정규직(전산직) 직원모집 공고

1. 채용분야 및 자격요건

직 종	모집 인원	채용 분야	자격요건	비 고
정규직	1명	전산직	(필수) 정보처리기사 이상 자격증 소지자 (우대) -정보보안기사CPPG/네트워크관리사 등 자격증 소지자 -병원 정보시스템(홈페이지 포함) 개발 및 운영 경험자 -네트워크 및 보안장비 운영 경험자	업무 내용 (치과병원 전산관련 업무 전반)

※ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음.

2. 접수기간 : 2026. 01. 08.(목) ~ 01. 19.(월) 15:00 까지

※우편접수 가능하며 마감일 도착분에 한함 (FAX는 접수불가)

3. 접 수 처 : ① 현장접수 및 우편접수

- 강릉원주대학교치과병원 총무인사팀(본원5층)

- 주소 : (25457) 강원도 강릉시 죽헌길 7

- 전화 : 033) 640-3115(총무인사팀장)

② 온라인 접수

- 이메일주소 : mojib@gwnudh.or.kr (파일형식 - 반드시 pdf 파일 송부)

- 첨부파일은 반드시 원본 스캔 후 첨부할 것.(서명 확인)

4. 제출서류 :

◦ 본원 입사지원서 1통 및 별지 서식(면허증, 자격증 내용 필히 기재할 것)

◦ 본원 공정채용확인서

◦ 개인정보수집이용 및 제3자 제공동의서

◦ 학부 및 최종학교 전학년 성적증명서 1부 (편입자는 편입 전 학교 포함)

※ 최종학교 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 입력한 학교교육사항의 이수 여부 확인          등을 위한 자료로만 활용되며, 학교명 등의 정보는 면접전형 및 기타 심사과정에 일체            반영되지 않음

◦ 장애인․보훈대상자증명서(해당자) 1부(※사진과 주민등록번호는 수정테이프 등으로 가린 후 제출)

5. 근무 조건

직종(직무)	모집 인원	근무부서	근무기간	보수	근무형태
정규직 (전산직)	1명	진료지원과 (의료정보팀)	-	일반직 7급 1호봉 기준 2,700만원 정도 (호봉 별도 사정)	주5일 근무(월~금) (09:00~18:00 8시간 근무)

* 복지포인트 지급(연 40만원~80만원)

6. 채용 절차

1차 서류전형	⇨	1차 합격자발표	⇨	2차 면접전형	⇨	2차 합격자 발표	⇨	신체 검사	⇨	임용

가. 서류 전형

ㅇ 당해 직무수행에 관련되는 자격, 자기소개서, 경력 등 제출 서류를 통해 서면 심사

ㅇ 채용 예정 인원의 2배 ~ 5배수 안에서 1차 합격자를 사정할 수 있음

ㅇ 합격자 발표 : 홈페이지 공지 및 개별 통보(문자 전송)

나. 면접 전형(서류전형 합격자에 한함)

ㅇ 서류 전형 합격자를 대상으로 실시하며, 당해 직무 수행에 필요한 지식 및 능력, 태도, 적격성 등을 종합적으로 평가

다. 최종 합격자 발표

ㅇ 홈페이지 공지 및 개별 통보(문자 전송)

ㅇ 채용예정인원의 2배수 이내로 예비합격자를 선발하여 최종합격자의 임용포기, 결격사유

등으로 인한 결원 발생 시 추가 합격자로 결정할 수 있음.

라. 신체검사 : 당해 직무수행에 필요한 건강 또는 체력을 검사

마. 동점자의 합격 결정은 면접전형 성적 우수자 순위에 의하여 결정함.

사. 본원 인사규정 제24조(조건부 임용)에 의거 5급이하의 직원은 채용될 직위에서 3개월의 수습기간을 거쳐 근무성적이 양호한 때에는 정규직으로 임용하며, 이때 수습 기간은 정규직 근무기간으로 인정한다.

7. 시험일정 :

◦ 1차(서류) 전형 – 2026.01.20.(화) 12:00 (2~5배수 선발)

◦ 1차 전형 발표 – 2026.01.21.(수) 본 병원 홈페이지

◦ 2차(면접) 전형 – 2026.01.23.(금) 17:30 (1차 합격자에 한함)

◦ 2차 전형 발표 – 2026.01.26.(월) 본 병원 홈페이지(http://www.gwnudh.or.kr)

◦ 임용 예정일 – 2026. 02. 01

※ 전형일정은 사정에 따라 변동될 수 있음.

8. 결격사유 :

◦ 본원 인사규정 및 국가공무원법 제33조에 의한 임용결격사유에 해당하지 않아야 함.

◦부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조

(비위면직자등의 취업제한) 각호에 어느 하나 해당되지 않는 자

9.기타사항 :

◦ 각 전형 합격자에 한하여 차기전형 일정 및 장소를 개별통지 함.

◦ 블라인드 공개채용을 기반으로 하여 입사지원서 상에 본인의 출신지역,

출신학교, 가족의 직업을 직⦁간접적으로 표현하는 경우 불이익을 받을수 있음

◦ 자기소개서 작성 시 담당업무의 경력을 기간별로 자세히 기재할 것.

◦ 제출 서류의 허위사실 기재 및 「공기업․준정부기관의 경영에 관한지침」제16조 제5항에 따른        부정행위(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는         재산상의 이익 제공 등)적발 시 합격이 취소될 수 있음.

◦ 응시원서 접수결과 응시인원이 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적임자가 없는 경우        선발하지 않을 수 있음.

◦ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음

◦ [가산점 안내] 관계법령에 의거 취업보호(지원)대상자는 우대함.

(각 시험 득점에 만점의 5~10%를 가산함)

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점)에 의거  취업지원대상자        가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원 선발예정
인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.

◦ [가산점 안내] 「장애인복지법」에 의한 장애인은 우대함. (각 시험 득점에 만점의 3%를             가산함)

◦가산점 적용 해당자는 이를 증명하는 서류를 응시원서 접수 시 제출하여야 하며, 가점이 두        가지 이상일 경우, 가점이 높은 한 가지에만 적용함

◦최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 인한 결원 발생 시 차점자 순으로 예비합격자를           선정하여 추가 합격자로 결정할 수 있음.

◦ 제출된 서류는 관련 법령에 따라 반환 가능함(붙임 “채용서류_반환청구서).

◦ 합격자 결정에 관한 이의가 있을 경우 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에

첨부된 “채용 이의신청서”를 작성하여 이메일(mojib@gwnudh.or.kr)로 제출하기 바람.

◦ 공고에 명시되지 않은 사항은 본원 직원채용에 관한 규정에 의함.

◦ 기타 자세한 사항은 본원 관리부 총무인사팀(☏640-3115)으로 문의.

2026.  01. 08.

강릉원주대학교치과병원장

강릉원주대학교치과병원 인사규정(신규채용관련)

제21조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을

경과하지 아니한 자.

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 병역의무자로 병역을 기피한 자

8. 징계처분을 받은 자로서 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자

9. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자

10. 정당 또는 정치단체에 가입한 자

11. 전염병 질환자 또는 육체적․정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자

12. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자

13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자

등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 <2017. 12. 28 신설>

국가공무원법 제33조(결격사유)

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이      지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체