【별첨 1】창업진흥원 입사지원서 및 자기소개서

창업진흥원 입사지원서

* 입사지원서에 입력한 모든 사항(직업교육·경력사항 등)은 각 항목별 증빙서류가 반드시 구비·제출(서류전형 합격자에 한해 제출)되어야 하며 증빙서류 미제출, 불일치, 증빙 확인 불가시 허위사실 기재로 즉시 탈락처리됨을 유의하시기 바랍니다.

* 관련 어학, 자격취득, 경력기간, 직업교육사항 등은 접수마감일(’26.2.4.)을 기준으로 인정합니다.

* 필요시 직무능력 관련 자격사항, 교육사항, 직업교육, 경력사항 기재칸 크기조정 및 줄칸 삽입 할 수 있습니다.

1. 기본사항
※ 기본사항은 필수항목이므로 반드시 해당하는 모든 항목을 기입해 주십시오.
성명		(한글)					(영문)
현주소(거주지)
연락처				비상연락처(관계)
채용분야		□ 일반행정
단시간 근로 희망여부 (중증장애인에 한하여 체크)		□ 희망				□ 미희망
이메일		* 네이버, 다음 등 공용 메일 활용(학교 이메일 등 사용금지)
청년여부		예( ) / 아니오( ) * 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따라 공고마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자 ** 제대군인 지원에 관한 법률 제16조(채용 시 우대 등)에 따라 군필자에 한하여 상한 연장(1년 미만: 1년, 1년 이상 2년 미만: 2년, 2년 이상: 3년)
장애구분	장애의 정도가 심한 장애인 ( ) 장애의 정도가 심하지 않은 장애인 ( )		장애 등록번호					장애내용

2. 가점사항
기초생활 수급자 또는 차상위계층 여부		예 ( ) / 아니오 ( )		* 「국민기초생활 보장법」제2조 제2호 및 제10호에 따른 국민 기초생활 수급자 또는 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상가구의 구성원
출신학교 소재지 (대학까지의 최종학력)		수도권 ( ) 비수도권 ( )		* “수도권”(서울,경기,인천), “비수도권” 中 택 1 (대학원 이상 제외) * 고졸인재일 경우 졸업한 고등학교 소재지 기준으로 “수도권”(서울,경기,인천), “비수도권” 中 택 1
경력단절여성	여부	예 ( ) / 아니오 ( )		* 건강보험자격득실확인서 상 직장가입자 자격상실일을 기입[‘25.8.5. 이전(해당일 포함)이어야 함] * 경제활동을 한 적이 없는 자의 경우 최종학교 졸업일을 기입[‘25.8.5. 이전(해당일 포함)이어야 함]
	경력 단절일자	년 월 일
다문화가족 여부		예 ( ) / 아니오 ( )		* 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 자
북한이탈주민 여부		예 ( ) / 아니오 ( )		* 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 해당하는 탈북자
취업지원대상자 여부		예( ) 아니오( )	보훈가점	5%( ) 10%( )	보훈번호
* 취업지원 대상자는 보훈청에서 발급받은 취업지원대상자 증명서를 확인 후 보훈번호 및 가점을 정확히 기재하시기 바랍니다.
자립준비청년 여부		예 ( ) / 아니오 ( )		보호조치 종료일 (시설 퇴소일)		20 . . .
* 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 가정위탁·아동복지시설 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년이(종료일 및 시설 퇴소일이 ’21.2.5. 이후 이어야 함) 지나지 아니한 자

3. 직무능력 관련 어학 및 자격 사항
※ 관련 어학 및 자격취득 사항은 [별첨8]을 필히 참고바라며, 접수마감일을 기준으로 인정합니다. 단, 통합채용포털(gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록되어 확인이 가능한 어학성적의 경우 최대 5년까지 인정 ※ 어학사항은 “창업기업 해외진출지원 등” 창업지원 사업운영 직무 수행을 위해 외국어 역량이 요구됨에 따라 해당 직무능력 평가를 위해 제출 ※ 기재한 사항은 증빙서류가 반드시 구비·제출(서류전형 합격자에 한해 제출)되어야 하며 증빙서류 미제출, 오기입, 불일치, 증빙 확인 불가시 허위사실 기재로 탈락처리 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
자격(어학)명	발급기관	점수(등급)	수험번호 (등록번호)	취득(응시)일자 (20YY.MM.DD)

4. 직업교육사항 (※학교 교육이 아님을 주의)
직업교육은 직무와 관련된 교육사항을 기입해 주십시오.(공고 내 NCS기반 채용 직무설명자료를 참고[별첨7]하여 작성) ※ NCS기반 직무설명자료[공고문, 별첨7]의 ‘능력단위’에 제시된 직무능력을 습득할 수 있었던 교육과정 중 고용노동부 ‘HRD-Net’에서 확인 가능한 직업훈련과정을 의미 (‘수료증’ 제출 필수) ※ 기재한 사항은 증빙서류가 반드시 구비·제출(서류전형 합격자에 한해 제출)되어야 하며 증빙서류 미제출, 오기입, 불일치, 증빙 확인 불가시 허위사실 기재로 탈락처리될 수 있음을 유의하시기 바랍니다. ※ 직무설명자료에 제시된 직무능력을 습득할 수 있었던 교과목을 선택하여 작성하시기 바랍니다. ※ 증빙서류(교육수료증 등) 확인을 통해 교육시간의 명확한 확인불가 시 탈락처리 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
NCS직무코드 (8자리)	교육과정명	교육기관명	교육시간 (숫자로 기재)	수료일자 (20YY.MM.DD)

