별첨3		직무기술서

인사 직무기술서

1. 개요

직군	직렬	직무
일반직	경영	인사
직무 정의
인력 운영, 채용, 교육, 복무 등 전반적인 인사관리 업무를 체계적으로 수행하여 조직의 전략적 목표 달성을 지원하고 공정하고 효율적인 인사제도를 운영하는 역할을 수행한다.

2. 직무 수행 내용

과업	단위업무
인사	중장기/단기 인력 운영 계획 수립 시행 인사제도 운영(승진, 평가, 징계, 훈포상, 인사발령 등) 인사위원회 운영
교육	연간 교육 계획 수립 및 결과 보고 교육 운영(자기개발, 리더쉽, 개인별직무, 감사 관련 등)
채용	정규직/비정규직 채용계획 수립(부처 승인, 공고, 접수 등) 채용 절차 운영(서류, 필기, 면접 등) 채용 결과 보고(합격자 발표 및 배치, 신입 OJT 등)
복무	직원 복무 지침 운영(휴가, 휴직, 연차부여, 촉진 등) 직원 근태 관리(정기 점검, 유연근무제 운영 등)

3. 필요지식 및 역량

필요 지식	전략적 인적자원 관리, 직무분석방법록, 근로기준법, 조직의 이해, 인건비 및 경력 관리, 평가기법
필요 기술	커뮤니케이션 기술, 문제 해결 및 갈등 관리, 협상 기술, 문서 작성 및 프리젠테이션
필요 역량	윤리 의식과 공정성, 공감 능력, 적극성과 책임과, 긍정적이고 유연한 사고

4. 직무 수행 등급

구분	직무수행등급 설명
4급 이상	인력 운영 계획을 수립하고 인사제도 개선을 주도함 채용 및 교육 전 과정을 총괄 조정하고 성과를 분석함 복무 및 근태 관리 기준을 마련하고 관련 이슈를 검토함
5급 가	인사자료를 정리하고 인사위원회 운영을 실무적으로 지원함 채용 절차(공고, 서류심사, 면접 등)를 준비하고 진행함 교육 운영 일정 및 예산을 관리하고 결과를 정리함
5급 나	인사 관련 기본 문서 작성 및 자료 취합을 수행함 교육 및 복무 관련 데이터 입력과 행정업무를 지원함 연장근로, 휴가 등 개별 복무 문의에 대해 안내함

5. 자격요건

숙련 요구 기간	약 1~2년 이상
자격증	무관
외국어	무관
학력	대졸(학사 이상)

노무 직무기술서

1. 개요

직군	직렬	직무
일반직	경영	노무
직무 정의
임직원의 근로조건, 복리후생, 노사관계 등을 관리하고 법적 기준에 맞는 제도 운영과 노동조합 대응을 통해 조직 내 건전한 노사문화를 조성하는 역할을 수행한다

2. 직무 수행 내용

과업	단위업무
보수	총인건비 관리 급여 산정 및 관리(예산 배부, 4대보험 신고 등) 급여 신고 관리(원천세, 지급명세서, 연말정산 등)
복리후생	임직원 복리후생 제도 운영(선복지, 복지몰, 협약, 공제회 등) 가족친화기업인증 관리(연장, 재인증) 임직원 기념품 지급 관리(설, 추석, 연말, 생일)
노무	노무제도 운영 관리 (근로감독, 취업규칙, 계약, 자문 등) 노사관계 대응(노사협의회, 노동조합, 협약관리 등)

3. 필요지식 및 역량

필요 지식	근로기준법, 노사문화 구축 방안, 노사관계 발전 계획 분석, 임금관리록, 기업복지론
필요 기술	정보분석, 의사소통 기술, 협상 기술, 인터뷰 기술, 대인관계 기술
필요 역량	현장 상황을 고려하는 자세, 적극적인 경청 자세, 여러 부서와 협업, 실행가능 문제 해결

