍니다.