원자력정비기술센터 2025년도 단기노무원 채용공고

1. 채용개요

가. 채용인원: 총 1명

나. 공사별 근무기간 및 채용인원

용역명	근무기간	근무지	채용인원
			사무보조
고리4호기 원자로 및 내부구조물 정비 긴급복구 용역	‘26. 1. 12. ∼ ’26. 3. 31.	고리2발전소	1

※ 현장작업 공정/여건에 따라 채용기간/근무장소는 변경될 수 있음

※ 고리2발전소(부산광역시 기장군 장안읍 길천길 96-1)

다. 수행직무

사무보조	○ 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서 관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 프로그램 활용 등 조직 내·외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원 ○ 공사 및 용역 정산에 대한 용역일보 및 기타 제출 서류 정리 ○ 출장 증빙 서류 취합 및 정리 ○ 용역 투입인원 개인별 자격증 및 경력 취합 ○ 정산 신청관련 용역 투입인원 기술자 등급 분류

2. 근무조건

가. 채용형태: 단기노무원(계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환 혜택 없음)

나. 보수 및 복리후생

○ 일 급(협의 후 결정), 4대보험

○ 숙식 제공 불가 / 통근버스 없음

○ 회사 내규에 따라 근무지 변경 시 출장비 지급(기본근무지: 고리2발전소)

다. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간 근무를 원칙, 사업소 사정에 따라 변동 가능

3. 지원자격 및 우대사항

가. 지원자격

○ 공통

- 인사규정 제 9조 채용결격사유에 해당되지 아니한 자

나. 채용결격사유

○ 신체검사결과 부적격으로 판정된 자

○ 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자

○ 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자

다. 우대사항

○ 보훈대상자(면접전형 만점의 5%~10% 가점)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)

4. 전형절차

구 분	서류접수		면접전형		신체검사		최종합격자발표
평가내용	단순 서류접수		개별면접		신체검사 (적부 판정)		개별통보 (문자, 유선 등)
선발인원	지원자 전원		선발예정인원의 1배수 선발

5. 일정

모집공고 및 지원서 접수	면접전형	신체검사	최종합격자 발표
’25. 12. 31. ~‘26. 1. 5.	‘26. 1. 7.	‘26. 1. 8.	‘26. 1. 9.

주) 일정은 회사사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 지원서접수

□ 접수기간 : '25. 12. 31.(수)∼'26. 1. 5.(월)

□ 접수방법 : 이메일(biz01000444@kps.co.kr) 접수

※ 이메일 제목에 이름/지원 직무 명시 必

7. 블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음

○ E-mail기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 지원서(자기소개서포함)작성시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련내용 기재 금지

○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

8. 증빙 서류 제출 안내

가. 입사지원 시: 입사지원서(지원자 서명본), 개인정보제공동의서 각1부

나. 면접전형 시

□ 우대사항 증빙서류[국가유공자증(사본) 각1부] (해당자에 한함)

9. 기타사항

□ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

□ 채용적격자가 없는 경우 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다.

□ 지원서를 성실하게 작성하지 않은 경우 회사 기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.

□ 면접전형시 본인의 신분증을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가합니다.

□ 입사지원서 작성 시 연락 가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

□ 금번 채용 시 동점자 처리기준은 다음과 같습니다.

○ 최종합격자 결정 : 보훈대상자, 문제해결능력, 업무이해도, 협조성, 책임감 고득점자 순

□ 부득이한 사정으로 공사가 취소되거나 연기되는 경우 채용이 취소되거나 근무기간이 달라질 수 있습니다.

□ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

□ 제출서류는「채용절차공정화에관한법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.

□ 다음 각 호의 채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

※ 인사규정 제9조 채용결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후   5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 만료된 후 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의해 해임처분을 받은 후 5년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의해 자격이 상실되거나 정지된 자

8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

9. 제8조의 규정에 따른 채용구비 서류에 허위사실이 발견된 자

10. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자

11.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

12. 공무원 또는「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

13. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자

14.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

15. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자

10. 문의처

□ 원자력정비기술센터 사업기획부 ☎054) 778-6062

붙임. 면접전형 세부 기준.  끝.

면접전형 세부기준

□ 평가역량 및 배점 : 100점+가점별도

평가역량	평가요소	평가배점
문제해결능력	◦업무를 수행함에 있어 문제 상황이 발생했을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통해 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력	25
업무이해도	◦중요한 업무를 파악하고 업무 우선순위 등을 이해하는 능력	25
협조성	◦조직 내외의 사람들과 협력하고 부서원과 화합능력	25
책임감	◦적극적으로 주어진 업무를 완수하고 그 결과에 대해 책임지려는 태도	25