5. 경력 사항
※ 경력사항에는 직무관련 경력(금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력)에 대한 내용을 기입해 주십시오. (공고 내 NCS기반 채용 직무설명자료를 참고[별첨7]하여 작성) ※ 관련 경력기간은 접수마감일을 기준으로 인정합니다. ※ 재직중인 경력의 경우 근무기간 종료일은 접수마감일로 작성하여 주시기 바랍니다. ※ 기재한 사항은 증빙서류가 반드시 구비·제출(서류전형 합격자에 한해 제출)되어야 하며 증빙서류 미제출, 오기입, 불일치, 증빙 확인 불가시 허위사실 기재로 탈락처리 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다. ※ 건강보험자격득실확인서로 증명이 가능해야 합니다.
기간(시작~종료) (yy.mm.dd~yy.mm.dd)	소속 조직명	직위 (또는 역할)	경력 내용
. . . ~ . . .
. . . ~ . . .
※ 자세한 사항은 자기소개서 관련 질문에서 기술해주시기 바랍니다. ※ 경력입력시 유의사항 1. 동일 직장에서 재계약 체결 등으로 인해 연속적으로 근무한 경우 1개의 경력으로 입력 * ex) 00회사에서 ’21.1.1.~6.30.까지 근무 후 재계약을 체결하여 ’21.7.1.~12.31.까지 근무한 경우, 1개경력(’21.1.1.~12.31.까지)으로 입력 2. 동일 직장에서 근무일이 중복될 경우 중복된 일수는 제외하고 1개의 경력으로 입력

직무능력기반 자기소개서

* 항목별 글자수 제한 : 띄어쓰기 포함한 글자 수입니다.

* 직·간접적으로 성명, 학교명, 가족관계, 출신지역 등 편견이 야기·개입되는 항목이 드러나지 않도록

반드시 유의바랍니다.

* 아래 자기소개서 항목 중 작성하지 않은 항목이 있는 경우 탈락 처리될 수 있습니다.

지금까지 살아오면서 장기적인 목표를 달성하기 위해 계획을 짜고 꾸준히 실행했던 경험을 기술하시오. (500자 이내)

소속된 조직이나 팀에서 다른 구성원들과 협력하여 성공적으로 과업을 달성하였던 경험이 있다면 말씀하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)

아르바이트나 인턴, 또는 직장생활 경력이 있다면 본인이 고객을 만족시킨 사례에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

【별첨 2】개인정보 수집·이용·활용 동의서

개인정보 수집·이용·활용 동의서

□ 2026년 창업진흥원 직원 채용 지원과 관련하여 창업진흥원이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 경우에는 「개인정보보호법」 및 「신용정보법」, 「정보통신망법」등 관련 법령을 준수하여 아래와 같이 개인(신용)정보를 수집·이용·제공·조회하는 것에 동의합니다.

수집·이용 목적	(1) 채용 및 근로계약 체결 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정 (2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행
수집·이용할 항목	(1) 필수적 정보 : 개인식별정보 - 기본 인적사항(한글 성명, 영문 성명, 이메일, 전화번호, 주소), 지원자격(청년 및 장애인) 해당 여부, 우대사항, 자기소개서 등 채용 관련 사항 (2) 선택적 정보 : 어학 및 자격, 직업교육, 경력 등 채용 관련 정보 (3) 민감정보 : 취업지원대상자, 기초생활수급자(해당자를 우대하기 위한 수집하는 정보로 원치 않는 경우 제공하지 않아도 무방하나, 이 경우 우대조건 미적용)
보유·이용기간	(1) 지원서상에 작성하신 개인정보는 기관의 인재 채용을 위해 5년간 인재풀로 활용 후 지체 없이 파기. 파기 요청 시 인재풀 등록에 대한 거부 의사로 판단하여 지원자의 개인정보는 지체 없이 파기 (2) 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용
개인정보 제3자 제공에 대한 동의	‣ 지원자가 제출한 증명서류의 진위여부 등 정보의 검증을 위하여 아래와 같이 타 기관에 지원자의 개인정보를 제공하고 있으며, 이외의 목적으로 외부에 개인정보를 제공하지 않으며 정보제공 목적 달성 후 즉시 파기 - 제공기관 : 한국토익위원회, TEPS관리위원회, 산업인력공단, 상공회의소, 건강보험공단, 인사혁신처 등 지원자가 기재한 입사지원서 사항의 진위여부 확인 대상 기관 - 제공항목 : 성명, 연락처, 생년월일, 자격증명 등 필수 필요 정보
본 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	‣ 위 개인(신용)정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의	‣ 본인은 위 목적으로 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. (동의함 □ 동의하지 않음 □)
고유식별 정보동의	‣ 본인은 위기관이 위 목적으로 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. (동의함 □ 동의하지 않음 □)
민감정보 동의 여부	‣ 본인은 기관이 위 목적으로 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. ※ 민감정보 수집에 동의하셔야 채용절차 진행이 가능합니다. (동의함 □ 동의하지 않음 □)

본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 수집·이용·제공에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2026년     월     일

성  명 :              (인)

창업진흥원 귀중