삼천포사업처 경상정비공사 단기노무원 채용공고

1. 채용개요

가. 채용인원: 총 2명

나. 공사별 근무기간 및 채용인원

구 분	인원	사역기간	근무장소	비 고
차단기 정비보조	2	‘25.02.02 ~ ‘25.02.27	삼천포화력

※ 부득이한 사정으로 공사가 취소되거나 연기되는 경우 채용이 취소되거나 근무기간이 달라질 수 있음.

※ 투입되는 직무 및 역무에 따라 개인별 계약기간 및 일급은 상이함.

다. 수행직무

○ 차단기 정비보조 : 경상정비공사 차단기 정비보조 업무

라. 근무장소 : 경남 고성군 하이면 하이로 1

2. 근무조건

가. 채용형태: 단기노무원(계약기간 만료 후 단기 연장 계약 가능, 정규직 전환 혜택 없음)

나. 보수 및 복리후생

○ 일 급 : 협의 후 결정

○ 4대보험 및 건설근로자퇴직공제 가입

○ 숙식 제공 불가

다. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간 근무를 원칙으로 하되, 사업소 사정에 따라 변동가능

3. 지원자격 및 우대사항

가. 지원자격 : 채용예정일 즉시 근무가능한 자

○ 학력, 연령 등 제한 없음

나. 채용결격사유

○ 신체검사결과 부적격으로 판정된 자

○ 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자

○ 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자

다. 우대사항

○ 보훈대상자(각 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)

○ 장애인(각 전형단계별 만점의 10% 가점)

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 중 발전소 현장 정비업무 수행이 가능한 자 (청각, 간질장애 제외)

4. 전형절차

구 분	서류심사		신체검사
평가내용	서류심사		신체검사
선발인원	선발예정인원의 1배수 선발

합격자발표

개별통보

(유선)

5. 일정

모집공고 및 지원서 접수	서류심사	신체검사	최종합격자 발표
‘26.01.06~01.20	‘25.01.21	‘25.01.22~23	‘25.01.29

주) 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 지원서접수

□ 접수기간 : 2026. 1. 6.(화)~2026. 1. 20.(화)

□ 접수방법 : 이메일 또는 방문접수

○ 전기1부 : PABIAN@KPS.CO.KR

7. 블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음

○ E-mail기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 지원서(자기소개서포함)작성시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련내용 기재 금지

○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

8. 증빙 서류 제출 안내

가. 입사지원 시 : 입사지원서 1부(지원자 서명본), 개인정보제공동의서, 블라인드 취업지원 대상자 증명서(해당자에 한함)

나. 서류심사 후(해당자에게 별도 연락 예정)

□ 경력증명서, 원천징수영수증, 4대보험 중 1개 자격득실확인서 1부(해당자에 한함)

□ 취업지원대상자증명원(원본) 및 국가유공자증(사본) 각 1부(해당자에 한함)

□ 장애인증명서류(장애인증명서 또는 장애인복지카드 등) 1부(해당자에 한함)

다. 채용 후 : 공정채용확인서 1부, 본인명의 입출금 통장사본 1부, 신분증 사본 1부, 주민등록등본 1부

※ 서류 미제출자 및 허위·누락 제출자 : 불합격처리

※ 모든 증빙은 입사지원서 접수마감일 기준 3개월 이내 발급받은 서류를 원칙으로 함

9. 기타사항

□ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

□ 채용적격자가 없는 경우 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다.

□ 지원서를 성실하게 작성하지 않은 경우 회사 기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.

□ 입사지원서 작성 시 연락 가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

□ 금번 채용 시 동점자 처리기준은 다음과 같습니다.

○ 최종합격자 결정 : 보훈대상자, 장애인, 경력적합성, 내용충실성 고득점자 순

□ 부득이한 사정으로 공사가 취소되거나 연기되는 경우 채용이 취소되거나 근무기간이 달라질 수 있습니다.

□ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사 청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

□ 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.

□ 경력사항에 대해 경력증명서에는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 직무 또는 직종 및 입사일․퇴사일이 “연.월.일”까지 표기되어야 합니다. 직무 또는 직종이 불명확한 경우 불인정 될 수 있습니다.

□ 제출서류는「채용절차공정화에관한법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.

