NCS기반 채용 직무 설명자료(비서)

채용 분야	비서	NCS 분류 체계	대분류	02.경영·회계·사무
			중분류	02.총무·인사
			소분류	03.일반 사무
			세분류	01.비서	02.사무행정
능력단위		○ (비서) 01.경영진 지원업무 03.경영진 일정관리 04.출장관리 05.응대업무 09.비서 사무정보관리 10.경영진 예·결산관리 ○ (사무행정) 01.문서작성 02.문서관리 04.회의운영 05.사무행정 업무관리 06.사무 환경조성
직무수행 내용		○ (비서) 상호 신뢰를 바탕으로 경영진의 업무지시 처리 및 보고, 경영진 업무·사무환경·일정·출장관리, 경영진 회의 지원 및 의전, 내방객 응대, 전화응대 및 연결, 부서와의 업무연락 및 업무협조, 기밀유지 및 비서 윤리를 준수하며 경영진을 전문적으로 보좌하는 업무 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내·외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무
필요지식		○ (비서) 일정표 작성법, 사무환경 관리방법, 지시사항 전달 및 구두보고 방법, 국내외 출장 관련 지식, 전화 및 내방객 응대 원칙 및 예절, 비용처리에 관한 회계 실무 지식 ○ (사무행정) 문서기안 절차, 개인정보보호법, 회의 운영 방법, 공사 회계규정 등 내부 사규 및 업무 관련 규정의 이해
필요기술		○ (비서) 일정표 작성 기술, 문서작성 능력, 정확한 커뮤니케이션 능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 순발력 있는 대처 능력 ○ (사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 컴퓨터 활용능력, 정보검색 능력, 회계시스템 사용능력
직무수행 태도		○ (공통) 상황을 정확하게 판단하고자 하는 태도, 업무에 성실하게 임하는 자세, 주어진 업무 수행에 대한 책임감, 격식에 맞는 예의 바른 태도, 신상정보 등 기밀 유지관리 능력, 철저한 회의 준비 태도
직업기초 능력		○ 대인관계능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 정보능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 직업윤리
자격사항		-
참고		http://www.ncs.go.kr
※ 유의사항 : 직무설명자로는 현재 개발된 NCS 중 우리회사의 해당 직무의 실제와 관련이 높은 대표적 NCS를 선정하여 작성되었습니다. 향후 NCS 개발 동향 등 내․외부 상황 변화에 따라 자료 내용이 변경될 수 있으며, 입사 후 상기 직무 외 다른 직무도 수행할 수 있습니다.