【직무설명서: 취업지원상담 (체험형 청년인턴)】
채용분야	취업지원상담 (체험형 청년인턴)
대분류	02. 경영·회계·사무						07. 사회복지·사무
중분류	01. 기획사무	02. 총무·인사				03. 재무·회계	01. 사회복지
소분류	01. 경영기획	01. 총무	02. 인사·조직	03. 일반사무		01. 재무	03. 직업상담 서비스
세분류	01. 경영기획	01. 총무	01. 인사	02. 사무행정		01. 예산	01. 직업상담	02. 취업알선
기관주요사업	◼ 취업지원: 장애인 취업지원서비스(구직상담, 취업지원프로그램, 취업알선, 취업적응지원), 보조공학기기 지원, 근로지원인 서비스 지원 ◼ 기업지원: 통합고용지원서비스 지원, 장애인고용환경 개선(융자, 무상지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수 ◼ 직업능력개발: 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달장애인훈련센터 운영, 직업능력개발지원, 장애인기능경기대회 개최 ◼ 연구개발: 장애인고용·직업재활 관련 조사·교육·연구, 연구개발 수행
직무수행내용	◼ 취업지원: 직업상담, 직업심리검사, 구직역량강화 프로그램 운영, 취업활동계획 수립, 취업알선 등 사례관리 ◼ 취업성공패키지 사업 및 기타 행정업무: 기타 수반되는 행정업무
전형방법	◼ (1차) 서류심사 → (2차) 면접심사 - 기타 자세한 사항은 채용공고문 참고
일반요건	◼ 채용분야의 직무수행이 가능할 것 ◼ 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당할 것
교육요건 및 필요자격	◼ 학력: 해당 전문분야 학사학위 또는 관련분야 자격증* 소지자 ＊ 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사 ◼ 전공: 사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련 분야
필요지식	◼ 직업상담: 대상별 구직자의 특성 분석 방법, 직업상담심리이론, 직업심리검사론, 장애인구직 효능감 증진 프로그램, 구직역량검사의 종류 및 내용 ◼ 취업알선: 사례관리, 직업정보 및 직업분류체계, 고용시장 및 산업현장에 대한 시장분석, 공공직업정보 및 민간직업정보 특성, 해당직무 및 자격에 대한 이해, 고용관련 법률, 근로조건에 관한 법률, 산업체에 대한 현장정보나 직무
필요기술	◼ 직업상담: 장애별 심리적·신체적 특성분석력, 내담자 구직욕구도 분석능력, 구직역량검사의 검사 실시 능력, 장애인 노동시장 분석능력, 구직활동계획수립 방법, 구조화된 면접능력 ◼ 취업알선: 상담대상 특성분석 능력, 구인·구직 정보에 대한 정확한 판단 및 결정 능력, 구인구직자와의 원활한 대화 기술, 구인 및 구직자의 심리 및 행동분석 능력
직무수행태도	◼ 총무·사무행정: 분석적 태도, 정확성, 추진력, 협업을 통한 조정 능력, 업무의 효율성 추구 ◼ 취업지원: 공감하고 경청하는 태도, 적극적인 태도, 세심한 관찰력
우대사항 (면접전형시 참고)	◼ 장애인 관련기관* 근무 경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 우대 * 장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등
직업기초능력	◼ 조직이해능력 ◼ 의사소통능력 ◼ 수리능력				◼ 문제해결능력 ◼ 직업윤리 ◼ 자원관리능력
참고사이트	◼ www.ncs.go.kr

【직무설명서: 발달장애인훈련 (체험형 청년인턴)】
채용분야	발달장애인훈련 (체험형 청년인턴)
대분류	04. 교육·자연·사회과학		07. 사회복지·종교
중분류	02. 평생교육		02. 상담
소분류	02. 평생교육운영		01. 직업상담서비스
세분류	01. 평생교육프로그램 기획·개발·평가	02. 평생교육프로그램 운영·상담·교수	01. 직업상담		02. 취업알선