4. 직무 수행 등급

구분	직무수행등급 설명
4급 이상	보수 및 복리후생 제도를 설계하고 운영 기준을 수립함 노사협의회, 노동조합 등과의 협의안을 검토하고 대응 방안을 마련함 근로계약, 취업규칙 등 노무 관련 규정을 관리하고 법령 적용을 검토함
5급 가	급여 지급 및 보수 관련 서류를 작성하고 관련 신고를 수행함 복리후생 제도 운영 실무를 담당하고 지급 기준을 정리함 노사 협의자료를 정리하고 회의 운영을 지원함
5급 나	보수·복지 관련 문서를 정리하고 기초 데이터를 관리함 급여, 연말정산 등 단순 행정업무를 처리함 노무 관련 공문 작성 및 자료 취합을 지원함

5. 자격요건

숙련 요구 기간	약 1~2년 이상
자격증	무관
외국어	무관
학력	대졸(학사 이상)

정부정책사업 직무기술서

1. 개요

직군	직렬	직무
일반직	사업	정부정책사업
직무 정의
에너지효율개선 사업, 산업부 아카데미 등 정부 위탁사업을 기획·운영하고, 지자체 및 유관기관과의 협업을 통해 현장 점검, 예산 집행, 성과관리를 수행함으로써 공공정책 목표 달성을 지원하는 역할을 수행한다.

2. 직무 수행 내용

과업	단위업무
정부정책사업 계획 수립	효율개선사업 운영 계획 수립 취약계층 에너지복지사업 운영 계획 수립
정부정책사업 운영·관리	에너지복지관련 포럼 및 세미나 사업수행 역량평가 제도 운영 효율개선사업 현황 점검 및 모니터링 효율개선사업 현장점검 및 결과보고 지자체 등 지역 관리, 물량승인 등 효율개선사업 공고 및 신청 승인 효율개선사업 지원시설 선정 및 지원품목 승인 지자체 매칭사업(LED) 작년도 사업 검토 및 차년도 사업계획서 제출 안내 지자체 매칭사업(LED) 당해년도 추진실적 취합 및 검토 지자체 매칭사업(LED) 사업변경 조정 및 현장 점검
정부정책사업 행정지원	자격 검증 지원 물량 검토 지원 설치 및 시공확인 지원 효율개선사업 대외협력 효율개선사업 목표 및 성과관리 효율개선사업 행사관리 지자체 매칭사업(LED) 연도별 사업 지침 개선 지자체 매칭사업(LED) 간담회 진행 및 실적 점검
산업부 아카데미	산업부 아카데미 사업계획 수립 아카데미 시행 결산 보고 산업부 아카데미 강사섭외 산업부 아카데미 설문조사 정리 아카데미 강사 조회 아카데미 강사 대응 아카데미 운영(진행, 장소, 시간, 식사 등) 아카데미 결과 회원사 공유 아카데미 강사 대금 납부

3. 필요지식 및 역량

필요 지식	정부정책사업에 대한 이해, 국고보조금법 등 관련 법규, 전기공사 관련 지식 등
필요 기술	문서작성, 자료 활용, 커뮤니케이션 능력
필요 역량	협조적, 분석적, 적극성, 책임감

4. 직무 수행 등급

구분	직무수행등급 설명
4급 이상	효율개선사업 및 에너지복지사업 계획을 수립하고 예산을 총괄 관리함 지자체 협력 사업 추진 현황을 점검하고 실적을 분석함 사업 설명회, 평가 보고 등 대외보고 체계를 운영함
5급 가	정부정책사업 운영 현황을 관리하고 현장 점검을 수행함 LED 매칭사업 등 지자체 협업 사업의 검토 및 조정업무를 담당함 아카데미 운영 일정, 장소, 식사 등 운영 실무를 관리함
5급 나	사업별 현황자료 정리 및 기본 행정업무를 수행함 현장 점검 준비, 문서 작성, 사후 정산을 지원함 아카데미 강사 섭외 자료 정리 및 대금 지급을 보조함

5. 자격요건

숙련 요구 기간	약 2년 이상
자격증	컴퓨터활용능력
외국어	무관
학력	대졸(학사 이상)

민관협력사업 직무기술서

1. 개요

직군	직렬	직무
일반직	사업	민관협력사업
직무 정의
민간 기부처와의 협업을 통해 에너지복지 확대를 위한 사업을 기획·운영하고, 사업 수행과정의 예산 확보, 현장점검, 성과관리를 통해 공공성과 투명성을 확보하는 역할을 수행한다.

