임상교수요원 초빙공고

1. 모집분야 및 선발인원

구 분 과 별	임상교수요원		비고
	임상교수요원	임용기간
장애인구강진료센터	1명	2년

2. 지원자격 요건

가. 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 아니하는 자.

나. 고등교육법 제16조 규정에 의한 자격이 있는 자.(연구실적)

다. 치과전문의 자격증 소지자

라. 본원 임상교수요원 임용규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

마. 임상지도경력 2년 이상인 자

바. 진료·연구교수 또는 진료교수로 임용

구분	연구·진료교수	진료교수	전문의 진료 경력
조교수	전임의사 2년이상	전임의사 2년 이상	2년 이상
부교수	연구실적 200% 이상 및 조교수 경력 5년 이상	조교수 경력 6년 이상	7년 이상
교수	연구실적 300% 이상 및 부교수 경력 6년 이상	부교수 경력 7년 이상	10년 이상

- 연구교수(최근 3년 이내 연구실적 200점 이상인 자)

연구실적에 대한 참고사항

▸ 반영점수 : 국제전문학술지 I =200점, 국제전문학술지 II =170점,
한국연구재단등재지 =100점, 한국연구재단등재후보지 =80점,

▸ 연구실적 환산율 : ① 단독연구 100%, ②2인 70%, ③3인 이상 50%이며 공동
저술에 한하여 제1저자 또는 교신 저자는 10% 가산

3. 전형방법 : 서류심사 및 면접

4. 모집일정 및 전형

가. 접수기간 : 2026. 01. 08.(목)～01. 19.(월) 15:00까지

나. 접수처 : 강릉원주대학교치과병원 5층 관리부(총무인사팀)

다. 서류전형 : 2026. 01. 20.(화) 12:00

라. 서류전형 합격자발표 : 2026. 01. 21.(수) (본원 홈페이지:http://www.gwnudh.or.kr)

마. 면접(서류전형 합격자에 한함) : 2026. 01. 23.(금) 17:30

바. 최종 합격자발표 : 2026. 01. 26.(월) (본원 홈페이지:http://www.gwnudh.or.kr)

사. 임용예정일자 : 2026. 03. 01.

5. 제출 서류 1

가. 임상교수요원 지원서 1부.(본원 홈페이지)

나. 연구실적물(진료·연구교수 지원시)

다. 공정채용확인서 및 개인정보 수집 이용 및 제3자 제공 동의서

6. 제출 서류 2 (자격확인용)

다. 대학원(석사, 박사) 학위증명서(해당자)

라. 치과의사 면허증 사본

마. 전문의 자격증 사본

바. 경력증명서(전임의사, 임상강사 등 경력 증명용)

※ 자격확인을 위한 자료로만 활용되며, 학교명, 용모, 성별, 연령 등의 정보는 전형과정에서

일체 반영되지 않음

7. 보    수 :  본원 임상교수요원 보수규정에 의함

8. 기    타 :

가. 최종합격 이후라도 신원조사 및 추가관련 조사에서 부격적으로 판단될 경우 합격이 취소될 수 있음

나. 채용절차의 공정화에 관한 법류에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간            반환 청구 할 수 있음.

다. 기타 자세한 사항은 본 병원 관리부로 문의바람  (☎ 640-3115)

2026.  01.  08.

강 릉 원 주 대 학 교 치 과 병 원 장

강릉원주대학교치과병원 인사규정(신규채용관련)

제21조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을

경과하지 아니한 자.

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 병역의무자로 병역을 기피한 자

8. 징계처분을 받은 자로서 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자

9. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자

10. 정당 또는 정치단체에 가입한 자

11. 전염병 질환자 또는 육체적․정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자

12. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자

13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자

등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 <2017. 12. 28 신설>

국가공무원법 제33조(결격사유)

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이      지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체