한국등산･트레킹지원센터 직원채용 공고

「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2에 따라 설립된 한국등산·트레킹지원센터의 직원채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 1월 16일

한국등산·트레킹지원센터 이사장

1. 기관 소개

❍ 설립근거 :「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2

❍ 주요기능 : 건전한 등산·트레킹 문화 확산과 발전을 위한 사업·교육·조사 등

❍ 기관분류 : 기타공공기관

❍ 근무예정지(소재지) : 사무처(대전), 국립산악박물관(속초), 국립속초등산학교(속초), 국립밀양등산학교(밀양) 등

2. 채용예정 인원 및 근무조건

가. 채용 분야 및 인원

분야	인원	직급	직책	근무지	주요 업무
일반행정	2명	5급	주임	전국(대전/속초/ 밀양 등)	경영, 기획, 인사, 총무, 회계, 성과관리, 대외협력 등
숲길	2명				숲길 사업 운영, 숲길 운영･관리, 안내센터 운영 등

나. 보수 및 근무조건 : 센터 보수기준 및 근무기준에 따름

❍ 기본급 : (5급) 25∼31백만원

※ 기본급 Pay-band 범위는 총 인건비 변동 및 정부의 임금인상률에 따라 매년 범위를 조정할 수 있으며, 내부규정에 따른 경력 인정 및 성과급(내부·경영평가)･직무급 별도 지급

❍ 근무시간 : 전일제(주 40시간, 09:00∼18:00)

※ 기관 운영상황에 따라 변동 가능

다. 임용 예정일 : 2026. 3. 1.(일)

※ 3. 3.(화) 출근

※ 센터 사정에 따라 변경 가능

3. 응시자격 및 결격사유

응시자격

경력(채용 직무* 2년 이상) 및 해당 자격증** 소지자

* 직무기술서 참고 / ** 자격증 소지자 요건 표 참고

채용 즉시 근무 가능한 자

입사일 기준 한국등산·트레킹지원센터 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자

결격사유

「국가공무원법」제33조 및 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자

한국등산·트레킹지원센터 직렬별·직급별 채용자격 기준에 부적합한 자

개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

임용을 위한 신원조사 및 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자

그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

4. 응시지원서 접수

❍ 접수방법

- 전자우편 (komount03@komount.or.kr)  ※ 우편･방문접수 불가

- 접수일자 : 1월 16일 ∼ 1월 30일 (마감일 16:00까지 도착분에 한함)

❍ 문의처

- 한국등산･트레킹지원센터 채용담당자(042-620-6322)

※ 센터 누리집 (알림마당/채용정보) 참고  https://komount.or.kr

5. 제출서류

가. 입사지원 시

- 응시지원서 및 자기소개서[서식1]

- 직무수행계획서[서식2]

- 개인정보 수집·이용에 관한 동의서[서식3]

- 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서[서식4]

- 자격증 사본 1부.

- 자기소개서의 실적, 경력, 공적 증명서 각 1부.

- 공고일 기준 2개월 이내 발급한 경력증명서(재직증명서 제출 가능) 1부.

- 건강보험자격득실확인서 1부.

- 채용가점대상자 증빙서류(해당자) 1부.

※ 반드시, 생년월일(연령), 성별, 출신지 등 채용과정 편견요인 블라인드 또는 미기재

※ 경력증명서 또는 재직증명서에 채용분야 업무 기재 필수

※ 제출서류는 파일명을 “○○○.pdf”로 제출, 하나의 통합 파일로 제출

※ 자격증 등 증빙서류는 사실확인 용도로만 사용하며, 면접위원에게 제공되지 않음

나. 최종합격 시

- 개인정보 제공 동의서, 기본증명서, 채용신체검사서, 주민등록등본 등

6. 서류전형

❍ 평가 배점표

구 분	합 계	경력	자격증	자기소개서 등
일반행정, 숲길	100	30	20	50

※ 가점 사항(최대 10점) 별도

❍ 경력 : 채용 직무 관련 경력자

구 분	급수	경력 기간
일반행정, 숲길	A급(30점)	5년 이상
	B급(25점)	3년 이상
	C급(20점)	2년 이상

❍ 자격증 소지자 요건 표

분야	급 수	해당 자격증
일반행정	A급 (20점)	정보처리기사, 재경관리사, 전산세무1급, 세무회계1급, 컴퓨터활용능력1급, 기업회계 1급, 1급 정학예사, 산림레포츠지도사
	B급 (10점)	사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전산회계운용사1급, 컴퓨터활용능력2급, 전산세무2급, 회계관리1급, 기업회계2급, 전산회계운용사2급, 세무회계2급, 2~3급 정학예사, 숲길등산지도사, 체육지도자* * ｢국민체육진흥법｣ 제2조제6항의 스포츠지도사, 건강운동관리사, 장애인스포츠지도사, 유소년스포츠지도사, 노인스포츠지도사
숲길	A급 (20점)	조경기술사, 시설원예기술사, 산림기술사, 자원환경관리기술사, 종자기술사, 농화학기술사, 조경기사, 시설원예기사, 산림기사, 종자기사, 식물보호기사, 자연생태복원기사, 임업종묘기사, 식물보호기사, 임산가공기사, 토양환경기사
	B급 (10점)	조경산업기사, 종자산업기사, 산림산업기사, 식물보호산업기사, 자연생태복원산업기사, 산림기능사, 조경기능사, 종자기능사, 임업종묘기능사
※ 자격증이 중복될 경우 배점이 높은 1개만 인정