기관주요사업	◼ 취업지원: 장애인 취업지원서비스(구직상담, 취업지원프로그램, 취업알선, 취업적응지원), 보조공학기기 지원, 근로지원인 서비스 지원 ◼ 기업지원: 통합고용지원서비스 지원, 장애인고용환경 개선(융자, 무상지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수 ◼ 직업능력개발: 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달장애인훈련센터 운영, 직업능력개발지원, 장애인기능경기대회 개최 ◼ 연구개발: 장애인고용·직업재활 관련 조사·교육·연구, 연구개발 수행
직무수행내용	◼ 재직자훈련 및 양성훈련 운영 전반: 훈련연계 사업체 개발, 훈련생 모집 및 선정, 훈련계획에 따른 전공과목별 훈련지도(이론 및 실기), 취업역량강화프로그램 운영, 학사행정, 취업알선 및 사후관리, 기타 훈련센터 직업훈련 업무 지원 ◼ 기관 주요사업 및 기타 행정업무: 기관주요사업 수행 및 기타 수반되는 행정업무
전형방법	◼ (1차) 서류심사 → (2차) 면접심사 - 기타 자세한 사항은 채용공고문 참고
일반요건	◼ 채용분야의 직무수행이 가능할 것 ◼ 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당할 것
교육요건 및 필요자격	◼ 「초중등 교육법」 제 21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자
필요지식	◼ 취업알선: 사례관리, 직업정보 및 직업분류체계, 고용시장 및 산업현장에 대한 시장분석, 공공직업정보 및 민간직업정보 특성, 해당 직무 및 자경에 대한 이해, 고용관련 법률, 근로조건에 관한 법률, 산업체에 대한 현장정보나 직무 ◼ 평생교육 프로그램 기획·개발·평가 : 교육목적 정의, 교육내용 구성원리, 평생교육 프로그램 설계, 교수법 유형, 학습이론 유형, 교수학습지도안, 학습목표 작성방법, 학습평가방법, 매체활용, 학습자별 특성, 프로그램 운영원리, 프로그램 평가방법, 통계분석유형 ◼ 평생교육 프로그램 운영·상담·교수 : 교육과정에 대한 지식, 교육방법 유형, 교육매체의 특징, 프로그램 목표, 수업자료의 유형과 특성, 수업진행 기법, 학습성취도 평가 방법의 유형과 원칙, 상담방법, 진단도구의 종류, 직업상담방법, 진로상담방법
필요기술	◼ 취업알선: 상담대상 특성분석 능력, 구인·구직 정보에 대한 정확한 판단 및 결정 능력, 구인·구직자와의 원활한 대화 기술, 구인 및 구직자의 심리 및 행동 분석 능력 ◼ 평생교육 프로그램 기획·개발·평가 : 교육목적 작성능력, 교육내용 선정능력, 교수매체별 활용기술, 교재제작 능력, 자료수집 능력, 학습자료 제작기술, 보고서 및 계획서 작성 능력, 정보수집 및 분석능력, 평가도구 활용능력, 학습상담 능력 ◼ 평생교육 프로그램 운영·상담·교수 : 면접기술, 프리젠테이션 스킬, 교수계획서 작성 기술, 교육내용에 따른 교육방법 선정 능력, 교육방법에 따른 매체 선정 능력, 다양한 교수법 활용능력, 평가 계획안 작성 기술, 평가 분석도구 활용 능력, 학습자와 라포(rapport)형성 기술, 심리검사 해석능력, 진단도구 활용능력, 상담기록 분석능력, 상담기술
직무수행태도	◼ 최적의 교수학습법을 선정하려는 의지 ◼ 학습자의 요구와 특성을 적극적으로 고려하려는 자세 ◼ 학습상황에 최적의 처방을 제시할 수 있는 유연성 ◼ 다양한 평가방법을 고안하는 적극성 ◼ 선발의 공정성 ◼ 절차의 투명성 ◼ 교육내용 개발의지 ◼ 구직자의 취업가능성을 높이기 위한 정보탐색의 적극성 ◼ 구인·구직 정보에 대한 주의깊은 관찰력 ◼ 채용정보에 대한 관찰력과 정확성 ◼ 교육매체를 최대한 활용하려는 의지 ◼ 강의에 대한 열정적 태도 상담기술
우대사항	◼ 해당사항 없음
직업기초능력	◼ 조직이해능력 ◼ 의사소통능력 ◼ 수리능력			◼ 문제해결능력 ◼ 직업윤리 ◼ 자원관리능력
참고사이트	◼ www.ncs.go.kr

