대외환경협력처 환경보건팀 기간제 직원 채용공고

한국환경보전원 대외환경협력처에서 근무할 기간제 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2026년 1월 23일

한국환경보전원

1		채용분야 및 인원

직급	인원	직무분야	근무지(지역)	직무수행내용
기간제	2명	환경보건	대외환경협력처 환경보건팀 (서울 성동구)	○ 환경보건교육・홍보 업무 지원 ○ 어린이활동공간 환경안심 인증 사업 운영 지원
	1명	층간소음		○ 층간소음 예방교육 업무 보조 ○ 층간소음 예방 인식확산 홍보 운영 등

2		채용기준 및 우대사항

채용기준	우대(가점)사항
- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 - 남자인 경우 병역필 또는 면제자	○ (우대) 관련 자격증 소지자, 해당 분야 근무 경력자 ○ (가점) 국가유공자 등 법정/특별/경력가점 대상자

3		근무조건

❍ 근무기간 : 채용일 ~ 2026. 12. 31.

❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

❍ 근무지 : 한국환경보전원 본사(서울시 성동구 광나루로 320-2 4층)

❍ 보수수준 : 연봉월액 2,600,000원/월

※ 연봉월액에는 복리후생비(급식보조비) 200,000원/월 포함되어있음

※ 기타수당(초과근무수당, 출장비 등)은 내부규정에 따라 추가 지급

4		전형단계별 시험방법 및 심사 배점

❍ 전형단계별 시험방법

전형 단계	시험 방법	선발인원
ⓛ 서류심사	응시원서 제출자를 대상으로 서류심사 진행 - 심사위원 구성 : 총 2명(외부 1명, 내부 1명) - 응시인원이 5배수 이하일 경우, 적격여부만 진행 ※ 적격여부만 판단 시 내부 직원만으로 구성 ○ 국가유공자 등 가산점 적용 ○ 우대사항에 따른 평가점수와 가산점을 합산하여 순위 정렬	분야별 채용 인원 최대 5배수 선발 ※ 최종순위 동점자 전원 포함 ※ 응시자 수가 채용 인원보다 같거나 적을 경우, 해당분야는 재공고 진행
② 면접심사 (역량면접)	○ 서류심사 선발자를 대상으로 심사위원 역량면접 - 심사위원 구성 : 총 2명(외부 1명, 내부 1명) ○ 국가유공자 등 가산점 적용 ○ 심사위원 심사 평균점수 및 가산점을 합산하여 순위 정렬	상위 총 3명 선발 (환경보건 2명, 층간소음 1명) ※ 인사규정 채용규칙 제21조를 준용하여 동점자 결정 ※ 평점점수가 심사위원 평균 60점 미만일 경우, 채용 부적격자로 판단함

※ 「인사규정채용규칙」제5조에 따라 해당 가점이 있는 경우 전형별 점수에 가점을 더한 점수로 결과 산정

※  증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용

※ 단,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.

❍ 서류심사 배점

직무분야	항목	배점	점수부여 기준	면접심사 시 확인
환경보건	자격	70	① 해당 분야 관련 자격증 20점/개 - 유치원 정교사 2급 이상 - 중등학교 정교사 2급 이상 - 보건교육사 2급 이상 - 평생교육사 2급 이상 - 환경교육사 2급 이상 ② 해당분야 관련 자격증 10점/개 - 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사무자동화산업기사, 보건교육사 3급, 환경교육사 3급 - 대기환경, 수질환경, 토양환경, 폐기물처리, 온실가스관리, 환경위해관리 산업기사 이상	자격증명서
	경력	30	ㅇ 해당분야 근무 경력(보건, 교육, 홍보) - 공공기관 3점/1개월 - 민간분야 2점/1개월 ※ 공공기관이란 공고일 기준 정부의 투자 ·출자 또는 정부의 재정지원 등으로 설립 ·운영되는 기관으로서 일정 요건에 해당하여 재정경제부장관이 매년 지정한 기관	경력증명서
층간소음	자격	100	① 해당분야 관련 자격증 20점/개 - 유치원 정교사(2급이상) - 환경·과학·교육학 분야 정교사(2급 이상), - 소음진동기사(산업기사) ② 해당분야 관련 자격증 10점/개 - 컴퓨터활용능력(2급이상), 사무자동화기사(산업기사), ITQ 자격증(아래한글, 파워포인트 포함) (B등급 이상), 운전면허증, 한국사능력검정(2급이상)	자격증명서
공통		가산비율적용	ㅇ 자격 점수의 합계 후 가점 대상에 한하여 가산비율 (3%～10%) 적용 ※ (근거) 인사규정채용규칙 제5조	증빙서류