7. 면접전형

구 분	합 계	전문성	경력	인성	사회성
일반행정, 숲길	100	40	30	15	15

※ 가점 사항(최대 10점) 별도

8. 채용일정

구 분	일 시	비 고
모집공고 및 접수	1. 16.(금) ∼ 30.(금)	(공고) 누리집 – 알림마당 – 채용정보 (접수) 전자우편(komount03@komount.or.kr)
서류심사	2. 3.(화)	3배수 이내 합격자 선정
서류심사 결과 발표	2. 5.(목)	센터 누리집 공고 및 개별 연락
면접심사	2. 10.(화)	1배수 이내 합격자 선정
면접심사 결과 발표	2. 12.(목)	센터 누리집 공고 및 개별 연락
결격사유 조회	2. 19.(목) ~ 2. 26.(목)	결격사유 조회 및 관련 서류 접수
채용점검위원회 개최	2. 24(화)	외부위원 참여 채용 점검
합격자 발표	2. 27.(금)	최종합격자 발표
임용예정일	3. 1.(일)	3. 3.(화) 출근, 이사장 임명

※ 마감일(1.30, 16시)에는 개인컴퓨터 사양(통신상태) 등에 따라 원활한 접수 등록이 어려울 수 있으므로 마감일시를 준수하여 여유있게 지원하시기 바람

※ 상기 일정은 내부사정 등 여건에 따라 변경이 될 수 있으며 사전에 공지 예정임

9. 응시자 유의사항

❍ 예비합격자 제도 운영

- 채용분야의 채용예정인원의 1배수의 예비합격자 후보를 두어 최종합격자의 임용포기 또는 임용일로부터 3개월 이내 퇴직할 때에는 예비합격자를 임용할 수 있음

□ 우리 센터는 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨

※ 입사지원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 성명, 성별, 생년월일, 출신학교, 출신지역, 성별, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음

□ 경력사항 증빙은 공고일 기준 2개월 이내 발급된 서류만 유효한 것으로 인정함

□ 응시자 중 해당 직급 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

□ 남자의 경우 병역필(채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 포함) 또는 면제된 자만 지원 가능

□ 불합격자 이의제기 요청 시 채용담당자에게 문의

※ 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내

□ 채용서류 반환 청구 시 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일까지 ‘채용서류 반환청구서’[서식 5]를 작성하여 전자메일(komount03@komount.or.kr)로 청구

10. 합격자 유의사항

□ 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 임용유예는 불가

□ 한국등산･트레킹지원센터 ｢복무규정｣ 제10조(타직업 종사의 제한)에 따라 겸직을 금하고 있음에 따라 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직사실 확인 시 임용취소 및 직권 면직함

□ 응시원서 작성 시 기재한 교육사항, 자격사항, 경력사항은 증빙서류를 제출해야 하며, 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음

□ 채용 자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유 확인 시 즉시 임용취소 및 직권 면직함

□ 지정된 최종합격 서류 제출 기간 내에 제출하지 아니할 때에는 임용될 의사가 없는 것으로 간주되므로 반드시 제출하여야 하며, 임용을 포기하고자 하는 경우에는 임용포기서를 채용담당자에게 제출

11. 문 의

□ 기타 사항은 한국등산·트레킹지원센터 채용담당자(042-620-6322)에게 문의또는 센터 누리집(www.komount.or.kr) 참고

【참고 1】

채용시험 가점사항

구분	가점대상	가산점수	적용 단계	비 고 (증빙서류)
취업지원 대상자	1.｢국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조 및 ｢5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣제20조에 따른 취업지원 대상자 2.｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조, ｢고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률｣ 제7조제9항, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제35조에 따른 취업지원 대상자	5점 또는 10점	각 전형단계	취업지원 대상자 증명서 (제출처 ‘한국등산·트레킹 지원센터’ 기재)
장애인 및 취업보호 대상자	3.｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 따른 장애인 4.｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제13조에 따른 취업보호 대상자	3점	각 전형단계	장애인증명서 또는 취업보호기관의 확인서
정부권장 정책에 해당하는 경우	5.「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자	3점	서류전형	수급자 증명서 (본인명의)
	6.「국민기초생활보장법 제2조제10호에 따른 차상위계층	3점		차상위계층 확인서 (본인명의)
	7.「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(단, 공고일 기준 보호대상자 해당기간이 계속하여 2년 이상이어야 함)	3점		한부모가족증명서
	8.「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 보호대상자	3점		북한이탈주민 등록확인서
	9.「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀	3점		가족관계증명서 또는 기본증명서
	10. 공공기관 청년인턴 수료자	2점		인턴수료증 사본
	11. 센터 청년인턴 수료자	3점
한국사 능력검정시험	12. 한국사능력 검정시험 인증등급 1급 취득자	3점	서류전형	한국사능력 검정시험 인증서 (성적통지서)
	13. 한국사능력 검정시험 인증등급 2급 취득자	2점
	14. 한국사능력 검정시험 인증등급 3급 취득자	1점
○ 가점대상(14항목)이 중복될 경우 가장 유리한 1개 사항만을 적용한다. ○ 가점대상(1,2) 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 ｢보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈부 훈령)｣을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없다. ○ 가점대상(10,11) 청년인턴의 경우 공고일 기준 2년 이내 3개월 이상 근무자에 한하여 인정 ○ 증빙서류(한국사능력검정시험 및 인턴 수료증 제외)는 공고 시작일(1.16) 이후 발급분에 한하여 유효함 ○ 한국사능력검정시험은 공고 시작일(1.16)까지 합격한 사항에 한하여 인정 ○ 관련법령에 근거하여 보훈 가점은 선발인원이 4명 이상인 분야에 한하여 적용(해당 채용 미적용)