【직무설명서: 직업평가 (체험형 청년인턴)】
채용분야	직업평가 (체험형 청년인턴)
대분류	02. 경영·회계·사무						07. 사회복지·종교
중분류	01. 기획사무	02. 총무·인사			03. 재무·회계		01. 사회복지	02. 상담
소분류	01. 경영기획	01. 총무	02. 인사·조직	03. 일반사무	01. 재무		01. 사회복지 서비스	01. 직업상담 서비스
세분류	01. 경영기획	01. 총무	01. 인사	02. 사무행정	01. 예산		- 직업능력평가	- 취업알선
기관주요사업	◼ 장애인지원: 장애인 취업지원서비스, 보조공학기기 지원, 근로지원인서비스 지원 ◼ 사업주지원: 장애인 고용환경 개선(융자, 무상지원), 장애인 표준사업장 설립 지원, 자회사형 표준사업장 설립 지원, 장애인 고용장려금 지급, 장애인 고용부담금 징수 ◼ 교육훈련: 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달장애인훈련센터 운영, 직업능력개발지원, 장애인기능경기대회 개최 ◼ 연구개발: 장애인고용·직업재활 관련 조사·교육·연구, 연구개발 수행
직무수행내용	◼ 직업상담 및 취업알선: 장애인 직업능력평가, 장애학생 진로설계컨설팅, 현장평가, 최저임금적용제외인가 관련 작업능력평가, 보조공학기기 지원 평가, 근로지원인 지원평가, 작업지도원 지원 평가, ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애 중·경증 판정 등 ◼ 기관주요사업 및 기타 행정업무: 기관주요사업 수행 및 기타 수반되는 행정업무
전형방법	◼ (1차) 서류심사 → (2차) 면접심사 - 기타 자세한 사항은 채용공고문 참고
일반요건	◼ 채용분야의 직무수행이 가능할 것 ◼ 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당할 것
교육요건	◼ 해당사항 없음
필요지식	◼ 직업상담: 직업상담심리이론, 재활심리이론, 직업심리검사론, 생애진로사정, 장애인구직 효능감 증진 프로그램, 유관네트워크기관 정보, 지역인적자원관련 정보 ◼ 취업알선: 사례관리, 직업정보 및 직업분류체계, 고용시장 및 산업현장에 대한 시장분석, 공공직업정보 및 민간직업정보 특성, 해당직무 및 자격에 대한 이해, 분석, 고용관련 법률, 근로조건에 관한 법률, 산업체에 대한 현장정보나 직무
필요기술	◼ 직업상담: 재활직업상담기술, 장애별 심리적•신체적 특성분석력, 검사결과 판독능력, 구직역량검사의 검사실시 능력, 장애인 노동시장 분석능력, 직업능력평가도구 실시 및 해석능력, 의사소통 기술, 구직활동계획수립 방법, 취업프로그램 운영기술 ◼ 취업알선: 상담대상 특성분석 능력, 구인자 및 구직자 데이터 수집 능력, 구인,구직 정보에 대한 정확한 판단 및 결정 능력, 구인구직자와의 원활한 대화 기술, 구인 및 구직자의 심리 및 행동분석 능력
직무수행태도	◼ 직업상담: 주의 깊은 관찰 태도, 경청과 공감 태도, 적극적 라포형성 노력, 대안을 선택할 수 있는 결정적 의지, 긴밀한 협조적 태도 ◼ 취업알선: 경청과 공감의 자세, 구직자의 취업가능성을 높이기 위한 정보탐색의 적극성, 구인,구직 정보에 대한 주의깊은 관찰력, 채용정보에 대한 관찰력과 정확성
필요자격	◼ 학력: 해당 전문분야 학사학위 또는 관련분야 자격증* 소지자 ＊ 장애인재활상담사 2급 이상, 임상심리사 2급 이상, 정신건강임상심리사 2급 이상, 정신보건사회복지사 2급 이상, 사회복지사 2급 이상, 물리치료사, 작업치료사, 「초⦁중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 ◼ 전공: 재활, 심리, 특수교육, 작업치료, 물리치료, 사회복지 관련 분야
우대자격	◼ 해당사항 없음
직업기초능력	◼ 조직이해능력 ◼ 의사소통능력 ◼ 수리능력					◼ 문제해결능력 ◼ 직업윤리 ◼ 자원관리능력
참고사이트	◼ www.ncs.go.kr