국립생태원 공고 제2026-8호

2026년 국립생태원 멸종위기종복원센터

공무직(운영직) 신규직원 채용 공고

「국립생태원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따라 환경부 산하기관으로 설립된 국립생태원의 신규직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년  1월  13일

국립생태원장

* 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용 방식을 따르고 있습니다. 채용분야별 직무수행    내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 ‘직무기술서’를 참고바랍니다.

* 채용분야 중 제한경쟁은 해당하는 분만 지원이 가능합니다.

1. 기관 소개

○ (소 재 지)

- 충남 서천군 마서면 금강로 1210 국립생태원

- 경북 영양군 영양읍 고월길 23 국립생태원 멸종위기종복원센터

- 경남 창녕군 이방면 이산길 38 국립생태원 습지센터(실)

○ (설립일자) 2013.10.28.

○ (설립근거) 국립생태원의 설립 및 운영에 관한 법률(2013.9.13 제정 시행)

○ (기관성격) 공공기관(위탁집행형 준정부기관)

○ (주요기능) 생태에 관한 조사·연구·평가 및 전시·교육, 국가 위탁업무 등

2. 채용인원 : 직원 4명(공무직)

○ 전체 채용 인원

직군별 채용인원(명)		채용분야
공무직	4	시설, 조리, 경비

○ 세부 채용 인원

- (채용인원) 공무직 4명(시설 2, 조리 1, 경비 1)

직군		채용인원	채용분야	채용등급	주근무지
공무직	운영직	2	시설반 담당	E등급	멸종위기종 복원센터 (경북 영양)
		1	조리업무	K등급
		1	경비업무	H등급

※ 적격자가 없을시 채용인원 축소 또는 최종합격자 없을 수 있으며, 직군과 직급(등급)에 따라 채용자격 기준이 다르니 이를 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

3. 직군·직급(등급)별 채용자격 기준

□ 공통 지원자격

지원구분

지원 자격

공통

지원자격

1. 국립생태원 「인사규정」 제16조의 결격사유가 없는 자

	【 인사규정 제16조의 결격사유 】
□「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 □「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 □ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 □「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자

2. 임용예정일 기준 직군별 정년에 도달하지 아니한 자

- 공무직(운영직) 정년 : 만 61세(시설, 조리)

- 공무직(경비, 청소) 직군 정년 : 만 65세(경비)

3. 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자

4. 남성의 경우, 병역필 또는 면제자

5. 허위사항 기재 및 중복지원 불가(사후 적발시 채용취소)

□ 직군 및 직급(등급)별 자격 요건

직군		등급	자격 요건
공무직	시설반 담당	E등급	․직무별 업무 특성과 관련된 경력이 있는자 ※ 직무별 관련 자격 보유자의 경우 서류전형 시 심사기준에 의거 자격면허 가점 적용(관련 자격은 직무기술서 참조)
	조리업무	K등급
	경비업무	H등급

4. 시험의 일시·장소

구 분	시 기	내 용
채용공고	1.13.(화) 9:00∼1.28.(수) 18:00	홈페이지 등 공고문 게시(16일 이상)
원서접수	1.16.(금) 9:00∼1.28.(수) 18:00	온라인 접수(7일 이상)
서류전형	1.29.(목)	서류심사
	2.2.(월)	서류심사 합격자 발표
면접전형	2.3.(화)∼2.10.(화)	면접심사
	2.11.(수)∼2.20.(금)	합격자 발표(이의신청 접수)
임용서류 접수	2.11.(수)∼2.20.(금)	최종합격자 등록(구비서류 제출 등)
임용결격 확인	2.20.(금)	결격사유 및 비위면직자 확인
최종합격자 발표	2.27.(금)	최종합격자 발표
임용	3.9.(월)	임용예정일

※ 위 일정은 기관 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

※※ 지원자수가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고(10일 이상) 실행

5. 원서접수 및 제출방법

가. (접수기간) 1.16.(금) 9:00 ~ 1.28.(수) 18:00까지

나. (접수방법) 온라인 접수(http://nie.fairy.im/)

다. (원서접수 및 제출서류)

	【 공통사항 】
□ 각종 증명서는 원본이어야 하며, 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역문을 첨부하여야 함 □ 외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항 - 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함 - 최종 합격하여 국립생태원 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음 - 해외 교육기관 졸업자의 취업 부담 완화를 위해 아포스티유 발급 증명서에 한하여 면접일 기준 1년 이내 발급분 제출(국민권익위원회 권고안) ※ 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류

○ (응시원서) 온라인 작성(작성 유의사항 반드시 확인후 작성)

○ (개인정보 이용 동의서) 온라인 작성

라. (서류전형 합격자 제출서류) 면접시험 시 제출

○ (제출방법) 서류 전형 합격자발표 시 통지

○ (제출서류) “사본” 제출로 표기된 서류를 제외하고 원본 제출

- 응시원서 기재 사실 확인 후 본인이 동봉하며, 기재 사실과 다를 경우 불합격 처리

※ 원본서류는 면접일 기준 3개월 이내 발급분으로 제출

○ (증빙서류) 증빙서류는 3개월 내 발행된 원본(주민등록번호 있는 경우 뒷자리 삭제)을 면접전형 시 제출(증빙서류 허위 및 미확인 시 합격 취소)

필수 제출

▪ 응시원서 기재 학력·학위 증명서 1부.

