2026 관광기업협력팀 기간제 근로자 채용 공고

한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침」등에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다.

1. 채용부문

모집단위	근무장소	인원	주요업무	계약기간
기간제 근로자 [육아휴직 대체]	한국관광공사 서울센터	1명	▪ 입주기업 연장평가 및 신규모집, 임차료 납부 관리 ▪ 입주기업 임대차 계약, 입·퇴실 기업 지원 ▪ 센터 시설물 유지관리(물품구입, 비품관리, 경비정산 등) ▪ 입주기업 성장지원 프로그램 운영관련 행정지원 등	근무시작일~ ‘27.3.15.까지

* 직무기술서 별첨자료 참조

* 채용시행세칙 의거 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

* 근무장소 주소/상세 위치는 공사 홈페이지 참조(숙소는 별도 제공하지 않음)

2. 근로조건

ㅇ 채용기간: ‘26. 3. 16.(월)* ~ ’27. 3. 15.(월), 12개월

* 입사일은 공사 내부사정에 따라 변경될 수 있음

ㅇ 근무시간: 주 5일(월~금), 9:00~18:00(1일 8시간, 주 40시간 기준)

* 기타 복무 관련 사항은 공사 제규정에 따름

ㅇ 급여수준

- 기본급: 월 2,910,080원(세전)

- 성과급: 3개월 초과 근무 시 공사 내부규정에 따라 지급(연1회)

- 연장, 심야, 휴일근무 발생 시 수당 별도 지급

* 월 급여는 2026년 세전 기준으로 산정되었으며, 2027년 변경될 수 있음

ㅇ 복리후생: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 지원

3. 지원자격

구분	내용
기본자격	▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자 ▪ 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
직무자격	▪ 경영관리, 경영컨설팅, 창업지원관련 업무 1년 이상 경력자
채용대상 제외자	▪ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 ▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 결격사유 해당자 *붙임서류 참조 ▪ 공사 계속 근로기간(총 계약기간)이 1년을 초과한 자 - 타 부서/직무 근무이력이더라도 아래의 경우에 해당하지 않을 경우 공사에서 계속 근로한 것으로 간주하며, 관련 이력 확인을 위해 채용 과정 중 관련 서류를 요청할 수 있음 [※ 계속 근로한 것으로 보지 않는 경우(총 계약기간에 휴지기간 포함하지 않음)] ① 공사 퇴사 후 일정기간 동안 타 사업체 소속으로 고용보험이 납부된 실적이 있는 경우 ② 공사 퇴사 후 일정기간 동안 적법하게 실업수당을 수령한 실적이 있는 경우 ③ 공사 퇴사 후 2년 이상의 기간이 경과한 경우 ④ 기타 「기간제 및 단기간 근로자 보호 등에 관한 법률」에 저촉되지 않는 범위 내에서 합리적인 사유로 사장이 인정하는 경우 ▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지

4. 우대사항

우대전형	자격요건	가산점
서류전형	▪ 창업지도사, 창업보육매니저, 경영지도사 자격증 보유자	만점의 5%

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등) 제3항 및「보훈대상자 취업지원 업무처리 지침」제41조의 3(국가유공자 등 가점 및 가점합격인원 상한제의 적용) 제4항에 의거, 동 채용은 최종 선발 예정 인원이 3인 이하로서 ‘국가유공자 등’ 및 ‘보훈대상자’ 가점은 적용되지 않음

5. 전형단계

구분	자격요건	선발인원
1차 서류전형	▪ 지원서 심사(100점) * 서류전형 동점자 발생 시 전원 면접전형 응시 자격 부여 * 우대사항 가산점 적용 * 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사 * 서류전형 선발인원 이하 지원시 선발절차 없이 충족한 인원 대상 면접전형 실시	5배수 선발
2차 면접전형	▪ 면접평가(100점) - 多(평가자) : 1(피평가자) * 최종합격기준: 면접전형 70점 이상 득점자 중 최고점자 * 면접전형 동점자 발생 시 다음 순서에 따라 최종합격자 선정 ① 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ③ 면접전형 ‘전문성 및 직무 이해도’ 점수 고득점자 ④ 서류전형 고득점자 순	1배수 선발

* 각 단계별로 전 단계 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용

* 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시 자격 부여

* 평가위원 중 응시자와 이해관계(친인척, 근무경험 등)가 있을 시 평가위원에서 제척 (제척 평가위원의 점수는 평가에 미반영)

* 증빙검토의 경우 서류합격자에 한해서 면접전형 전에 진행하며, 허위기재(기재내용과 제출서류 불일치 포함) 등 특이사항 발생 시 서류 불합격 처리 후 차순위자 서류합격 처리

* 서류합격자 대상 제출 증빙서류 별도 안내 예정 (단, 증빙서류는 마감일 기준 최근 6개월 이내 발급분의 제출을 원칙으로 함)

* 채용시행세칙 의거 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

6. 예비합격자 운영

ㅇ 운영기준

- 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기, 최종합격자의 1개월 이내 조기퇴사 하는 경우, 예비합격자*에게 입사의 기회가 부여될 수 있음

* 면접전형 고득점 순에 따라 1~3순위까지, 예비합격자 자격 부여. 단 면접전형 70점 이상 득점자에 한함.

