한전KDN(주) 제주사업처 배전자동화 분야 일용근로자 모집공고

1. 모집인원 : 1명(KDN조공)

2. 모집분야

가. 계약조건 : 일용근로자

나. 계약기간 : ‘26년 2월 ~ ‘26년 4월

※ 회사 사정에 따라 투입시기 및 계약기간은 변경될 수 있음

※ 일일근로시간 : 8시간(통상근무시간은 9~18시이며, 현장여건에

따라 근무시간은 변경될 수 있음)

다. 보    수 : 채용 시 직종 및 등급 산정에 따름

1)일일단가

직종 및 등급		단 가
KDN 조공	D	192,204원

※ 직종별 등급은 회사절차에 따른 심사를 통해 결정(일일단가는 교통비, 식비를 포함한 금액)

2)보수 지급기준 및 보장내역

① 보수 : 매월 1일 ~ 말일 근로임금을 익월 14일 이내에 지급가능

② 보장내역

- 고용보험․산재보험 : 회사에 소속된 모든 근로자

- 건강보험․국민연금 : 1개월 중 8일이상 근로한 근로자

라. 담당업무

1) KDN 조공

- 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교   통통제, 작업준비 등 보조 업무 수행

- 배전주 승주없이 통신설비 시설 업무 수행

마. 근무지역 : 제주도내

3. 지원자격

구 분	지원자격
학 력	· 제한없음
연 령	· 제한없음
병 역	· 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
자 격	· 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교통통제, 작업준비 등 보조 업무 수행이 가능한 자 · 배전주 승주없이 단말장치 시공업무 수행이 가능한 자
우대사항	· 배전분야 경력자 또는 관련 자격증 소지자 우대 - 배전전기원, 기능사(전기, 통신 분야), 정보통신·전기공사 기술자 경력수첩(초급 이상) 자격증 · 운전면허증(1종 보통) 소지자 및 1.2t 고소작업차 운행 가능자
외국어	· 제한없음
기 타	· ‘26년 2월부터 근무 가능한 자
모집제외 대상자	· 당사 일용근로자 관리 절차서3.2(사용결격사유)*에 해당하는 자 * 붙임1 참조

4. 전형절차

구 분	1차	2차	비고
전 형	서류전형 (적부심사)	면접전형 (100점, 1배수)

※ 개별면접점수가 65점 미만인 경우에는 최종합격자를 선발하지 아니할 수 있음

5. 지원서 접수

◯ 접수기간 : '26. 1. 15(목) ~ '26. 1. 29(목)

◯ 접수방법 : 이메일 접수(pd.je-ju@kdn.com)

◯ 지원서류 : ’8. 전형단계별 제출서류 안내‘ 참고

6. 전형일정

구 분	일 정	비고
서류접수	‘26. 1. 15(목)~‘26. 1. 29(목)	이메일
1차 서류전형 합격자 발표	‘26. 2월중	SMS
2차 면접	‘26. 2월중
2차 면접전형 합격자 발표	‘26. 2월중	SMS

◯ 전형단계별 합격자는 SMS를 통해 개별 통보 예정

7. 블라인드 모집 안내

◯ 본 모집은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 절대 제공되지 않음

◯ 입사지원서상 학교명, 학업성적, 가족관계 기재란 없음

◯ 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

◯ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

◯ 입사지원서에 기재한 성명·연락처 등 인적 사항은 면접전형 시 모두 블라인드 처리

8. 전형단계별 제출서류 안내

가. 등록신청(서류접수) 시

1) 작업원 등록 신청서(붙임2)

2) 개인정보 처리 동의서(작업원 등록용)(붙임3)

3) 범죄경력 등 결격사유 부존재 확인서(붙임4)

나. 자격심사(면접) 시(서류합격자에 한함)

1) 신분증 사본

2) 자격증 또는 면허증 사본 (해당자에 한함)

3) 경력증명서 (해당자에 한함)

4) 장애인 등록증 사본 (해당자에 한함)

다. 계약(작업투입) 시

1) 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자

(투입 전 미제출 시 불합격 처리)

9. 기타사항

◯ 상기 전형계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있음

◯ 본 공고는 작업원 등록을 위함이며. 직종 및 등급심사 결과에 동의한

자에 한해 작업원 등록을 시행하고 실 근무일정은 당사 작업계획에

따라 당사자간 근로계약서 체결 후 근로계약서상 사업기간 내 당사자

간 근로 합의한 근로일로 정함

◯ 회사 사정에 따라 투입 시기 및 계약기간이 변경될 수 있음

◯ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자는 어느 전형단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하고, 향후 1년간 우리 회사의 모집시험 응시를 제한함

10. 문의처

◯ 담당 : 한전KDN(주) 제주사업처 배전사업팀

◯ 전화 : 064)800-3551

◯ 주소 : 제주특별자치도 제주시 서광로 124 3층

붙임  1. 작업원 등록 신청서

2. 개인정보 처리 동의서

3. 범죄경력 등 결격사유 부존재 확인서

[ 붙임 1 ] 신규채용자의 결격사유(인사규정 2.1.4)

