정보통신정책연구원 계약직 연구원 채용공고

국무조정실 산하 ICT 정책 연구기관인 정보통신정책연구원에서는 정보통신방송 일류국가를 선도할 의욕적이고 유능한 인재를 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.

1. 모집분야

모집분야	직급	전공분야	세부업무내용	채용기간	인원	비고
디지털 경제사회	위촉 연구원	경제학, 경영학, 사회학, 정책학, 커뮤니케이션학, 언론정보학, 법학, 데이터과학, 사회과학 유사전공분야	직무기술서 참고	채용일~ 2026.12.31	2명

2. 자격기준

구분	주요내용
응시자격	o 해당 분야 학사학위 또는 석사학위 취득(예정) 자 o 결격사유에 해당하지 않는 자 o 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 자)
우대사항	o 관련 분야 논문 및 연구 실적 보유자 우대 o 장애인복지법상 등록장애인(총점의 5%) 및 취업지원 대상자 (관련 법에 의거 가점) ※ 모집분야별 최종 합격 인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈 가점 미적용 o 지역 인재(대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 대학 학사학위 취득자, 득점의 3% 가점) o 연구원 청년인턴 근무경력(6개월이상)이 있을 경우 우대(득점의 3% 가점) o 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용
결격사유	o 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자 o 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 o 연구원의 징계에 의하여 면직 조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 o 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

3. 처우

o 근 무 지 : 충북 진천군 덕산읍 정통로 18, 정보통신정책연구원

o 급여수준 : 연구원 내규에 따름(세부사항은 채용담당자에게 문의 요망)

o 복리후생

- 수도권 및 청주권 ↔ 충북 진천 간 통근버스 운영

- 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입

o 유연근무제 시행 중(시차 출퇴근제, 유연 근로시간제, 스마트워크 근무제 등)

4. 채용절차 및 일정

구분		일정	비고
채용공고 및 서류접수		2026. 2. 5(목)~2026. 2. 20(금)
1차	서류심사	2026. 2. 24(화)
2차	면접심사	2026. 2. 26(목)	서류심사 합격자에 한함
합격자 발표		2026. 2. 27(금)

※ 전형일정은 기관사정에 따라 변경 될 수 있음

5. 전형 단계별 평가기준 및 합격배수

구분		평가항목	비고
1차	서류심사	창의성 및 발전 가능성(30) 연구분야 전문성(30) 인・적성 등 종합평가(40)	3배수 이내 선발
2차	면접심사	전문지식과 응용능력(20) 의사 발표의 정확성과 논리성(20) 품행 및 성실성(20) 창의력・의지력・발전 가능성(20) 사물을 보는 태도(20)

6. 서류접수기간 및 접수방법

가. 서류접수기간 : 2026. 2. 5(목) ~ 2026. 2. 20(금) 18:00까지

나. 제출서류

제출 서류	비고
◦입사지원서(소정양식) 1부	- 입사지원 시 (온라인 채용시스템 입력)
◦자기소개서(소정양식) 1부
◦개인정보 제공 및 이용 동의서(소정양식) 1부
◦보훈대상자, 장애인 관련 증명서 1부 (해당자)	- 면접전형 시 제출 (서류전형 합격자에 한함)
◦채용분야와 관련된 자격증 사본 1부 (해당자)
◦학위 증명서 및 성적증 명서 (학사, 석사, 박사) 각 1부
◦경력증명서 각 1부(해당자)

※ 입사지원 시 지원자의 인적 사항 편견 요인(출신 지역, 가족관계, 성별, 연령, 혼인 여부, 신체조건 등)은 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하여 작성

※ 「국무조정실 소관 연구개발 목적기관 블라인드 채용기준」에 의거, 직무수행 적합 여부 판단에 필요한 출신학교명(지도교수명, 출신학교 e-mail 계정 등)의 정보를 수집하고, 면접 중 질문하거나 해당 정보를 면접위원에게 제공할 수 있음

다. 접수방법 : 온라인 접수(https://kisdi.recruiter.co.kr)

접수기한 내 도착분에 한함(기관 시스템 시간 기준)

라. 문 의 처 : 총무인사팀 계약직 채용 담당자(043)531-4442, youngae@kisdi.re.kr

7. 기  타

가. 지원자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 반환

- 채용 여부가 확정되기 전까지 제출한 채용 서류의 반환을 요청하는 경우에는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣을 준용하여 반환

나. 전형별 합격 통지는 합격자에 한하여 유선으로 개별 통지하며, 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음

다. 아래 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음

o 구비서류 등에 허위 사실이 밝혀진 자

o 부정한 방법으로 전형에 합격한 자

라. 접수기한 미준수 및 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 자동 탈락 처리함

마. 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 정보통신정책연구원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음

바. 응시 포기, 합격 취소 등의 경우에 대비하기 위하여 전형 단계별 예비합격자를 둘 수 있음