한전KPS(주) 신보령사업소 '26년도 경상정비공사

사무보조 단기노무원 추가모집(ALIO 공시)

1. 채용개요

가. 채용인원: 총 2명

나. 주요업무 : 사무보조(전기부 및 기계부)

직 위	채용분야	채용인원	계약기간	근무시간	근무지
단기노무원	사무보조	2명	′26. 1. 6 ~ ′26. 3. 6	1일 8시간	한전KPS 신보령사업소

※ 사업소 내 부득이한 사정으로 공사일정에 변동이 생길 경우 채용이 취소되거나

근무기간이 달라질 수 있음.

다. 근 무 지 : 충청남도 보령시 주교면 송도길 201

2. 근무조건

가. 채용형태: 단기노무원(계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환 혜택 없음)

※ 근로자는「공공부문 정규직 전환 가이드라인(’17.7.20)」상의 정규직 전환 대상이 아님

나. 보수 및 복리후생

○ 일 급(협의 후 결정)

○ 4대보험 및 건설근로자퇴직공제 가입

○ 주차수당 별도(주5일 출근 시 지급)

○ 구내식당 이용 가능 / 통근버스 미운영

다. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간 근무를 원칙으로 함.

3. 지원자격 및 우대사항

가. 지원자격 : 채용예정일 즉시 근무가능한 자

나. 채용결격사유

○ 신체검사결과 부적격으로 판정된 자

○ 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자

○ 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자

○ 당해연도 작업현장에서 안전수칙 위반으로 현장 퇴출자(1-Strike Out 제도)

다. 우대사항

구 분	선정기준	우대내용
보훈대상자	◦「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 규정에 의한 취업보호 대상자	◦만점의 5~10% ◦동점자 처리시 2순위
장애인	◦ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 중 발전소 현장 정비업무 수행이 가능한 자 (청각, 간질장애 제외)	◦만점의 10% ◦동점자 처리시 1순위
건설업 기초안전교육 이수자	◦산업안전 보건법 제31조 2항 건설업 기초안전교육 이수자 (4시간)	◦만점의 5% ◦동점자 처리시 3순위
국민체력100	◦채용공고일 기준 최근 1년 이내 ‘국민체력100’ 체력인증서(1·2·3등급)	◦등급 무관 전형단계별 만점의 5% ◦동점자 처리시 4순위

*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원이 3이하인 경우 보훈대상자 미적용(단, 응시자의 수가

선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)

* 국민체력 100 : 체력 및 건강 증진에 목적을 두고 체력 상태를 과학적 방법으로 측정·평가하는 무상 서비스(국민체육진흥공단)

4. 전형절차

구 분	서류심사 및 신체검사			합격자발표
평가내용	서류심사	신체검사		개별통보 (문자 안내)
선발인원	심사결과 부적격자 외 전원 선발	검진결과 적격자 전원 선발

5. 일정

모집공고 및 지원서 접수	서류심사 및 신체검사	최종합격자 발표
’25. 12. 29(월) ∼ ‘25. 12. 31(수)	’26. 1. 2(금)	’26. 1. 5(월)

※ 일정은 회사사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 지원서접수

□ 접수기간 : 2025. 12. 29(월) ~ 2025. 12. 31(수)

□ 접수방법 : 이메일(limsy@kps.co.kr), FAX(041-928-5529)

7. 블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 이전 직장, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음

○ E-mail기재시 학교명, 특정단체명(직장 등)이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 지원서(자기소개서포함)작성시 개인인적사항(출신학교 및 직장, 가족관계 등)관련내용

기재 금지

○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

8. 증빙 서류 제출 안내

가. 입사지원 시 : 입사지원서 1부(지원자 서명본), 개인정보제공동의서

나. 서류심사 후(해당자에게 별도 연락 예정)

□ 경력증명서, 소득금액증명원, 4대보험 중 1개 자격득실확인서 1부(해당자에 한함)

□ 취업지원대상자증명원(원본) 및 국가유공자증(사본) 각 1부(해당자에 한함)

9. 기타사항

□ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

□ 채용적격자가 없는 경우 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다.

□ 지원서를 성실하게 작성하지 않은 경우 회사 기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.

□ 입사지원서 작성 시 연락 가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

□ 금번 채용 시 동점자 처리기준은 다음과 같습니다.

가. 1순위 : 장애인

나. 2순위 : 보훈대상자

다. 3순위 : 건설업 기초안전 보건교육 이수자

라. 4순위 : 국민체력100 체력인증자

□ 최종 서열명부 순으로 근무기간이 긴 공사에 투입하며, 투입되는 공사에 따라 개인별 근무기간은 상이할 수 있습니다.

□ 부득이한 사정으로 공사가 취소되거나 연기되는 경우 채용이 취소되거나 근무기간이 달라질 수 있습니다.

□ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사 청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

□ 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.

□ 경력사항에 대해 경력증명서에는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 직무 또는 직종 및 입사일․퇴사일이 “년.월.일”까지 표기되어야 합니다. 직무 또는 직종이 불명확한 경우 불인정 될 수 있습니다.

□ 제출서류는「채용절차공정화에관한법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.

10. 문의처 : 한전KPS(주) 신보령사업소

☎ 041-928-5548

붙임  서류전형 세부기준 / 경력증명 확인 / 한전KPS 입사지원서 / 개인정보수집이용제공동의서.  끝.

