한국환경보전원 영남지사 사업운영2팀

기간제근로직원(육아휴직 대체자) 채용 공고

한국환경보전원 영남지사 사업운영2팀에서 기간제근로직원(육아휴직 대체자) 채용 계획을 공고하오니, 성실하고 역량있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 1월 7일

한국환경보전원장

1		채용 개요

○ 채용분야 및 인원 : 기간제근로직원 1명

○ 근무 기간 : 2026년 1월 26일 ~ 2026년 4월 17일

○ 업무 내용 :	유해화학물질 안전교육 및 환경 위·수탁사업 업무 보조

사업 관련 서무 및 예산 집행·관리 등 기타 업무

○ 근 무 지 : 영남지사 사업운영2팀(대구 수성구 알파시티1로 192, 6층)

○ 원서접수기간 : 2026년 1월 7일(수) ~ 1월 18일(일) 24:00까지

○ 결과 발표 : 한국환경보전원(www.keci.or.kr) 홈페이지 공고 및 개별 통지

2		채용 내용

○ 채용분야 및 담당업무

채용분야	직무분야	채용인원	직무수행내용	근무부서	근무 기간
기간제 (육아휴직 대체자)	일반 행정	1명	- 유해화학물질 안전교육 및 환경 위 ·수탁사업 업무 - 사업 관련 서무 및 예산 집행 ·관리 등 기타 업무	영남지사 사업운영2팀	2026. 1. 26. ~ 2026. 4. 17.

○ 채용조건 :『기간제직원 및 공무직원 등 운영세칙』에 따라 채용

○ 급  여 : 월 2,600,000원(기본급 및 급식보조비 포함, 세전 금액)

○ 출장여비 및 기타수당

- 출장여비(여비규정에 따라 지급)

- 가족수당, 초과근무수당 등(내부규정에 따라 지급)

○ 복리후생 : 4대보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)

○ 근무시간 : 주 5일/일 8시간 근무(09:00~18:00, 휴게시간 1시간)

※ 법정공휴일 및 한국환경보전원 규정에 따른 휴무일 휴무

3		채용자격 기준

○ 채용기준 및 우대사항

채용 기준	우대 사항
- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자	- (우대) 회계, 화학, 환경 분야 경력이 있는 자 또는 회계, 화학, 환경, 전산 분야 자격증 소지자 - (가점) 국가유공자 등 법정/특별/경력가점 대상자

4		채용 일정

채용공고기간	1차 서류심사	서류심사 결과 발표	2차 면접심사	최종합격자 발표(예정)일	채용(예정)일
’26. 1. 7.(수) ∼ 1. 18.(일)	1. 19.(월)	1. 20.(화)	1. 21.(수)	1. 22.(목)	1. 26.(월)

※ 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 서류심사 합격자 대상으로 개별 통보함

○ 결과발표 : 한국환경보전원(www.keci.or.kr) 홈페이지 공고 및 개별 통지

5		원서접수 및 제출서류

◯ 접수 기간 : 2026년 1월 7일(수) ∼ 1월 18일(일) 24:00 까지

◯ 채용 공고 : 응시원서, 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 등 정해진 양식을 홈페이지(www.keci.or.kr) 공고

◯ 접수 방법 : E-mail

- E-mail 접수 : chung@keci.or.kr

※ E-mail제목과 파일명은 반드시 “기간제직원(일반행정)_본인이름”으로 작성

예시) 기간제직원(일반행정)_홍길동

◯ 지원시 제출서류

- 응시원서 및 자기소개서 1부(붙임1)

- 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부(붙임2)

- 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부(붙임 3)

◯ 서류심사 합격자 면접시 확인서류

- 경력증명서 및 자격증 사본 1부(해당자에 한하여 확인 후 반환)

- 가점대상 증명서 1부(해당자 한하여 확인 후 반환)

◯ 최종 합격시 제출서류

- 주민등록등본 및 초본 각 1부(채용공고일부터 합격일 사이 발행)

- 최종학력(학위)증명서 및 성적증명서(해당자에 한하여 제출) 1부

- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 1매

- 경력·자격·가점 증명서 사본(해당자에 한하여 제출) 각 1부

- 기타 신규임용에 필요한 서식(소정양식 제공)

※ 허위기재 및 증빙 서류 미제출 시 합격 취소 사유

6		단계별 전형 방법 및 가점 사항

◯ 전형별 평가내용

전형 방법	평가 내용	선발인원
ⓛ 서류심사	채용자격기준에 부합여부 심사 회계·화학·환경 관련 경력 및 관련 자격 (정량) ① 회계·화학·환경 관련 업무 경력 여부 ② 회계·화학·환경·전산 관련 자격증 여부 (경력 30점, 자격증 70점 배점, 100점 만점)	채용예정 인원의 5배수 선정 (서류심사 동점자 전원 포함) ※ 지원자가 5배수 이하일 경우 적부 심사
② 면접심사 (역량면접)	① 공공기관 직원으로서의 정신자세, ② 실무경험 및 전문지식과 응용능력, ③ 의사 표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성 (5개 항목 각 20점 배점, 100점 만점)	최종 1명 채용 ※ 직무적격자가 없는 경우 최종 채용자가 없을 수 있음

※ 서류심사는 채용인원 대비 5배수 이상인 경우 5배수 면접대상자 선정(동점자 전원 포함)

※ 면접 심사위원 평균점수(가산점 합산)가 60점 미만인 경우 불합격 처리

※ 동점자 처리 : ①「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업보호대상자(취업지원대상자 증명서상 가점비율이 높은 순), ②「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인,「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자, ③ 직전 전형 단계의 순위, ④ 최종 전형단계에서 실시된 면접의 각 목의 순서에 따른 고득점자 순으로 결정