ㅇ 운영기간

- 최종합격자 발표 시부터 입사예정일 이후 1개월까지 적용

* 단, 채용비리 피해자의 경우 기간 및 순위와 관계없이 1개월 이후에도 예비합격자 지위 보유

* ex)입사예정일 ‘26. 3. 16.(월) 기준, 예비합격자 지위는 4. 15.(수) 까지 적용

7. 전형일정(안)

구분	프로세스	마감기한	비고
1	채용공고 및 서류접수	1.26(월)~2.12(목) 15:00까지	공고기간 18일 *알리오/투어라즈/홈페이지
2	서류심사 및 합격자 발표	2.19(목)~2.23(월)
3	서류전형 합격자 증빙제출	2.24(화)~2.26(목) 15:00까지	이메일 접수
4	면접전형	3.4(수)	서울센터 7층
5	채용검증위원회	3.6(금)
6	최종 합격자 발표	3.11(수)	합격여부개별통보
7	입사 예정일	3.16(월)	입사일은 변동될 수 있음

* 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음. 일정 변동 시 별도 공지 예정

8. 지원방법

ㅇ 접수기간: 2026. 2. 12.(목) 15시 까지  * 마감기간 엄수

* 접수 마감일은 메일 전송량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.

ㅇ 제출서류: 입사지원서 및 개인정보처리 동의서 각 1부  * 서식참고

구분	제출서류( 각 1부, 사본)	비고
(1차)서류전형	▪ (필수) 입사지원서	붙임파일 서식참고
	▪ (필수) 개인정보처리 동의서
(2차)증빙심사	▪ (필수) 관련분야 근무기간이 명시된 경력/재직 증명서	관련분야만 제출
	▪ (필수) 관련분야 근무 사업장이 명시된 건강보험자격득실확인서	관련분야만 제출
	▪ (대상자) 창업지도사, 창업보육매니저, 경영지도사 자격증 사본
	▪ (대상자) 취업지원대상자 증명서
	▪ (대상자) 장애인 증명서

ㅇ 접수방법: 이메일 접수(patio1229@knto.or.kr)

- 접수 시, 메일제목 [기간제 근로자 입사지원서]제출일자, 성명 기재

* ex) [기간제 근로자 입사지원서] 20260210, 김00

* 제목 양식이 바르지 않을 경우, 메일이 접수되지 않을 수 있음

ㅇ 문 의 처: 한국관광공사 관광기업협력팀(☎ 02-729-9489)

* 공고에 기재된 단순 확인 문의는 자제하여 주시고 공고에 기재되지 않은 사항은 개별적으로 안내하지 않음

9. 참고사항

ㅇ 블라인드 채용 안내

- 입사지원서 작성 시 직․간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 하며 발견 시 불이익이 있을 수 있음

- 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

- 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

ㅇ 기타

- (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음

- (허위기재 및 채용비위) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(입력사항과 증빙, 제출 자료 불일치 포함) 또는 증빙위변조, 시험 부정행위 등 채용비위가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리 후 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있음

- (사실여부 조회) 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가증빙을 제출요구 할 수 있음

- (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

- (예비합격자) 증빙 심사결과 등 부적격 판정 또는 최종합격자 미임용, 입사 후 1개월 이내 조기퇴사 등에 따라 차상위 합격자에게 입사의 기회가 부여될 수 있음

- (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출서류 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시. 반환을 희망하는 경우 붙임파일 [양식3 채용서류 반환 청구서]활용 및 자필서명 후 제출바람

- (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 붙임파일 [양식4 이의신청서]활용 및 자필서명 후 합격자 발표 후 10일내 제출 바람

붙 임:	직무기술서
	2. 채용제외대상자 기준
	3. (양식1) 입사지원서
	4. (양식2) 개인정보처리 동의서
	5. (양식3) 채용서류 반환 청구서
	6. (양식4) 이의신청서 각 1부. 끝.