본원		NCS기반 채용 직무기술서 (재무회계)

채용 분야	재무회계	분류 체계	대분류	중분류		소분류	세분류
			02.경영·회계·사무	02.총무·인사		01.총무	01.총무
						02.인사·조직	01.인사
						03.일반사무	02.사무행정
				03.재무·회계		02.회계	01.회계·감사
							02.세무
기관 주요업무	ㅇ 장애인복지에 관한 정보 수집·분석·관리, 조사·연구·정책개발 및 국제협력 ㅇ 장애인에 대한 사회적 인식개선 등 장애인복지 관련 교육, 홍보, 컨설팅 ㅇ 중증장애인 직업재활지원 및 재정지원 장애인일자리 개발·지원 ㅇ 중증장애인생산품에 대한 공공기관 우선구매 촉진 지원 ㅇ 편의시설 설치 기술지원, 장애물 없는 생활환경 조성 등 장애인 편의증진 사업지원 ㅇ 장애인 재난안전 대응 지침 개발·보급 등 장애인 안전대책 강화를 위한 사업 ㅇ 장애아동과 발달장애인의 권리보장 및 지원에 관한 사업
주요기능 및 역할	ㅇ 일반회계(비수익·수익) 및 기금 관리 및 집행 ㅇ 조세 신고 및 납부 ㅇ 회계(결산) 및 외부회계감사 수감에 관한 사항				ㅇ 임‧직원 보수 지급 및 퇴직급여 및 퇴직연금제도 운영 ㅇ 일반 자산 및 인장 관리
직무 수행 내용	ㅇ (인사) 임금 관리 및 지급 (총무) 자산의 효율적 운영 ㅇ (사무행정) 사무행정, 사무환경 조성, 문서관리 업무 ㅇ (회계·감사) 관련전표 및 증빙서류 처리 관리, 회계감사 및 자금관리 업무 ㅇ (세무) 세무 신고 및 납부
능력 단위	ㅇ (인사) 09. 급여지급 (총무) 04. 비품관리 ㅇ (사무행정) 02.문서관리, 04.회의운영·지원, 06.사무환경조성, 07.사무자동화 프로그램 활용 ㅇ (회계·감사) 01.전표관리, 04.결산처리, 05.회계정보시스템 운용. 12. 재무제표작성 ㅇ (세무) 01.적격증빙관리, 04. 원천징수, 05.부가가치세신고 06. 지방세 신고, 09. 기타세무신고, 14. 법인세 신고
필요 지식	ㅇ (인사) 사내 급여 및 복무 규정 (총무) 비품관리 규정, 인장관리규정 ㅇ (사무행정) 문서분류 방법, 회의의 운영, 사무기기의 특성, 문서작성규정 ㅇ (회계·감사) 계정과목에 대한 지식, 증빙서류 관리 관련 규정, 회계프로그램 운용 지식 ㅇ (세무) 세무 신고에 대한 지식
필요 기술	ㅇ (인사) 세무 관련 산정 능력 (총무) 물가정보검색 기술, 정보수집능력 ㅇ (사무행정) 문서 분류 능력, 그룹웨어 활용 능력, ㅇ (회계·감사) 회계프로그램 활용기술, 입출금에 대한 근거자료 확인 능력, 전표계정과목에 대한 지식, 재무제표 작성 능력 ㅇ (세무) 증빙서류 관리 기술, 세무신고 및 관련 자료 작성 능력
직무수행 태도	ㅇ (인사) 업무상 비밀을 준수하는 태도 (총무) 경영자적 마인드, 분석적 태도 ㅇ (사무행정) 조직 내 규정을 준수하려는 태도, 주의 깊은 관찰력 ㅇ (회계·감사) 정확도를 기하려는 자세, 거래 유형에 대한 정확한 판단력, 증빙서류 관리 관련 규정 준수 ㅇ (세무) 개정세법 적용여부 적극적 태도, 세심하고 주의 깊은 자세
필요자격	ㅇ 채용공고문 참조
직업기초 능력	ㅇ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 기술능력, 자기개발능력
참고 사이트	ㅇ 국가직무능력표준 (http://www.ncs.go.kr)

※ 본 내용은 한국장애인개발원의 고유직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다.