◯ 해당 분야 자격 및 경력별 점수 부여 기준

항목	배점	점수부여 기준	면접심사시 확인
회계·화학·환경 관련 업무 경력	30	ㅇ 회계·화학·환경 관련 근무경력 - 공공기관: 3점/개월 ※ 공고일 기준 공공기관 - 민간분야: 2점/개월	경력증명서
회계·화학·환경·전산 관련 자격	70	ㅇ 회계 관련 자격증 - 전산회계운용사, 전산회계, 세무회계, FAT (개당 1급 10점, 2급 이하 5점) ㅇ 화학·환경 관련 자격증 - 화공기사, 화학분석기사, 위험물산업기사·기능사 - 대기환경, 수질환경, 폐기물처리, 소음진동 (산업)기사, 환경기능사 (개당 기사 10점, 산업기사·기능사 5점) ㅇ 전산 관련 자격증 - 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 정보처리(산업)기사, 사무자동화(산업)기사 (개당 5점)	자격증명서

※ 공공기관이란 정부의 출연 ·출자 또는 정부의 재정지원 등으로 설립 ·운영되는 기관으로서  공공기관의 운영에 관한 법률 제4조 1항 각호의 요건에 해당하여 기획재정부장관이 지정한 기관을 의미

※ 간접경험 미반영, 기간제․정규직 무관, 15일 이상일 경우 1개월로 계산

- 자격 및 경력 산정은 지원서로 판단, 관련 증빙서류는 추후 면접 시 제출(확인 후 반환)

- 동일 자격증의 1급·2급, 기사·산업기사 중복 시 응시자에게 유리한 1개만 적용

◯ 채용시 가점

구분

가점 대상

가산 비율

비고(증빙)

법정
가점

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조에 따른 취업지원 대상자

각 전형별 만점의

10% 또는 5%

(법률에서 정하는

비율)

취업지원대상자
증명서

「독립유공자예우에 관한 법률」
제16조에 따른 취업지원 대상자

「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」
제20조에 따른 취업지원 대상자

「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
제19조에 따른 취업지원 대상자

「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
제7조의9에 따른 취업지원 대상자

「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
제33조에 따른 취업지원 대상자

특별
가점

「장애인고용촉진 및 직업재활법」
제2조에 따른 장애인

각 전형별 만점의 5%

장애인 증명서

「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제13조에 따른 취업보호 대상자

각 전형별 만점의 5%

취업보호기관의
확인서

경력

가점

한국환경보전원 근무경력(비정규직 근로자) 보유자

6개월 이상 연속 근로한 근무자에 한해 적용하며, 6개월 이상 연속 근로한 기간을 합산하여 1회 적용

근무 기간	6개월 이상 ~ 12개월 미만	12개월 이상 ~ 24개월 미만	24개월 이상
가점(%)	3	4	5

30일 이상 근무 시 1개월로 하고, 30으로 나눈 값 중 소수점 미만 절사

서류전형

만점의

5% 이내

경력증명서

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 유공자채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외)

7		최종합격자 선정 방안

◯  최종합격자는 역량면접 득점 및 가점을 더한 순위로 결정하며, 면접 평균 점수(가산점 합산) 60점 미만인 경우 불합격 처리

○ 동점자 처리(인사규정 채용규칙 제21조 준용)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업보호대상자(취업지원대상자 증명서상 가점비율이 높은 순)

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인, 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자

- 직전 전형 단계의 순위

- 최종 전형단계에서 실시된 면접의 각 목의 순서에 따른 고득점자 순

○ 합격자 명부 작성 및 관리

- 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성

- 합격자 명부에는 결격사유 및 임용포기자 등에 대비하여 합격 예정인원의 2배수 후보 합격자 포함

- 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나, 결격사유로 인해 결원이 발생하였을 때 후보 합격자 중 합격자 명부순서에 따라 임용

○「인사규정 채용규칙」제34조제2항에 따라 후보 합격자 유효기간은 발표일로부터 6개월로 함

8		결격사유 및 우대사항

◯ 결격사유

-「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

-「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

- 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

- 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 한국환경보전원에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자

-  그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

9		입사 지원서류 반환 안내

○ 관련 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

○ 반환 신청 대상 : 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류·면접 전형 불합격자

※ 지원서류를 팩스, 이메일로 제출한 경우 반환 신청대상이 아님

○ 반환 신청 방법 : 「붙임4」의 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용담당자에게 이메일로 요청

○ 반환 청구기간 : 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내

○ 반환 방법 : 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부

※ 청구기간이 지난 우편제출 지원서류(불합격자)는「개인정보 보호법」에 따라 파기

10		응시자 유의사항

○ 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

○ 우편으로 제출한 일체의 서류는 채용여부가 확정된 후 응시자가 요청할 시 반환합니다.

○ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 사업취소에 따른 채용 절차가 취소될 수 있으며, 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직급 응시자 전원을 불합격 처리할 수 있습니다.

○ 응시인원이 채용인원보다 적을 경우 재공고합니다.

○ 응시에 필요한 서류를 이메일 제출시 서명·날인 후 스캔하여 제출해야 합니다. 또한, 최종 마감일 지정시각 이전 도착분에 한해 접수합니다.

○ 본 채용공고내용 중 전부 및 일부는 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시 즉시 공고 안내합니다.

○ 기타 자세한 문의사항은 한국환경보전원 영남지사 사업운영2팀 채용담당자(☎053-812-2383~4)로 문의해 주시기 바랍니다.

※ 붙임  1. 응시원서 및 자기소개서 1부

2. 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부

3. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부

4. 채용서류 반환 청구서 1부