(경남혈액원) 헌혈의집 진주센터 비정규직 헌혈권장원 채용 공고

대한적십자사 경남혈액원 헌혈의집 진주센터 비정규직 고용원(헌혈권장원)을 다음과 같이 공개 채용하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원 바랍니다.

※ 제출서류 및 유의사항 등 공고 내용을 확인하시고 지원해 주시기 바랍니다.

※ 지원자가 입력(제출)한 정보를 근거로 서류전형을 하므로, 정확하게 입력 (제출)하셔야 합니다.

허위로 입력(제출)하거나 잘못 입력(제출)하여 최종 제출(증빙)서류와 입력(제출)정보가 다를경우 최종합격 결정시 탈락할 수 있음을 알려드립니다.

※ 지원자는 2026. 1.10. ~ 1.25. 진행 중인 채용공고 중 1개 공고만 지원하여야 하며,
중복지원이 확인될 경우 모두 부적격 처리합니다.

1. 모집부문 및 응시자격

고용구분	직종(직급)	직무내용	모집인원	자격요건
비정규직 (초단시간)	고용원 (헌혈권장원)	헌혈자 안내 등	1명	＊ 만 18세 이상

2. 근무조건

가. 근로계약기간 : 2026. 3. 1. ~ 2027. 2.28.(12개월)

나. 근무장소 : 헌혈의집 진주센터(경남 진주시 진양호로 526, 명원빌딩 8층)

다. 근로일자 : 토요일, 일요일, 공휴일

라. 근로시간 : 주 15시간 미만, 월 60시간 미만 근로를 원칙으로 함

- 연장 및 변형근로 가능한 자

마. 보    수 : 시간당 10,320원(2026년도 최저시급)

사. 복리후생 : 대한적십자사 관련 규정에 따름

3. 공통자격

가. ｢대한적십자사직원운영규정｣ 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날로부터 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년 대상 성범죄

13. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

나. 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자

다. 임용예정일부터 근무 가능한 자

4. 전형방법

가. 1차 서류심사(채용예정인원의 5배수)

나. 2차 면접심사(서류전형 합격자)

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2026. 1.10.(토) ~ 1.25.(일) 14:00까지 (마감시간 준수)

나. 접수방법 : 대한적십자사 홈페이지 온라인 접수

(https://www.redcross.or.kr/recruit / 방문접수 불가)

※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 빠짐없이 작성 및 제출

6. 제출서류

가. 대한적십자사 홈페이지 온라인 채용시스템을 통해 서류 작성 및 제출(업로드)

나. 학   력 : 서류전형 시 지원자의 지원자격(연령) 확인을 위한 정보 수집

※ 각종 제출서류에 ‘사진, 생년월일, 성별, 학교명’이 들어가는 부분은 삭제 후 제출

※ ‘성명’은 필수 표기

구 분	제출서류
필수 제출서류	○ 최종학교 졸업증명서 (필수항목) - 고등학교 졸업자 또는 졸업예정인자 포함 - 졸업예정증명서 제출 시 졸업예정일 이후 졸업증명서 추가 제출 ※지원자 연령 확인을 위한 증빙
선택사항	○ 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 - 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서를 함께 제출해야 경력 인정 - 단시간 근로자의 경우에는 경력증명서에 주 근로시간 표기 요망 - 재직중인 경우, 재직증명서 및 건강보험자격득실확인서를 함께 제출 ○ 주민등록초본 (병적사항 포함, 군필자, 개명자) ○ 우대특례사항 증빙자료 - 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민 ○ 자기개발사항 증빙자료 (관련 자격증, 헌혈확인증명서, 봉사활동확인서, 표창장, 어학성적 등)

※ 유의사항 ※

- 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 미제출시에는 서류평가에서 제외됨

- 증빙서류 미제출 또는 사진 촬영하여 첨부한 경우 서류평가에서 제외되거나 불이익 받을 수 있음

- 모든 증빙서류는 하나의 파일로 스캔 또는 압축하여 첨부함

- 제출서류는 접수 기한 내 온라인으로만 제출(추가 제출 불가)

- 단, 서류전형 합격자에 한해 면접 시 원본(블라인드 해제) 제출 *진위 여부 확인 예정

7. 우대특례사항

가. 서류심사 우선 합격 대상(취업지원 대상자, 장애인)

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 자

○ 5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제 19조의 규정에 의한 취업지원 대상자

○ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조에 해당하는 자

○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인

※ 서류심사 우선합격 대상자 중 필수자격조건 미충족자는 우선 합격자에서 제외

※ 채용인원이 3명 이하인 경우 취업지원 대상자는 우선 합격에서 제외

나. 전형별 가점 대상자(관련서류 제출자에 한함)

1) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산

2) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산

3) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산

4) 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산

※ 가점 부여 시 전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산하지 않음. 단, 서류전형은 예외로 함

※ 1), 2)에 해당하여 가점을 받아 합격하는 인원은 전체 선발 인원의 30%를 초과할 수 없음.

※ 채용인원이 3명 이하인 경우 1), 2)에 해당하는 자는 각 전형별 가점을 부여하지 않음. 단, 응시자가 채용 예정 인원과 같거나 더 적을 경우에는 가점을 부여함.

