한전KDN 포항지사

AMI 유지보수 및 단순정비 작업원 모집(등록) 공고

본 공고는 작업원 등록을 위함이며, 직종 및 등급 심사 결과에 동의한 자에 한해 작업원 등록을 시행하고 실근무 일정은 당사 작업계획에 따라 당사자 간 근로계약서를 체결 후 근로계약서상 사업 기간 내 당사자 간 근로 합의한 근로일로 정함.

1. 모집인원: 총 9명

직종	모집인원	비고
KDN조공	6명	사업 진행에 따라 등록된 작업원에 한해 근로계약 후 사용
현장보조원	3명
합계	9명

2. 모집분야

가. 계약조건: 일용근로자

나. 작업원 채용 기간: 2026.3 ∼ 2026.5

※ 회사 사정에 따라 투입 시기 및 계약기간은 변경될 수 있음

※ 현장 여건 및 계절변화에 따라 근무시간 변경될 수 있음

-> 통상근무 시간은 8시간(9∼18시)

다. 작업원 등록 기간(2년): 2026.3 ∼ 2028.2

※ 등록된 작업원에 한해 당사 작업계획에 따라 근로계약서 체결

라. 담당업무

직종	업무내용
KDN조공	○ AMI 저압 모뎀 유지보수 및 단순정비 ○ 배전주 승주 없이 모뎀 시공 업무 수행
현장보조원	○ 현장관리 부대 업무 -> 작업 현장 교통 통제, 자재관리 등

※AMI(Advanced Metering Infrastructure): 검침원이 일일이 전기 수요가를

방문하지 않고 원격에서 검치 데이터를 읽을 수 있도록 통신망을 구축하여 단말

장치를 통해 정보를 수집하는 시스템

마. 근무지역: 한전KDN 포항지사 관할구역(경북 관내)

바. 보수

1) 일일단가

직종	등급	단가(원)
KDN조공	A	248,734
	B	226,122
	C	203,510
	D	192,204
	E	180,898
현장보조원	A	172,068
	B	137,654

※ 직종별 단가는 계약 시점의 당·해년도 상·하반기 시중노임단가(정부 발표)의

상기 직종 및 비율을 적용한 금액

※ 일일 단가는 교통비 및 식비를 포함한 금액

2) 보수 및 제경비 지급 기준

① 매월 1일부터 말일까지 근로한 임금을 익월 14일 이내에 지급

(단, 근로관계가 종료된 경우 근로계약 종료일로부터 14일 이내에 지급)

② 작업에 동원하기로 합의된 차량에 한해 지원

(승용차 및 화물차 5만원/일, 고소작업차 10만원/일)

-> 고소작업차는『고용노동부 안전검사 고시 제 2019-16호 기준』에 의하여

유효한 차량 검사필증(고소작업대 포함)을 제출하여야 함.

3) 보장내역

① 고용보험, 산재보험: 회사에 소속된 모든 근로자

② 건강보험, 국민연금: 1개월 중 8일 이상 근로한 근로자

3. 지원자격

가. 공통사항

지원자격
일반	학력, 연령, 외국어 제한 없음
병역	병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
자격	건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시 증빙) -> 나. 직종별 자격 참조
제외 대상	▪당사 인사규정 2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는 자(붙임1 참조) ▪주민등록상 주소지가 경북권(대구·경북)인 자(단, 추가모집시 미적용)

나. 직종별 자격

지원자격
KDN조공	▪배전주 승주없이 모뎀시공 업무 수행이 가능한 자 ▪운전면허 보유 및 자가 차량 투입이 가능한 자 ▪해당 분야 현장의 시공과 관련한 단순 작업, 자재의 운반 교통 통제, 작업준비 등 보조업무 수행이 가능한 자
현장보조원	▪운전면허 보유 및 자가 차량 투입이 가능한 자 ▪해당 분야 현장의 시공과 관련한 단순 작업, 교통 통제, 작업준비 등 보조업무 수행이 가능한 자

다. 우대사항

[KDN조공]

▪AMI 및 배전(전기) 분야 현장 100일 이상 수행 유경험자

▪배전전기원, 기능사(전기, 통신 분야), 통신/전기공사 기술자 경력 수첩

(초급 이상) 자격증 소지자

▪전력량계(계량기) 교체 유경험자

[현장보조원]

▪자가 차량 보유자(자동차보험 및 유효한 검사필증 必)

