한국도로교통공단 경기도지부 공고 제2026-1호

실무계약직(환경관리 5등급) 채용공고

‘이동하는 모든 순간 안전과 편리를 더하는 국민의 KoROAD’ 한국도로교통공단에서 국민 모두가 안전하고 행복한 사회를 함께 이끌어 나갈 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2026년 1월 9일

한국도로교통공단 경기도지부장

Ⅰ		모집분야 및 응시자격

모집분야

고용형태	분야	등급	근무지	채용인원(명)	계약기간	근로형태
실무 계약직	환경관리	5등급	한국도로교통공단 경기도지부 (경기도 용인시 기흥구 흥덕3로 41)	1	계약일 ~ ’26.3.31.	일근 (8시간)

❍ 상세 직무내용

- 청사 내외 청소·조경관리 등 환경관리에 관한 사항

- 기타 환경관리에 관련된 업무(낙엽제거, 제설작업 등)

응시자격요건

❍ 연령 ․ 성별 ․ 학력 제한 없음

❍ 대한민국 국적을 보유한 자

❍ 남성의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제인 자

❍ 최종 합격자 발표 후 입사예정일(2026. 1. 28.)부터 근무가능한 자

❍ 공단 인사규칙 제18조에 해당하는 결격 사유가 없을 것

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가 .「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자

❍ 퇴직공직자의 취업제한(공직자윤리법 제17조, 제18조)

- 공단은 「공직자윤리법」에 따라 '15.03.31. 취업제한기관으로 고시

- 재산등록의무자로 입사예정일 기준 3년 이내 퇴직공무원은 공단에서 ‘취업예정확인서’를 발급받아 공직자윤리위원회의 취업심사를 득해야 함(단, 환경관리, 보안안내 직무분야에 지원은 심사 대상 제외)

※ 공단 발급 ‘취업예정확인서’는 공직자윤리위원회 심의서류로 공단 임용과는 무관함

❍ 지원자격

직무분야	응시자격요건
환경관리	(필수) 환경미화업무 수행에 적합한 자 (우대) 조경기능사 이상 자격증 소지자

우대사항

❍ 취업보호(지원) 대상자, 장애인 및 의사상자 : 관련법에 따라 전형단계별 우대

❍ 준고령자(만50세)이상 연령 우대 : 채용예정 직무는 준고령자‧고령자 우선 고용직종으로 관련법에 따라 준고령자(만50세)이상 우대 가점 부여

대 상	우대요건	증빙서류	우대(가점)
			서류 (1차)	면접 (2차)
취업지원 대상자*	∘ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원) 대상자 ※ 모집단위별 모집인원이 3명 이하인 경우 미부여	취업지원대상자 증명서 (제출처 : 한국도로교통공단만 인정)	10%
			5%
장애인	∘ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 이를 준용 하는 법률에 의한 장애인	장애인증명서 또는 장애인등록증	5%
의사상자	∘ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 의사상자 본인 또는 의사상자의 배우자 및 자녀	의사상자증서	5%
			3%
준고령자	∘ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」에 따라 만 50세 이상	신분증	5%

* ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따라 채용 시험에 응시한 취업지원 대상자(국가유공자, 국가유공자의 배우자 및 자녀 등)의 전형별 점수에 만점의 10퍼센트 또는 5퍼센트의 가점을 부여하며, 가점 부여 내용 및 방식은 ‘국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인’을 따름

※ 준고령자 이상 연령 우대는 접수 마감일을 기준으로 함

Ⅱ		근로조건

❍ 계약기간 : 계약일 ~ 2026. 3. 31.

❍ 월급여액 : 2,211,700원

❍ 근로조건 : 주5일, 일일 8시간(일근)

❍ 기타사항 :  4대 보험 가입, 초과근무 시 수당 지급 등

Ⅲ		원서 접수 및 제출서류

원서 접수

❍ 접수기간 : 2026. 1. 9.(금), 10:00 ~ 1. 16.(금), 18:00까지

- 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 시간 경과 후 접수 불가

※ 접수 일정은 공단 상황 등에 따라 일부 조정 가능하며, 변경사항은 공단 홈페이지를 통해 안내

❍ 접수방법 : 붙임 양식 작성, 온라인 접수(koroad_star@koroad.or.kr)

※ 이메일 제목은 “입사지원서 제출(경기도지부_실무계약직_성명)”으로 기재

제출서류

제출시기	제출서류
원서접수 시 (온라인제출)	❍ 입사지원서 1부 (붙임1) ❍ 자기소개서 1부 (붙임2) ❍ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 (붙임3)
2차 면접전형 (면접당일제출)	공 통	❍ 신분증(주민등록증, 운전면허증 등 원본) : 신분확인용
	해당자	❍ 자격증 사본 1부 ❍ 병역, 준고령자 등 확인을 위한 서류(주민등록초본) 1부 ❍ 취업보호(지원) 대상자 증명서·장애인 증명서 사본 등 1부

블라인드 채용

❍ 입사지원서 상 사진, 학교, 주소, 생년월일, 가족관계 등 기재란 없음

- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시, 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 자격사항, 채용우대사항 등의 정보는 全 전형 모두 블라인드 처리

❍ 응시자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 공정한 합격자 결정을 위해 필수적인 최소한의 증빙으로, 해당서류는 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않음

Ⅳ		전형절차 및 전형별 안내

전형절차

채용공고 원서접수	▶	서류전형(1차)	▶	면접전형(2차) -개별 블라인드 면접-	▶	최종합격자 발 표

전형별 배점

평가항목	총점	서류전형(1차)	면접전형(2차)
배점(점)	100	60	40

1차 서류전형

❍ 서류전형 절차

- 1단계 : 지원 결격사유 등 확인

- 2단계 : 정량 평정(자격증 100%) 및 자기소개서 적합·부적합 심사

❍ 평정요소

- 접수 마감일 기준 유효한 평가사항에 한하여 인정

※ 지원자가 기입한 사항에 대한 확인, 착오·오기 및 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음.