▪ 남성의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적(전역예정)증명서 1부.

해당자 제출

▪ 응시원서 기재 경력증명서 원본 1부.(발급자 연락처 포함, 전자직인 원본인정)

▪ 응시원서 기재 자격증 사본 1부.

▪ 가점사항 관련 증빙서류 사본 1부.

- 지원서에 기재한 대학교(학사) 이상 학력 졸업증명서 또는 학위증명서(대졸이상은 전공분야를 반드시 포함)

- 남성의 경우, 주민등록초본(병역사항이 기재된 초본에 한함) 또는 병적증명서

- 경력(재직)증명서(본인이 기재한 경력에 한함, 해당자) 사본 각 1부 근무기간별 직위(급) 및 담당세부업무를 상세하게 기재

※ 이력서상의 경력은 경력(재직)증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력인정하지 않음

※ 온라인 원서접수시 경력기간이 중복되지 않도록 정확히 입력(중복시 하나만 입력)

- 자격증* 사본(직무기술서에 제시한 자격증만 인정하며 본인이 기재한 사항에 한함)

* 공고일 기준 유효한 것에 한하며, 채용분야 관련 자격증만 인정(복수 제출 가능)

- 가점사항 관련 증빙서류(본인이 기재한 사항에 한함)

6. 시험단계별 평가내용

시험단계	평 가 내 용	비 고
서류전형	▪(서류심사) 채용자격 및 서류심사기준에 의거 채용예정 인원의 5배수 내 선발	․추후 증빙서류 확인결과 지원서 오기입으로 서류점수 변동 및 합격자 순위 변동시 탈락처리
면접전형	▪(면접방법) 경험·인성면접 ▪(면접시간) 5명 1조당 약 50분 이내(다대다) ▪(평가내용) 직무·직위 수행에 필요한 능력과 적격성 등 ▪(선발인원) 채용 예정 인원의 1배수 선발	․시험장: 국립생태원 멸종위기종복원센터(예정)
결격조회	▪결격사유 및 비위면직자 조회 등 채용 결격사유를 검증	․채용 결격사유 발생시 임용 이후에도 임용 취소

7. 근로조건

가. (근무지역) 경북 영양군 영양읍 고월길 23, 멸종위기종복원센터

나. (급여수준) 국립생태원 내부규정에 따름(성과상여금, 복리후생비, 수당 별도)

구분	시설	조리	경비
직무등급	E	K	H
	시설반 담당	조리업무	경비업무
	2,256,250	2,042,510	2,245,860
직무차등급	280,000

다. (근무형태)

○ 주5일 전일제 근무(주 40시간) 1일 8시간(단, 직무에 따라 주말근무 및 야간·교대근무 적용)

8. 후보 합격자 선정 및 선발

○ 합격 결격사유 또는 임용 포기 등을 대비하여 응시직군·직급(등급)·분야별로 각각 2명의 후보 합격자 선정하여 고득점 순으로 선발(3개월 유효)

9. 동점자 처리기준

○ (서류전형) 전원 합격처리

○ (면접전형) (1순위) 취업지원대상자 → (2순위) 면접전형 평가항목 순서에 따른 고득점자 순

10. 결격사유 및 가점사항

가. 임용 결격사유

○「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

○「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자

○ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

나. 시험 가점사항

○「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자

○「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자

○「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조제9항에 따른 취업지원 대상자

○「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자

○「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제 3조에 따른한 장애인 및 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자

○ 공공기관* 청년인턴 근무 경력자(3개월 이상 경력자)

* 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 지정하는 공공기관에 한함

○ 국립생태원에서 연속적으로 6개월 이상 근무한 자*

* 연구직, 관리직, 공무직, 기간제, 파견·용역근로자 등 비정규직 포함하여 인정

○ 근무예정지역(시·군) 소재 초·중·고등학교* 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상 근무예정지역(시·군) 거주자

* 증빙서류: 졸업증명서, 주민등록초본

* 초등·중등·고등학교 중 한 과정 졸업장만 가점 인정(중복인정 안함)