10. 문의처 : 한전KPS(주) 삼천포사업처

□ 전기1부 : ☎ 055-830-7143

(붙임 1)

서류심사 세부기준

1. 평가항목 및 배점 : 50점 만점(가점별도)

항목	배점	계량/비계량	평가방법
지원서평가	50점	비계량평가	◦ 직무능력기반지원서

2. 사회형평적 인재 가점

□ 보훈대상자(각 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)

□ 장애인(각 전형단계별 만점의 10% 가점)

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 중 발전소 현장 정비업무 수행이 가능한 자 (청각, 간질장애 제외)

3. 세부항목기준

1) 직무능력기반지원서 : 50점 만점(각 항목별 25점)

항 목	S	A	B	C	D
경력 적합성	25~21점	20∼16점	15∼11점	10∼6점	5∼1점
내용 충실성	25~21점	20∼16점	15∼11점	10∼6점	5∼1점

2) 직무능력기반지원서 평가항목

◦ 경력적합성 : 업무수행경력이 수행예정 직무와의 부합 여부

◦ 내용충실성 : 전략적 사고 능력, 표현력, 논리성, 성실성 등을 종합적으로 평가

3) 부적격 사유

◦ 적부판정 기준

- 1~2줄의 성의 없는 자기소개서(예 : 열심히 하겠습니다. 발전소 경험이 많습니다. 등)

- 임의 또는 동일 문자․숫자․문장 나열

- 동일 문항 내 반복문장(문장 간 동일 글자 수가 30자 이상일 경우)

- 지원거부의사 표시 (예 : “입사지원을 취소합니다” 등)

- 질문과 상관없는 답변 (예 : 노래가사 등)

- 위원 3명의 평가점수 총 합(우대가점 포함)이 90점 미만인자

4) 동점자 처리기준 : 보훈대상자, 장애인, 경력적합성, 내용충실성 고득점자 순

(붙임 2)

경력증명 확인

1. 조회시점

□ 최종합격자 발표 전까지 해당기관에 조회(필요시)

2. 경력증빙 제출 내역 및 조회방법

지원자의 경력확인을 위해 아래 1),2),3) 세가지가 모두 제출되어야 합니다.

1) 경력(재직)증명서: 기관장 직인이 반드시 날인되고, 직무 또는 직종 및 기간이 구체적(년.월.일)으로 명시되어야합니다.

* 폐업회사의 경우에는 응시자가 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’를 제출해야합니다.

** 직무 또는 직종이 불명확한 경우 경력이 인정되지 않을 수 있습니다.

*** 경력은 공고마감일 기준으로 계산되나, 증명서상 기간이 공고마감일 이전인 경우 경력증명서를 기준으로 계산됩니다.

**** 엔지니어링 협회 등에서 발급한 경력(재직)증명서의 경우 최근 3개월 이내 발급분만 인정됩니다.

2) 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력

- 근무여부를 확인할 수 있는 고용보험․국민연금․건강보험․산재보험의 4대 보험 자격득실 이력확인서(예시: 고용보험 피보험자격 내역서) 중 1종을 제출하여 근무기관․근무기간 등을 근무기관 경력(재직)증명서와 비교 확인할 수 있어야 합니다.

- 추후 경력확인을 위해 지원자에게 4대 보험 자격득실을 증명․확인하는 절차가 있을 예정입니다.

3) 소득금액 증명

- 국세청이 발급한 ‘소득금액증명’을 제출하여 근무기간동안의 소득내역을 확인하여 허위경력 여부를 판단할 수 있어야합니다.

3. 기타

□ 채용 공정성 확보를 위해 공정채용가이드북(인사처)에 따라 공무원 응시요건 진위 확인 방법을 준용하여 시행합니다.

□ 경력(재직)증명서, 보험 가입기간, 소득금액증명 내역이 일치하지 않거나 불확실한 경우 지원자에게 근로계약서, 급여 입금내역 등 추가 소명자료 제출을 요구해 확인할 수 있습니다.

□ 경력증명을 위한 4대보험 자격득실 및 소득금액 확인을 위해 개인정보 및 개인정보 제3자 제공 동의를 해주셔야하며, 미동의시 경력인정이 제한될 수 있습니다.