1) 피성년후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다.) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자

10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자

11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)

14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자

16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자

17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자

[ 붙임 2 ]

작업원 등록 신청서

1. 분 야		배 전
2. 직 종		□ KDN전공 ■ KDN조공 □ 시험원 □ 안전기술지도원 □ 현장보조원
3. 인적사항
성 명					주민등록상 거주지			(특별시/광역시/도 국한)
					연 락 처
4. 근무희망시기(희망년월)
5. 경력사항
기 간			직 장 명 (현 장 명)			작 업 내 용
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
6. 자격사항
종 류				발급기관			증번호		유효기간	비 고
7. 차량보유사항(해당자)
차 종				차량번호			차량등록증 번호		보험사	비 고

본인은 상기와 같이 한전KDN(주)에서 시행하는 작업원으로 등록 신청합니다.

2026년     월      일

신청인 :                (인)

[ 붙임 3 ]

개인정보 처리 동의서(작업원 등록용)

한전KDN(주)는 작업원 등록을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용 동의(필수항목)

수집·이용목적		한전KDN(주) 작업원 등록
수집하는 개인정보 항목		성명, 주민등록상 거주지 주소(시・도), 전화번호(휴대폰)
보유·이용기간		현장작업원 등록 후 3년 (또는 등록 해지요청 시)
개인정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 개인정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 동의를 거부할 경우 한전KDN(주)의 작업원 등록(사용)이 불가능함을 알려드립니다.
☞ 위와 `같이 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?
(필수)	동의함		□	동의하지 않음	□

2. 개인정보 수집 및 이용 동의(선택항목)

수집·이용목적		한전KDN(주) 작업원 등록
수집하는 개인정보 항목		차량번호, 경력사항
보유·이용기간		현장작업원 등록 후 3년 (또는 등록 해지요청 시)
개인정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 개인정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 동의를 거부할 경우 한전KDN(주) 작업원 등록(사용)을 위한 판단기준에 제한될 수 있음을 알려드립니다.
☞ 위와 같이 선택적 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?
(선택)	동의함		□	동의하지 않음	□

2026년   월     일

본    인        성명              (서명 또는 인)

한전KDN주식회사 귀중

일용근로자 고용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

한전KDN(주)는 일용근로자 고용절차 진행 및 관리를 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용 동의(필수사항)

수집·이용목적		고용절차 진행, 고용 결정, 고용관련 법령 상 의무이행 등을 위함
수집하는 개인정보 항목		필수사항	성명, 연락처, 주소
		선택사항	경력사항, 자격사항
보유·이용기간		합 격 자	계약만료 후 3년간 보유 ※근로자기준법 제42조(계약서류의 보존)에 의함
		불합격자	서류 반환절차 이후 5일이내 파기
개인정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 고용 또는 업무배치가 제한될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?
(필 수)	동의함		□	동의하지 않음	□
(선 택)	동의함		□	동의하지 않음	□

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의(운전면허번호 수집 필요시)

수집·이용목적		oo전형을 위한 자격 확인 및 검증
수집하는 고유식별정보 항목		운전면허번호
보유·이용기간		관련법령에 따라 3년 ※근로자기준법 제42조(계약 서류의 보존)에 의함
고유식별정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 고유식별정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 특수분야업무 고용 또는 업무배치가 제한될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 고유식별정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (필수)
	동의함		□	동의하지 않음	□

3. 민감정보 수집 및 이용 동의(건강정보 수집 필요 시)

수집·이용목적		oo전형을 위한 건강이력 검증
수집하는 민감정보 항목		건강정보, 범죄경력정보
보유·이용기간		관련법령에 따라 3년 ※근로자기준법 제42조(계약 서류의 보존)에 의함
민감정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 민감정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 특수분야업무 고용 또는 업무배치가 제한 될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 민감정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (필수)
	동의함		□	동의하지 않음	□

2026.   .    .

성명 :                   (인)

한전KDN(주) 사장 귀하

[ 붙임 4 ] 범죄경력 등 결격사유 부존재 확인서

범죄경력 등 결격사유 부존재 확인서

본인은 귀사의 "2026년도 배전자동화용 통신설비 시설공사 일용근로자 모집공고“에 지원함에 있어 모집공고상 ‘자격 지원 요건’ 및 아래 ‘결격 사유’를 모두 확인하였고, 범죄경력 등 이에 해당하는 사항이 없음을 확인합니다. 이와 같은 내용이 사실이 아닐 경우 합격 취소 및 근로계약이 해지되는 등에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

□ 채용 결격 사유

1) 피성년후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는

경우를 포함한다.) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날로부터 2년이

지나지 아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자

10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자

11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)

14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자

16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자

17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자

20  .   .   .

성 명 :            (인)

한전KDN(주) 사장 귀하