자기소개서	우대가점	자격증	총계
적·부	전형별 만점의 3~10%	100%	60점

❍ 자격증 평정기준

분야	직무자격증	배점
환경관리	조경	기사이상(15점), 산업기사(10점), 기능사(5점)

※ 동일 자격증은 상위 등급만 인정

(예시) 조경기사, 조경산업기사 모두 보유 ⇨ 상위등급인 조경기사만 인정

❍ 자기소개서 심사

- 자기소개서는 적합·부적합 심사만 진행하며, 전형 간 참고자료로 활용

❍ 서류전형 합격자 선발

- 평정결과 고득점 순 모집예정인원의 7배수 이내에서 합격자 선발

- 선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리

2차 면접전형

❍ 면접방식 : 블라인드 면접 실시(공개경쟁채용시험운영세칙 제4조의2)

❍ 심사기준

항 목	공단직원으로서의 정신자세	전문지식 보유정도	의사발표의 정확성과 논리성	기본소양 및 성실성	창의력, 의지력 기타 발전 가능성
배 점	8점	8점	8점	8점	8점

❍ 면접시험 합격자 결정

- 합격기준 : 면접전형 총 배점의 60%(24점) 이상

- 과락기준 : 면접전형 총 배점의 60% 미만자는 서류전형 결과에 관계없이 불합격 처리

최종합격자 선발

❍ 최종합격자 선발기준

- 서류전형(60%)과 면접전형(40%) 점수를 합산하여, 모집예정인원에 따라 고득점자 순으로 결정

- 동점자의 경우 취업지원대상자, 서류전형 우수자, 면접전형 우수자 순으로 선발하며, 모두 동점일 경우 별도 심사위원회의 결정에 의함

예비합격자 운영

❍ 임용포기, 퇴사, 채용비리 피해자 구제 등에 대비 예비합격자 선발, 운영

❍ 각 전형단계별 적격자에 한해 성적 순으로 예비순번을 부여 (단계별 과락자, 전형 불참자, 관련서류 미제출자 등 제외)

❍ 예비합격자 유효기간

- (부정합격자 발생 시) 허위서류 제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제

- (입사포기자 발생 시) 합격자 발표일로부터 3개월 범위 내외로 하고, 모집분야별 채용예정인원 3배수를 예비합격자로 선발

【입사(임용)포기서 미제출, 제출 지연 시 조치방법】

☞ 입사(임용)포기서 제출·수리 원칙에도 불구하고, 미제출 또는 제출 지연 등으로 인한 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 다음과 같이 입사(임용)포기서 없이 임용취소 처리 후 차순위 예비합격자에게 순번에 따라 입사 기회 부여

1) 사전 공지된 임용일자 및 근무지에 별도의 사유서 제출 없이 무단결근 후 근무시간으로부터 12시간이 지난 경우

2) 입사(임용)포기서를 제출하지 않았으나, 입사포기 의사표시 시점으로부터  12시간이 지난 경우

3) 추가합격자는 선순위자 퇴사일로부터 7일 이내에 입사, 불가시 입사 포기 처리

Ⅴ		전형별 세부 일정

구 분	일 정	비 고
지원서 접수	2026. 1. 9.(금), 10:00 ~ 1. 16.(금), 18:00	이메일 접수
서류전형 합격자 발표	2026. 1. 20.(화), 17:00	합격자 개별통지(전자우편, 유선)
면접전형	2026. 1. 22.(목), 14:00	2층 코칭실
최종합격자 발표	2026. 1. 26.(월), 17:00	합격자 개별통지(전자우편, 유선)

Ⅵ		유의사항

❍ 본 채용일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지(www.koroad.or.kr)에 공고합니다.

❍ 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 청구기간(최종합격자 발표일로부터 30일 이내) 내에 반환 청구 시 반환을 하며, 청구기간 경과 시「개인정보보호법」에 의거하여 파기합니다.

❍ 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 근로계약 체결 이전에 전 직장의 퇴사처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리목적의 다른 업무에 종사할 수 없습니다.

❍ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기 서류를 공단에 제출하여야 합니다.

❍ 사택은 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사 지원하시기 바랍니다.

❍ 면접전형은 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참해야만 응시 가능합니다.(※ 미지참시 응시 불가)

❍ 퇴직공무원(재산등록의무자)으로 공직자윤리위원회의 취업심사를 득하지 않고 최종합격·임용된 경우, 관계법령 등에 의해 최종합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시희망자는 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

※ 단, 준고령자 이상자에 대한 전형단계별 우대를 위해 제한적으로 정보 수집

❍ 준고령자(만 50세) 이상 우대사항 및 자격증 등은 접수마감일 기준으로 적용합니다.

❍ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁금지법」등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리공단 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)

❍ 입사지원서의 작성내용이 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.

- 서류전형 합격자 결정은 지원자가 입력한 내용만으로 실시하며, 진행절차 중 허위임이 판명될 경우 바로 부적격 처리합니다.

- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

❍ 응시자격요건 등의 충족여부(필수자격증, 경력 등)는 입사지원서 상에 반드시 기재하여야 하며, 입사지원서의 입력 착오· 오기 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불합격 등의 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

❍ 기타 본 채용과 관련하여 궁금하신 사항은 경기도지부 안전지원부 채용담당자(031-8006-1112)에게 문의하여 주시기 바랍니다.