8. 자기개발사항

- 지원서 작성 시 관련 서류 업로드 제출자에 한하며, 서류심사 시 반영

구 분

제출서류

사회봉사

활동

(7점)

구 분	점 수
200시간 이상	7점
100시간 이상	5점
50시간 이상	2점

○ 채용공고 개시일 이전 활동에 한하며 VMS(사회복지자원봉사인증관리) 또는 나눔포털 1365 또는 청소년자원봉사시스템(dovol) 또는 대한적십자사 봉사활동 확인서 제출 시 인정

○ 동일 일자 및 동일 봉사 활동인 경우 중복 적용 불가

표창‧포상

및 RCY

활동 경력

:고등학교 이상 경력

(8점)

구 분		점 수
표창 및 포상	대통령	5점
	국무총리 또는 대한적십자사 회장	4점
	장관 또는 광역지방자치단체장	3점
RCY 활동 경력	4년 이상	3점
	3년 이상 4년 미만	2점

○ 표창은 최고 점수에 해당하는 표창 1개만 적용(중복 적용 불가)

○ 단체표창의 경우 단체명만 기재되었다면 미인정, 본인 이름이 기재된 경우만 인정

○ RCY 활동으로 인한 ‘표창 및 포상’으로 가점을 부여받았다면, ‘RCY 활동 경력’ 가점은 부여하지 않음

○ 헌혈 유공장 사본 또는 회장 표창 사본 또는 포상 확인 증명서 제출 시 회장 표창 가점 인정

○ 헌혈로 인한 표창 및 포장과 헌혈로 인한 사회 봉사 활동은 중복 적용이 불가하며 지원자에게 유리하도록 적용. 단, 헌혈로 인한 표창 및 포장이 점수로 적용 될 경우 중복 적용이 가능하나 헌혈로 인한 봉사 시간은 최대 120시간까지 제외하며 초과분만 인정

정보 분야 자격증

(10점)

○ 정보·사무분야 관련 자격증 소지자

- 상위 자격증만 인정

- 채용공고 개시일 이전 취득(최종합격)한 자격증에 한함

- 자격증 보유로 인한 총점이 10점을 넘는 경우에도 최대 10점까지 인정

구 분		점 수
정보 (중복 적용 불가)	컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사	10점
	컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(2012년 이전은 워드프로세서 1급), 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사	7점
	정보처리기능사, 정보기기운용기능사(1996년 이전은 정보통신운영기능사 2급)	5점

적십자

관련 자격증

(5점)

○ 적십자 관련 자격증 1개 이상 보유자

- 채용공고 개시일 이전 취득(최종합격)한 자격증 및 자체 유효기간이 있는 경우 임용 예정일까지 유효한 자격증에 한함

사회복지사, 평생교육사, 청소년지도사, 응급구조사, 수상안전강사, 수상구조사, 심리사회적지지(PSS)강사, 응급처치강사, 수화통역사 자격증

업무경력

(10점)

○ 관련 분야 경력에 한하여 인정함

- 채용공고 개시일 이전 경력까지 인정

- 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 함께 제출해야 인정

○ 동일기관의 경력에 대해서는 대한적십자사 규정(인사관리지침)에 따름

○ 청년인턴 및 단시간 경력 인정 / 초단시간 경력 미인정

5월 초과 월 수×0.5점	계
최대 5점까지 인정	5점

※ 단일 기관 6개월 미만 경력은 미산입하며 일 단위는 버림

9. 합격자 발표 및 면접일정

구 분	시행일자	세부내용
서류심사 합격자 발표	2026. 1.28.(수)	- 혈액관리본부 홈페이지 공고
면접심사	2026. 1.30.(금)	- 경남혈액원 3층 대회의실
최종합격자 발표	2026. 2. 2.(월)	- 혈액관리본부 홈페이지 공고
임용(예정)일자	2026. 3. 1.(일)

※ 상기일정 등은 사정상 변경될 수 있음

※ 면접일정은 서류전형합격자 공고 시 세부면접 일정 공지 예정

※ 공무원채용신체검사서 제출 : 면접합격자에 한하여 제출

- 불합격 판정 기준은 「공무원채용신체검사규정」에 의거

- 채용검사 합격 시 최종합격 처리되며 미제출 시 합격 무효 처리

10. 기타사항

가. 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인의 책임입니다.

나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서접수하시기 바라며 접수 마감 후에는 기재사항 수정이 불가합니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 전형에 관한 규정을 위반한 자는 전형을 정지, 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 채용계획은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 본 채용전형은 블라인드로 실시되며, 개인정보(사진, 생년월일, 성별, 학교명)는 심사위원에게 일체 제공되지 않습니다.

사. ｢채용절차 공정화에 관한 법률｣에 의거 최종합격발표가 있는 날로부터 30일 이내에 불합격한 지원자의 반환청구가 있는 경우 우리사에서 서면제출을 요구한 채용서류에 한하여 반환하는 경우를 제외하고는 5년이 지난 후 폐기합니다.

아. 면접합격자는 임용일 이전까지 공무원채용신체검사서를 제출하여야 하며, 불합격 판정을 받은 자는 채용하지 않을 수 있습니다.

자. 경남혈액원에서 진행 중인 채용공고(총 2개)와 관련하여, 지원자는 1개의 공고만 지원하여야 하며 중복지원이 확인될 경우 모두 부적격 처리합니다.

차. 기타사항은 대한적십자사 경남혈액원 총무팀으로 문의하시기 바랍니다.

(☏055-270-6003)

2026. 1.10.

대한적십자사  경남혈액원장