한전KPS(주)신세종사업소 단기노무원 긴급 채용 (ALIO 공시)

1. 채용개요

가. 회사명(근무지) : 한전KPS(주) 신세종사업소

(세종특별자치시 갈매로 1030(누리동) 신세종 발전소 內)

나. 공사명 : 2026년 신세종 기전설비 계획예방정비공사

다. 채용인원 : 13명

라. 공사별 근무기간 및 채용인원

공사명	분야	채용인원	기간	수행업무
2026년 신세종사업소 기전설비 계획예방정비공사	기계보조	3명	‘26.2.2. ~’26.3.6.	○ 발전설비 정비 지원 (HRSG, TBN, Valve, Pump 등)
2026년 신세종사업소 기전설비 계획예방정비공사	행정보조	1명	‘26.2.2. ~’26.3.6.	○ 사업소 내 서류관리 및 작성 ○ 사업소 내 근로자 관리
2026년 신세종사업소 기전설비 계획예방정비공사	현장 안전감시자	3명	‘26.2.2. ~’26.3.6.	○ 화기감시자, 밀폐공간 감시자, 신호 및 유도자
2026년 신세종사업소 기전설비 계획예방정비공사	전기보조	6명	‘26.2.2. ~’26.3.6.	○ 직무기술서 내용 요약 ○ 발전소 내 전기설비 정비 보조

- 금번 채용 근로자는 「공공부문 정규직 전환 가이드라인(‘17.07.20)」상의 정규직 전환 대상이 아님.

- 개인별 채용기간은 현장작업 공정/여건 및 공사일정에 따라 변경 될 수 있음.

2. 근무조건

가. 채용형태 : 단기노무원 (계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환 혜택 없음)

나. 보수 및 복리후생

□ 일급

□ 4대 보험 가입

□ 통근버스 운행 없음

□ 숙식 제공 불가

다. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무를 원칙으로 하되, 사업소 사정에 따라 변동가능

3. 지원자격 및 우대사항

가. 지원자격

구 분	응시 자격
공 통 필수 조건	○ 채용 예정일 즉시 근무 가능자

나. 결격사유

□ 신체검사결과 부적격으로 판정된 자

□ 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자

□ 공고된 입사지원서 외 다른 입사지원서 양식을 사용한 자

□ 입사지원서 직무란에 공고에 명시된 직무 외에 다른 직무를 기입한 자

□ 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자

다. 우대사항(지원서 접수마감일 기준)

□ 보훈대상자(각 전형단계별 만점의 5%~10% 가점)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인           경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은

경우에는 그러하지 아니함)

□ 장애인(각 전형단계별 만점의 10% 가점)

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인으로 발전소현장 정비

업무 수행이 가능한 자(청각, 뇌전증 제외)

4. 채용절차 및 일정

채용절차	일정	대상자	평가기준	비고
채용공고	'26. 1. 21.(수) ~ ‘26. 1. 23.(금)	응시자 전원	-	○알리오 경영공시 (http://www.alio.go.kr)
지원서접수 (입사지원서)	'26. 1. 21.(수) ~ ‘26. 1. 23.(금) 18:00	응시자 전원	-	○ 이메일 및 현장방문 접수: carisma1226@kps.co.kr 세종특별자치시 갈매로 1030 044-903-4920
서류전형주1)	'26. 1. 26(월)	응시자 전원	○응시자격, 자기소개서 및 우대사항 등 검증	○합격자 발표 : ‘26. 1. 26(월)예정
신체검사주2)	‘26. 1. 27.(화)	서류전형 합격자	○당사 “단기근로자 관리(공용-안전-18)”절차서 - 적부판정	검진병원 : 대전 대한산업보건협회 (대전 대덕구 대덕대로 1403)
최종합격자 발표주3)	‘26. 1. 30.(금)	-	○신체검사 등을 거쳐 최종 합격자 결정	○개별 통보

**상기일정은 회사사정에 따라 변경될 수 있음

1) 서류전형

○대 상 자 : 응시자 전원

○평가항목 및 배점 : 50점 만점(가점 별도)

항목	배점	평가방법
경력 적합성	25점	업무수행경력이 수행예정 직무와의 부합 여부
내용 충실성	25점	전략적 사고 능력, 표현력, 논리성, 성실성 등을 종합적으로 평가

- 배점 : 평가위원별 1인당 50점 만점

- 부적격 기준 : 불성실 지원자 불합격 처리

· 1~2줄의 성의 없는 자기소개서(예 : 열심히 하겠습니다. 발전소 경험이 많습니다. 등)