▪장애인 복지카드(등록증) 소지자

4. 전형절차

구분	1차	2차	비고
전형	서류전형 [적부심사]	면접전형 [직종 및 등급심사] 1배수	▪심사 점수 적용(커트라인) - KDN조공: 65점 이상 - 현장보조원: 55점 이상

※ 개별 면접점수가 커트라인 미만인 경우 최종합격자를 선발하지 아니할 수 있음

5. 지원서 접수

가. 접수기간: 2026.02.11.(수) 09:00 ∼ 2026.02.25.(수) 18:00

나. 접수방법: 이메일 접수(ami.po-hang@kdn.com)

※ 방문 및 FAX 접수는 회사 규정상 인정되지 않음

다. 지원서류 : 입사지원서, 개인정보 수집·이용 동의서

-> 8. 전형단계별 제출서류 안내 참조

6. 전형일정

구분		일정	비고
등록신청(서류접수)		‘26.02.11.(수)∼’26.02.25.(수)	이메일
1차	서류전형 [합격자 발표]	‘26.02.26.(목)	SMS
2차	면접전형(심사)	‘26.03.03.(화)
	면접전형 [합격자 발표]	‘26.03.04.(수)	SMS

※ 전형단계별 합격자는 SMS를 통해 개별통보 예정(불합격자는 별도 통보 없음)

※ 회사 내부 사정으로 일정 변동 가능

7. 블라인드 모집 안내

가. 본 모집은 정부의『블라인드 채용 가이드라인』을 준수하여 편견 요인에 대한

개인정보는 심사위원에게 절대 제공되지 않음

나. 입사지원서상 학교명, 학업성적, 가족관계 기재란 없음

다. 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교,가족관계 등)관련 내용 일체 기재 금지

라. 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

마. 입사지원서에 기재한 성명·연락처 등 인적사항은 면접전형시 모두 블라인드처리

8. 전형단계별 제출서류 안내

구분	내 용	제출서류
1차	서류전형 [적부심사]	○ 작업원 등록 신청서 ○ 개인정보 처리 동의서
2차	면접전형 [직종 및 등급심사]	○ 신분증 사본 1부(주민등록상 주소지 포함) ○ 건강보험자격득실확인서 1부 ○ 병역관계증명서(병적기재된 주민등록초본) 1부 ○ 자격증 또는 면허증 사본 1부 ○ 경력증명서 또는 고용보험가입증명서 1부 ○ 이동식크레인 및 고소작업대 조종교육 확인서 -> KDN전공 지원자에 한함 ○ 운전경력증명서(최근 3년간) 1부
최종	계약 시 [작업투입]	○ 신분증 사본 1부(주민등록상 주소지 포함) ○ 개인 통장 사본 1부 ○ 건강보험자격득실확인서 1부 ○ 주민등록 등본 1부 ○ 기초안전보건 교육 이수증 또는 이수 가능자 -> 투입 전 미제출시 불합격 처리 ○ 자동차등록증 및 보험가입증명서 각 1부 ○ 범죄경력 채용결격 사유 부존재 확인서 1부

9. 기타사항

가. 상기 전형 계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있음

나. 지원서 허위 작성 또는 증빙서 위□변조 제출, 시험 부정 행위자는 어느 전형

단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하고, 향후 1년간 우리 회사의

모집 시험응시를 제한함

다. 지원자가 채용 서류 반환 등을 요구할 경우 해당 서류를 반환하고, 반환되지

않은 채용 서류는 파기함.

라. 한전KDNOO본부/사업처에서 같은 기간 실시되는 채용 공고에는 중복지원 불가

10. 문의처

가. 담당: 한전KDN(주) 대구본부 포항지사 미터링(AMI)

나. 전화: 054) 613-9402(405)

다. 주소: 경상북도 포항시 남구 이동로 7번길 59 한전KDN(주) 포항지사 3층

첨부 : [붙임 1]신규채용자의 결격사유[인사규정 2.1.4]

[붙임 1] 신규채용자의 결격사유[인사규정 2.1.4]

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지

아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로

재직중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령

과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그

형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9)『공직자윤리법』제17조 및『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에

관한 법률』제 82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자

10)『국가공무원법』제 33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자

11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

13) 색각 이상자(통신/전기분야에 한함)

14) 입사 제출서류에 허위 사실이 발견된 자

15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자

16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자

17) 기타 직원으로서 부적격하다고 판정된 자