한국장애인고용공단 경기북부지사

체험형 청년인턴 채용 공고

- 훈련센터 직업체험관 및 센터 운영 전반 -

장애인과 함께 일하는 사회를 만드는 한국장애인고용공단 경기북부지사에서 믿음과

소통을 바탕으로 성취하는 신(信)통(通)한(汗) 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2025. 12. 23.

한국장애인고용공단 경기북부지사

⦁우리 공단은 직무능력 중심의 블라인드 채용 절차를 운영하고 있습니다. 입사지원서 작성 시에는 직무능력과 무관하고 심사위원에게 선입견을 유발할 수 있는 내용은 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의해 주시기 바랍니다.

⦁채용 관련 청탁을 하는 등 비리에 연루된 자와 부정한 방법으로 합격한 자는 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 공공기관 채용시험의 응시 자격이 제한될 수 있습니다.

⦁지원 자격요건, 유의 사항 등을 입사지원서 작성 전에 미리 확인하여 주시기 바라며, 최종 합격자는 임용 예정일에 즉시 근무가 가능하여야 합니다.

1. 채용 직무 및 인원

∘ 지원자 수가 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.

∘ 본 공고내용을 충분히 숙지하신 후에 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

채용 기관	채용 신분	채용분야 (직무)	직무 내용	채용 인원
한국장애인고용공단 경기북부지사	육아휴직 대체 기간제 근로자 (체험형 청년인턴)	직업훈련상담사	⦁훈련센터 직업체험관 및 센터 운영 전반	2명

2. 자격요건

⦁지원자는 자격요건을 갖추고, 공통 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.

⦁자격요건의 충족 여부는 별도 안내가 없으면 공고 마감일을 기준으로 판단합니다.

⦁지원자는 공고 마감일부터 임용 당일까지 공통 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.

공통 결격사유		⦁｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 ⦁공단 ｢인사규정｣ 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 ⦁접수마감일 기준 만 15세 미만이거나 만 34세 초과인 경우 ⦁임용예정일에 근무할 수 없는 경우(근무 불가능 시 합격 취소)
자격요건		⦁채용 분야의 전반적인 업무 수행이 가능할 것 ⦁접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하에 해당할 것 ⦁임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당하는 자 ⦁임용예정일에 근무 가능한 자

3. 근로조건

근무기간		⦁ A: 2026. 1. 14. (수) ~ 2026. 11. 16. (월) [1명] ⦁ B: 2026. 1. 14. (수) ~ 2026. 12. 06. (일) [1명] ※ 대체근로자 사용 사유(휴직자 조기 복귀 등)가 소멸 될 경우 근무 기간이 단축될 수 있음
근무형태		⦁일 8시간, 주 5일(공휴일 휴무), 주 40시간
보수수준		⦁월 2,338,000원 수준(2025년 기준) ※ 위 보수 수준은 세전 금액이며, 본인 부담 사회보험료, 중식비 및 교통 보조비 포함 ※ 2026년 임금은 관련 내규 개정 후 반영된 금액으로 지급 예정

4. 공고 및 지원서 접수

⦁본 공고내용을 충분히 숙지하신 후에 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

⦁각 전형단계 합격자에게만 다음 전형단계 응시 자격이 부여되며, 각 전형단계 취득점수는 면접시험 동점자 처리 시를 제외하고는 서로 영향을 미치지 않습니다.

공고기간		⦁2025. 12. 23.(화) ~ 12. 31.(수) 17:00까지
지원서 접수		⦁2025. 12. 23.(화) ~ 12. 31.(수) 17:00까지 접수 ⦁제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 각 1부 ⦁담당자 이메일 접수 (우편, 팩스 등 제출 불가) - 접수 이메일: 5range20@kead.or.kr - 메일 제목: “경기북부지사 직업훈련 인턴 지원서_000(성명)” * (예시) 경기북부지사 직업훈련 인턴 지원서_홍길동 - 마감일 17:00까지 도착분에 한하여 접수, 접수 여부는 유선 확인(☎ 031-850-4504)

5. 전형절차 및 일정

⦁일정은 기관 사정으로 변동될 수 있으며 변동 시 개별 통보 예정입니다.

(1차전형) 서류심사		⦁최종 합격 예정 인원의 5배수 선발 ⦁서류심사일: 2026. 1 6.(화) ⦁서류결과 발표일: 2026. 1. 7.(수) ※ 응시자가 5배수에 미달하는 경우, 서류심사를 생략하고 응시자 전원 합격자 결정 가능
(2차전형) 면접심사		⦁세부 일정/장소는 서류심사 합격자에게 개별 통보 예정 ⦁최종 합격 예정 인원의 1배수 선발 ⦁면접시험일: 2026. 1. 9.(금) ⦁면접결과 발표일: 2026. 1. 12.(월) ⦁채용예정인원의 배수 범위 내에서 예비 합격자 선발 ⦁임용예정일(근무시작일): 2026. 1. 14.(수)

6. 제출서류

① 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부

② 학력 및 자격증명서 1부(해당자에 한함)

③ 가족관계증명서 및 기본증명서 1부

④ 면허 또는 자격증사본 1부(해당자에 한함)

⑤ 취업보호(국가보훈) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

⑥ 장애인등록증 또는 복지카드 사본(해당자에 한함)

※ ②~⑥ 제출서류: 성별, 연령, 학력을 유추할 수 있는 사항은 삭제하여 서류 전형 합격자에                   한하여 면접전형 시 사본 제출(임용 당일 원본 제출)

7. 우대사항

⦁2개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용합니다.

장애인		⦁｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5% ※ 다만, ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용
취업지원 대상자		⦁｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제20조, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조 및 ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조에 따른 가점 부여 ※ 전형단계별 만점의 5~10%

8. 기타 유의사항

⦁응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한하오니 유의 바랍니다.

⦁본 공고에 따른 근로계약은 기간의 정함이 있어 기간 만료 후 고용관계가 소멸하는 육아 휴직 대체 기간제 근로계약이며, 정규직 전환은 별도 예정되어 있지 않습니다.

⦁전형 일정은 공단 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내해 드리겠습니다.

⦁기타 자세한 사항은 경기북부지사 최은지 대리(☎ 031-850-4504)로 문의하시기 바랍니다.

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