※ 관련 자격증 보유 수에 따라 추가 가산하여 산정하되, 동일 자격군일 경우 응시자에게 1개만 적용

※ 간접경험 미반영, 기간제·정규직 무관, 15일 이상일 경우 1개월로 계산

※ 서류 미지참 시 면접심사가 제한될 수 있음

※ 온라인으로 제출된 서류는 반환 불가

❍ 면접심사 배점

- 면접심사 : 면접심사는 역량면접으로 개별 추진

- 직무면접 도구 :「인사규정 채용규칙」제31조제3항제2호에 따라 평가

심사항목	①평가등급(점수)					②평정점수 (득점/만점)
	매우 우수 (20∼18)	우수 (17∼15)	보통 (14∼12)	미흡 (11∼9)	매우 미흡 (8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세							/	20
2. 실무경험 및 전문지식과 응용능력							/	20
3. 의사 표현의 정확성과 논리성							/	20
4. 예의·품행 및 성실성							/	20
5. 창의력·의지력 및 발전가능성							/	20
③득점합계							/	100

❍ 가점사항

구분	가점 대상	가산 비율	비고(증빙)
법정 가점	1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	만점의 10% 또는 5% (법률에서 정하는 비율)	취업지원대상자 증명서
	2.「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4.「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	5.「고엽제후유의증 환자지원 등에 관헌 법률」 제7조제9항에 따른 취업지원 대상자
	6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특별 가점	7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인	만점의 5%	장애인 증명서
	8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	만점의 5%	취업보호기관의 확인서
경력 가점	9. 한국환경보전원 근무경력(기간제 근로자) 보유자 - 6개월 이상 연속 근로한 근무자에 한해 적용하며, 6개월 이상 연속 근로한 기간을 합산하여 1회 적용	서류전형 만점의 5% 이내	경력 증명서

※「인사규정채용규칙」제5조에 따라 해당 가점이 있는 경우 전형별 점수에 가점을 더한 점수로 결과 산정

※ 증빙서류를 제출한 경우에 한하며 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용

5		결격사유

❍「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

❍「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

❍ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

❍ 인사청탁 ·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

❍「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

❍ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 ·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 ·청소년대상 성범죄

6		최종합격자 선정

❍ 면접심사 득점 및 가점사항 점수를 합한 순위로 결정하며, 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

❍ 면접심사 고득점 순으로 합격자 및 후보 선정

❍ 단, 동점자 발생 시에는 다음 순서에 따라 선정

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업보호대상자(취업지원대상자 증명서상 가점비율이 높은 순)

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인,「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자

- 직전 전형 단계의 순위

- 최종 전형단계에서 실시된 면접의 각 목의 순서에 따른 고득점자 순

❍ 합격자 명부 작성 및 관리

- 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성

- 합격자 명부에는 합격자의 결격사유ㆍ임용포기ㆍ자진퇴사 등에 대비하여 합격 예정 인원의 2배수 내의 후보 합격자를 포함*

＊ 후보합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월

7		접수 및 제출서류

❍ 채용공고 : 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO), 보전원 홈페이지 등

❍ 접수방법 : 지원 분야별 이메일 접수만 가능(우편, 직접 접수 불가)

- 환경보건 분야 : (이메일) yujeong@keci.or.kr / (문의) 02-3406-3169

- 층간소음 분야 : (이메일) ms1717z@keci.or.kr / (문의) 02-3407-1514

- 파일명 : 지원분야_성명 작성(ex. 환경보건_홍길동 / 층간소음_홍길동)

❍ 접수기간 : 2026. 1. 23.(금) 09:00 ∼ 2026. 2. 1.(일) 18:00

❍ 제출서류

- 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의서, 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 각 1부

❍ 면접 시 확인서류

- 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전의 여권, 기간 만료전의 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개

- 자격증 또는 면허증 사본(해당자 한하여 제출) 1부.

- 경력증명서(해당자 한하여 제출) 1부.

- 병적증명서(해당자 한하여 제출) 1부.

- 가점대상 증명서(해당자 한하여 제출) 1부.

❍ 최종 합격 시 제출서류

- 채용예정일부터 합격자 발표일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부

- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매

- 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전의 여권, 기간 만료전의 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개

- 자격증 또는 면허증 사본(해당자 한하여 제출) 1부.

- 경력증명서(해당자 한하여 제출) 1부.

- 병역증명서(해당자 한하여 제출) 1부.

- 가점대상 증명서(해당자 한하여 제출) 1부.

❍ 문의처 : (환경보건) 02-3406-3169 / (층간소음) 02-3407-1514

8		전형일정

구 분	추진일정	비고
채용공고 및 서류접수	2026. 1. 23.(금) 09:00 ∼ 2. 1.(일) 18:00	-
서류심사	2026. 2. 4.(수)	-
서류 합격자 발표	2026. 2. 5.(목)	홈페이지 공고 및 개별 안내
면접심사	2026. 2. 11.(수)	별도 장소 안내 예정
합격자발표	2026. 2. 12.(목)	홈페이지 공고 및 개별 안내
채용예정일	2026. 2. 19.(목)	-

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

9		유의사항

❍ 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

❍ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 제출서류 등의 기재 잘못, 양식 미준수 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자에게 책임이 있습니다.

❍ 온라인으로 제출된 서류는 반환 대상이 아닙니다.

❍ 합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.

❍ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 채용 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

❍ 본 채용공고 내용 중 일부는 보전원 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

❍ 한국환경보전원은 공공기관으로서 임․직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아갑니다.

❍ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 각 분야별 문의처로 문의주시기 바랍니다.