· 임의 또는 동일 문자·숫자·문장 나열

· 반복문장(문장 간 동일 글자수가 30자 이상인 경우)

· 지원거부의사 표시(예 : “입사지원을 취소합니다.” 등)

· 질문과 상관없는 답변(예 : 노래가사 등)

○평가위원 구성

- 위원장 : 호선으로 선출(내외부 모두 가능)

- 서류전형위원 : 위원 3인 이상(실질평가자 기준으로 외부위원 1명 이상 포함)

· 내부위원은 서류전형일 당일 선정 원칙

· 외부위원은 서류전형 전일 반드시 대외시행문을 통해 선임

2) 신체검사 : 검진기관(대한산업보건협회 대전세종지역본부)

○대 상 자 : 서류전형 합격자

○검사방법 : 회사 지정검진기관(대한산업보건협회 대전세종지역본부 : 대전 대덕구 대덕대로 1403)

- 우리회사에서 신체검사를 받은 이력이 있는 자는 상기 신체검사를 기 신체검사로

대체가능함(단 신체검사일은 공고일로부터 1년 이내 검사 분에 한함)

※ 채용검진결과표, 배치전검진결과표, 요추검사소견서

○결과활용 :「당사 단기근로자 관리(공용-안전-18)」의 신체검사 항목 및 사역기준 불합격

또는 판정보류 시 부적격으로 불합격 처리

○제출방법 : 신체검사 시행기관에서 제출

3) 최종합격자 발표

○ 합격자(불합격자) 안내문 모바일 문자 발송

○ 추가합격자 운영

- 추가합격자 운영은 합격자 결정 서열명부상 순으로 하고, 최종합격자 채용일로부터 7일이내 또는 출근 요청일로부터 7일 이내 입사포기시 운영

- 서열명부상 상위 추가합격대상자 순으로 연락 후 입사의사 확인

· 입사 희망시 추가합격자 안내문 모바일 문자 발송

· 입사 불희망시 별도 입사포기내용 메일 또는 모바일 문자 받기

5. 접수 방법 맟 증빙 서류 제출 안내

1) 접수방법 : 이메일 (e-mail : carisma1226@kps.co.kr) 및

현장방문 접수(044-903-4920, 세종특별자치시 갈매로 1030(누리동))

2) 증빙서류

구 분	제출서류	제출시기
공통	∘ 입사지원서(지원자 서명본) : 인터넷 지원서 출력 ∘ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 ∘ 자격증 사본 (해당자에 한함) ∘ 경력증명서 사본 (해당자에 한함)	서류접수 기간
	∘공정채용 확인서	채용 시
해당자에 한함 (기재사항)	∘보훈보상대상자 확인서 사본 ∘장애인등록증 사본	서류접수 기간

주1) 모든 증빙은 입사지원서 접수마감일 기준 3개월 이내 발급받은 서류 원칙

2) 주민등록번호, 생년월일, 사진 등 표시된 경우 반드시 가린 후(블라인드 처리) 제출

3) 채용 시 관련서류 미제출자 및 허위서류 시 최종점수와 무관하게 불합격 처리 함.

6. 블라인드 채용 안내 : 블라인드 채용 적용

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음

○ E-mail기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 지원서(자기소개서포함)작성 시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 기재 금지

○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

7. 기타사항

□ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

□ 채용적격자가 없는 경우 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다.

□ 지원서를 성실하게 작성하지 않은 경우 회사 기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.

□ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별      합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

□ 금번 채용시 동점자 처리기준은 다음과 같습니다.

○ 최종합격자 결정 : 보훈대상자, 장애인, 경력적합성, 내용충실성 고득점자 순

□ 부득이한 사정으로 공사가 취소되거나 연기되는 경우 채용이 취소되거나 근무기간이 달라질 수 있습니다.

□ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등      부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과      관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한      할 수 있습니다.

□ 최종합격자 미입사시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.

□ 경력사항에 대해 경력증명서에는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 직무 또는 직종 및 입사일․퇴사일이      “년.월.일”까지 표기되어야 합니다. 직무 또는 직종이 불명확한 경우 불인정 될 수 있습니다.

□ 채용결격사유에 해당하는 경우 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 전환심사 합격여부 통보 외의 세부적인 심사결과는 공개하지 않습니다.

□ 제출서류는「채용절차공정화에관한법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.

□ 최종합격자 발표 후 제출서류 미제출자 및 허위서류 제출자는 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 건설업 기초안전보건교육 미이수자는 신규교육 시행 예정입니다 (일정 추후 개별 통보)

8. 문 의 : 한전KPS(주) 신세종사업소 기계팀  ☎044-903-4920