(붙임 1)

서류전형 세부기준

□ 평가항목 및 배점 : 50점 만점(가점별도)

항목	배점	평가방법
경력 적합성	25점	업무수행경력이 수행예정 직무와의 부합 여부
내용 충실성	25점	전략적 사고 능력, 표현력, 논리성, 성실성 등을 종합적으로 평가

□ 부적격 기준 : 불성실 지원자 불합격 처리

○ 1~2줄의 성의 없는 자기소개서(예 : 열심히 하겠습니다. 발전소 경험이 많습니다. 등)

○ 임의 또는 동일 문자·숫자·문장 나열

○ 반복문장(문장 간 동일 글자수가 30자 이상인 경우)

○ 지원거부의사 표시(예 : “입사지원을 취소합니다.” 등)

○ 질문과 상관없는 답변(예 : 노래가사 등)

(붙임 2)

경력증명 확인

1. 조회시점

□ 최종합격자 발표 전까지 해당기관에 조회(필요시)

2. 경력증빙 제출 내역 및 조회방법

□ 지원자의 경력확인을 위해 아래 1),2),3) 세가지가 모두 제출되어야 합니다.

1) 경력(재직)증명서: 기관장 직인이 반드시 날인되고, 직무 또는 직종 및 기간이 구체적(년.월.일)으로 명시되어야합니다.

* 폐업회사의 경우에는 응시자가 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’를 제출해야합니다.

** 직무 또는 직종이 불명확한 경우 경력이 인정되지 않을 수 있습니다.

*** 경력은 공고마감일 기준으로 계산되나, 증명서상 기간이 공고마감일 이전인 경우 경력증명서를 기준으로 계산됩니다.

**** 엔지니어링 협회 등에서 발급한 경력(재직)증명서의 경우 최근 3개월 이내 발급분만 인정됩니다.

2) 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력

- 근무여부를 확인할 수 있는 고용보험․국민연금․건강보험․산재보험의 4대 보험 자격득실 이력확인서(예시: 고용보험 피보험자격 내역서) 중 1종을 제출하여 근무기관․근무기간 등을 근무기관 경력(재직)증명서와 비교 확인할 수 있어야 합니다.

- 추후 경력확인을 위해 지원자에게 4대 보험 자격득실을 증명․확인하는 절차가 있을 예정입니다.

3) 소득금액 증명

- 국세청이 발급한 ‘소득금액증명’을 제출하여 근무기간동안의 소득내역을 확인하여 허위경력 여부를 판단할 수 있어야합니다.

3. 기타

□ 채용 공정성 확보를 위해 공정채용가이드북(인사혁신처)에 따라 공무원 응시요건 진위 확인 방법을 준용하여 시행합니다.

□ 경력(재직)증명서, 보험 가입기간, 소득금액증명 내역이 일치하지 않거나 불확실한 경우 지원자에게 근로계약서, 급여 입금내역 등 추가 소명자료 제출을 요구해 확인할 수 있습니다.

□ 경력증명을 위한 4대보험 자격득실 및 소득금액 확인을 위해 개인정보 및 개인정보 제3자 제공 동의를 해주셔야하며, 미동의시 경력인정이 제한될 수 있습니다.

(붙임 3)

한전KPS 입사지원서

1. 인적사항
지원구분	단기노무원	지원직무	사무보조	접수번호
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 보훈대상 □ 건설업기초안전교육이수 □ 국민체력100

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격, 어학사항을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자
		0000.00.00.

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활동 서술

5. 자기소개서

* 자기소개 및 입사지원 동기 등을 기입해 주십시오.

1. 우리회사에 지원한 동기와 본인의 특성 및 성격에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

2. 지원 분야와 관련한 능력을 키우기 위해 지원자 스스로 노력한 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

3. 자신이 보유한 기술을 효과적으로 활용하였던 경험이 있다면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20   년       월       일

지 원 자 :                       (인)

(붙임 4)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

한전KPS(주)(이하 ＂우리회사＂)는 회사업무처리를 위하여 ｢개인정보보호법｣ 제15조, 제17조, 제23조 및 제24조에 근거하여 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 본인의 동의를 받고 있습니다. 우리회사는 업무를 위한 최소한의 정보만을 수집하며 목적외로 이용하지 않습니다. 또한 법령에서 구체적으로 주민등록번호의 처리를 요구하거나 허용한 경우가 아닌 경우에는 주민등록번호를 처리하지 않습니다. 정보주체가 되는 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어보시고 모든 내용을 이해하신 후에 동의여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

개인정보 취급부서:  한전KPS 신보령사업소

1. 개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용 목적	채용절차 진행
수집하는 개인정보 항목	필수정보	■ 한글성명 ■ 주소 ■ 연락처 ■ 휴대전화 ■ 이메일
	선택정보	■ 생년월일 ■ 나이 ■ 자격사항 ■ 병역사항 □ 기타( )
보유․이용 기간	■ 기타(합격자 결정시까지)
개인정보 수집 동의 거부의 권리	귀하께서는 개인정보 수집·이용에 동의하지 않으실 수 있습니다. 동의 거부시에도 입사지원은 가능하나 미동의로 인해 채용이 제한될 수 있습니다. 선택정보 수집 미동의시에는 입사지원은 가능하나 미동의로 인해 채용이 제한될 수 있습니다.
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수집․이용 목적	채용절차 진행
수집하는 민감정보	■ 건강 등에 관한 정보(병력, 신체적·정신적 장애) ■ 국가유공자 등에 관한 정보
보유․이용 기간	■ 기타(합격자 결정시까지)
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