○「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 국민 기초생활수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위계층

○「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자

○「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀

○「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자

* 자격등급에 따라 적용(1급 3%, 2급 2%, 3급 1%)

○ 국립생태원 청년인턴 우수인턴(최우수 5%, 우수 3%)

○ 접수마감일 기준 경력단절 기간이 1년 이상인 경력단절자(자녀 2명 이상 4%, 1명 3%)

* 주민등록등본을 통해 공고일 기준 만 19세 이하의 자녀를 확인할 수 있고, 근무이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한하여 자녀의 수에 따른 가점을 부여함

* 증빙서류: 주민등록등본, 고용 또는 건강보험득실확인서

○ 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자립준비청년(보호종료아동)

* 「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따라 청년에 해당하는 자에 한함

* 증빙서류: 보호종료 확인서

11. 응시자 유의사항

○ 응시희망자는 전공분야 등 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일로부터 14일이내 채용서류(전자제출서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다.

○ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ 원서접수 마감일시까지 제출내용을 수정·보완 할 수 있으나 마감일시 이후에는 수정이 불가합니다.

※응시원서 작성요령 및 유의사항 숙지

○ 제출마감일에는 동시접속 등으로 인하여 제출이 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 제출 결과를 확인하시기 바랍니다.

○ 직군 및 채용분야 등 중복하여 응시할 수 없습니다. (중복접수시 불합격처리)

○ 응시원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 합격·임용을 취소합니다.

○ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명 등)은 기입란을 제외한 사항 및 내용에 일체 기재 불가 합니다. 개인 인적사항 발견 시 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

○ 합격자 발표 후 신원조사 등 결격사유 또는 지원서와 제출서류상 상이한 상황으로 서류심사에 영향을 준 사항이 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다.

○ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직군·분야별 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

○ 합격자는 지원 채용예정 근무지에서 근무하는 것을 원칙으로 합니다. 단, 국립생태원 내부 경영상의 사유로 변경될 수 있습니다.

○  본 공고와 관련하여 세부일정 등은 우리 원 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 별도 공지합니다.

○ 국립생태원은 공공기관으로서 임․직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 등 불공정 행위가 임용 이후라도 발견될 경우에 지원자에게는 임용 취소 등 불이익이 돌아갈 수 있음을 알려드립니다.

○ 채용전형 단계에서 채용공정화를 위하여 감사부서 직원 등이 입회할 수 있습니다.

○ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국립생태원 인사 관련 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 경우에는 국립생태원의 해석에 따릅니다.

○ 국립생태원은 면접전형시 공직윤리·청렴관련 질의항목을 포함하여 청렴수준을 확인하고 있음을 알려드립니다.

○ 시험 최종합격자는 합격통보 시 지정된 일자까지 최종합격자 등록서류 제출을 완료해야 하며, 지정받은 임용예정일에 입사 불가능한 경우 합격하더라도 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 그밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 원서 제출처에 문의해 주시기 바랍니다.

6. 임용 후 절차

◦ 특수건강진단 대상 직무(경비) 최종합격자 배치전 건강진단 실시

※ 「산업안전보건법」 제130조에 근거하여 배치전 건강진단 비용은 국립생태원에서 부담하며, 국립생태원 특수건강진단 계약 체결 기관에서 검진(안동성소병원)

◦ 배치전 건강진단 결과 부적합 판정시 근무중 치료 조치 혹은 근무지 재배치(영양군 내)

※ 특수건강진단기관이 발급한 배치전 건강진단 결과표로 확인

【붙임 6】

응시원서 및 작성시 유의사항

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시직군: 본인이 응시하는 직군 선택

3. 응시직무등급: 본인이 응시하는 직무등급 선택

4. 지원 직무분야: 응시자 본인의 경력, 학력 등을 고려하여 선택

5. 인적사항: 이메일, 연락처 등 빠짐없이 정확히 기재

※ 연락처 기입 오류에 따른 불이익은 지원자의 책임임

6. 경력 및 자격사항

○ 채용자격 기준에 해당하는 경력을 반드시 포함하여 기재(경력증명서 기준으로 기재)

※ 경력증명서 발급 가능한 경력에 한하여 인정하므로 지원서 상에도 경력증명서 발급 가능한 경력만 반드시 기재(제출서류 검증시 경력증명서 미확인 또는 미제출의 경우 합격 취소 처리)

○ 자격증은 채용예정 직무분야와 관련한 자격·면허가 있을 경우 모두 기재

※ 채용분야 관련 자격증만 인정(복수 제출 가능)

7. 가점사항: 채용공고 상「가산점 사항」내용 참고

8. 자기소개서: 해당서식의 작성요령 참조