한국관광공사 기간제 근로자 채용 공고

한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.

□ 채용직군: 기간제 근로자

□ 모집부문

모집부문	모집인원
관광기업 지원사업 업무보조	1명

※ 직무기술서 붙임1 참조

※ 적격자가 없는 경우, 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

□ 근무조건

모집부문	근무기간	근무시간	월 급여	근무장소
관광기업 지원사업 업무보조	2026.2.1.~2026.5.31. (예정)	09:00-18:00 (주 40시간)	2,188,230원	서울 (한국관광공사 서울센터)

※ 월 급여는 2026년 세전 기준으로 산정 / 내부규정 의거 성과급 및 수당 책정

※ 3개월 초과 근무 시 성과급 별도 지급(4대 보험 포함)

※ 입사 예정일은 추후 변경 및 조정될 수 있음

※ 숙소를 제공하지 않음

※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

□ 지원자격

구분	내용
기본자격	▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자
채용대상 제외자	▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지 *세부내용 붙임6 참조

□ 전형절차

(1차) 서류전형		(2차) 면접전형
▪ 지원서 심사(100점)		▪ 면접 평가(100점)
5배수 선발		1배수 선발(최종선발)

※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용

※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사

※ 서류전형 지원 배수 미달 시 지원자격 충족한 인원 대상 면접전형 실시

※ 서류전형 합격의 경우에도 증빙서류 심사에 따라 불합격 처리될 수 있음

※ 평가위원이 응시자와 이해관계가 있을 경우, 제척 및 점수 미반영 처리

□ 동점자 처리기준

❍ 서류전형: 동점자 발생 시 전원 서류합격 처리

❍ 면접전형

- 면접전형 최종점수 70점 이상자 중 최고득점자 최종 선발

- 동점자 처리기준: 공사 채용시행세칙 제10조 의거 다음 각 호의 순서에 따라 처리

１.「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

２.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

３. 면접전형 평가항목별 고득점자 순 ①공통역량>②직무역량

- 최종합격자의 합격 포기 등 임용되지 않는 경우, 차상위 합격자에게 입사 기회를 부여할 수 있음

□ 전형일정(안) *하기 일정 변동 가능성 있음

일자	주요내용	비고
1.6.(화)~1.21.(수) 14:00까지	채용공고 및 서류접수	공사 홈페이지/알리오 공지
1.22.(목)	서류전형	서울센터(서울)
1.23.(금)	서류전형 합격자 발표
1.27.(화)	면접전형	서울센터(서울)
1.29.(목)	면접전형 합격자 발표
2.1.(일)~5.31.(일)	입사예정일

※ 공사 내부 사정 및 접수기간 연장에 따라 일정이 변경될 경우, 별도 공지 예정

※ 서류 전형 합격자에 한해 개별통지 및 면접 전형 응시 자격 부여

□ 지원서 접수

❍ 접수기간: 2026. 1. 6.(화)~2026. 1. 21.(수) 14:00 까지

❍ 접수방법: 입사지원서, 개인정보활용동의서* 작성 후 이메일 접수

- 메일제목: [관광기업육성팀 기간제근로자 입사지원] 제출일자 성명

(예) [관광기업육성팀 기간제근로자 입사지원] 20260105 김관광

- 개인정보활용동의서는 서명 후 스캔본 첨부 必

❍ 접 수 처: 이메일(tourventure@knto.or.kr) 접수(우편, 팩스, 방문 접수 불가)

❍ 문 의 처: 관광기업육성팀 (02-729-9544)

※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 문의는 자제해 주시고 공고에 기재되지 않은 사항은 개별적으로 안내하지 않습니다.

□ 증빙 서류 제출

❍ 제출대상: 서류전형 합격자(면접대상자)

❍ 제출일자: 2026. 1. 23.(금)~1. 26.(월) 17:00 까지

❍ 제출방법: 이메일 제출(tourventure@knto.or.kr)

❍ 제출서류

- (공통) 입사지원서 상 기재내용에 대한 증빙

- (해당자) 일반학사학위 이상 졸업증명서 또는 졸업예정증명서

- (동점자처리기준) 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서

※ 모든 제출 자료는 입사지원서 기재내용과 동일하여야 하며 지원서 내용과 증빙이 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리

□ 블라인드 채용 안내

❍ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.

❍ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.

❍ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

□ 기타

❍ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

❍ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서허위 작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용 비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.

❍ (증빙서류제출) 서류전형 합격자를 대상으로 입사지원서 작성내용과 관련하여 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대하여 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.

❍ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ (예비합격자) 증빙 심사결과 등 부적격 판정 또는 최종합격자 미 임용 등에 따라 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.

❍ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (합격자 발표 후 10일 이내)

❍ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (합격자 발표 후 30일 이내)

붙  임: 1. 입사지원서 (양식)

2. 개인정보 활용 동의서 (양식)

3. 채용서류 반환청구서 (양식)

4. 이의신청서 (양식)

5. 직무기술서

6. 채용 제외 대상자 각 1부.  끝.