2. 직무 수행 내용

과업	단위업무
민관협력사업 계획 수립	차년도 기부처 사업 진행 여부 파악 당해년도 기부처 사업 진행 여부 파악 사업 계획 수립 및 예산 확보
민관협력사업 운영·관리	민관협력사업 공고 및 신청 승인 민관협력사업 지원시설 선정 및 지원품목 승인 민관협력사업 운영 민관협력사업 모니터링 민관협력사업 현장점검 및 결과보고
민관협력사업 행정지원	자격 검증 지원 물량 검토 지원 설치 및 시공확인 지원 민관협력사업 대외협력(업무협약 등) 민관협력사업 목표 및 성과관리 민관협력사업 행사관리

3. 필요지식 및 역량

필요 지식	국가계약법 등 관련 법규, 태양광 발전산업 관련 지식, 에너지, 건축 및 사회복지 관련 지식 등
필요 기술	문서작성, 자료 활용, 커뮤니케이션 능력
필요 역량	협조적, 분석적, 적극성, 책임감

4. 직무 수행 등급

구분	직무수행등급 설명
4급 이상	민관협력사업 계획을 수립하고 예산을 확보하며 공고 및 승인 절차를 총괄함 사업 운영 모니터링 및 결과보고를 취합·분석함 기부처 협의 및 운영성과 관리를 종합 조정함
5급 가	민관협력사업 운영 실무를 담당하고 현장점검을 수행함 지원사업 신청, 선정, 물품 검토 등의 절차를 관리함 대외협력 회의 자료를 작성하고 관련 사항을 조율함
5급 나	사업 관련 문서를 정리하고 자재·설치 확인 등 행정업무를 지원함 행사자료 및 결과보고서 작성을 보조함 현장 일정 조율 및 실적 입력 등 실무를 수행함

5. 자격요건

숙련 요구 기간	약 2년 이상
자격증	운전면허증, 컴퓨터활용능력
외국어	무관
학력	대졸(학사 이상)

주택에너지진단 직무기술서

1. 개요

직군	직렬	직무
일반직	사업	주택에너지진단
직무 정의
주택에너지 진단제도 및 자격검정시험을 기획·운영하고 진단사 교육과 정보 관리를 통해 주택에너지 효율 진단의 전문성과 제도 신뢰도를 제고하는 역할을 수행한다.

2, 직무 수행 내용

과업	단위업무
주택에너지진단 제도운영	진단제도 연간계획 수립 지단자격검정시험 계획 수립 진단자격검정시험 문제은행 관리 진단자격검정시험 시행 및 결과 발표 진단 기본교육 운영 진단 보수교육 운영(위탁) 진단사 정보관리

3. 필요지식 및 역량

필요 지식	관련규정 및 프로세스의 이해, 자격시험 운영, 교육관리
필요 기술	문제은행 관리, CBT, 교육 콘텐츠 개발, 홈페이지 관리
필요 역량	공정성, 품질향상 노력, 서비스 마인드

4. 직무 수행 등급

구분	직무수행등급 설명
4급 이상	연간 진단제도 및 자격검정계획을 수립하고 시험 시행 전반을 총괄함 진단사 교육 체계 및 평가방안을 기획하고 운영함 제도 운영 결과를 분석하여 개선사항을 도출함
5급 가	시험 문제은행을 관리하고 진단사 시험 시행을 실무적으로 운영함 진단 기본·보수 교육 운영을 지원하고 교육자료를 관리함 진단사 등록 및 정보관리 업무를 수행함
5급 나	진단 관련 문서 및 자료를 정리하고 시험 운영을 보조함 교육 일정, 출석 확인 등 기본 행정업무를 수행함 진단사 교육 결과 정리 및 데이터 입력을 지원함

5. 자격요건

숙련 요구 기간	약 1년 이상
자격증	주택에너지진단사, 컴퓨터활용능력
외국어	무관
학력	대졸(학사 이상)

정부·지자체 사업 직무기술서

1. 개요

직군	직렬	직무
무기계약직	사업 지역 관리	정부·지자체사업
직무 정의
지역 단위의 사업 목표 수립, 시공업체 및 물량 관리, 민원 대응과 현장 점검 등을 통해 사업이 각 지역에서 원활하고 효율적으로 수행되도록 지원하는 역할을 수행한다.

2. 직무 수행 내용

과업	단위업무
시공업체 관리	지역별 목표 수립 계획 시공업체 교육 매뉴얼 제작 관리 사업수행 역량평가 관리 시공업체, 용역업체 교육 계약 및 대금 지급 서류 취합 등
물량 승인	물량승인 매뉴얼 제작 관리 물량 검토 및 승인 진행 시공 및 설치 현황 확인
가구 민원 대응	가구 민원 대응(전화, 대면 등)
현장 점검	지역별 현장점검 관리 운영 시공품질 관리 운영

3. 필요지식 및 역량

필요 지식	사무행정관련 지식, 에너지, 건축 및 사회복지 관련 지식 등
필요 기술	의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력
필요 역량	공정성, 적극성, 책임감, 주인의식 등

5. 자격요건

숙련 요구 기간	약 1년 이상
자격증	OA 관련 자격증, 건축 및 사회복지 관련 자격증
외국어	무관
학력	대졸(학사 이상)

총무 직무기술서

1. 개요

직군	직렬	직무
일반직	경영	총무
직무 정의
계약, 자산, 차량, 물품, 법률자문 등 기관 운영에 필요한 자원을 종합적으로 관리하고 행정 지원을 통해 조직의 운영 효율성과 내부 통제를 강화하는 역할을 수행한다.

2. 직무 수행 내용

과업	단위업무
총무	계약관리(수의계약 실적 관리 등) 및 구매제도(우선, 공공) 대응 직인 및 인감 사용 승인, 대장관리 차량 운영 관리 자산 물품 조사 시행 및 관리 물품 구매 및 각종 공과금 납부 전자유통문서 접수 및 배부 법률 자문 운영(계약 체결, 자문 내역 관리 등) 임원보좌
안전관리	연간 안전경영책임계획 수립 및 운영, 결과보고 재단 위험성평가 실시 몇 후속 조치 (→산업부) 민방위 및 소방 훈련 시행 및 결과 보고 정기안전점검 실시 및 결과 보고
시설관리	에너지 이용 합리화 추진계획 수립 및 보고 (→시스템등록) 공공기관 온실가스 목표관리제 목표 및 실적 작성 (→시스템등록) 에너지절약추진위원회 운영 시설물(전기시설 점검, 냉난방, 전화, CCTV, 세콤, 청소용역 등) 운영 관리 사옥 개보수 및 공사 관리
기록물관리	기록물관리 기본계획 수립 및 운영 기록물평가심의위원회 운영 비전자기록물 현황 파악, 목록화 및 폐기 보유기록물 관리실태 점검 및 지도, 관리 교육

3. 필요지식 및 역량

필요 지식	구매실무계약, 건축, 소방 관련 법룰, 비품관리규정, 문서관리 프로세스, 행사운영
필요 기술	정보수집, 문제해결 능력, 조사 능력, 재고 관리 능력, 문서작성기술, 정보처리능력
필요 역량	개선 의지 및 타 부서와의 협업, 내부고객에 대한 서비스 태도, 안전수칙 및 윤리의식 준수

4. 직무 수행 등급

구분	직무수행등급 설명
4급 이상	계약관리 및 자산·물품 구매 업무를 총괄하고 내부 절차를 조정함 공공구매 및 법률자문 운영을 기획하고 개선사항을 검토함 총무 관련 규정 및 지침을 수립하고 주요 현안을 보고함
5급 가	수의계약 등 계약 업무를 수행하고 관련 서류를 작성함 자산 및 물품 관리 실무를 담당하고 구매 절차를 수행함 차량 운영, 임원 의전 등 기관 지원 업무를 운영함
5급 나	계약 및 물품 구매 관련 기본 자료를 정리하고 문서를 작성함 소모품 배부, 차량 일정 조율 등 단순 행정업무를 수행함 법률자문 요청 자료 취합 및 배포를 지원함

5. 자격요건

숙련 요구 기간	약 1~2년 이상
자격증	무관
외국어	무관
학력	대졸(학사 이상)