한국환경보전원 수도권광역지사 교육운영팀 기간제 직원 채용공고

한국환경보전원에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 2월 11일

한국환경보전원

1		채용 분야 및 인원

※ 응시원서 접수 결과, 응시자가 선발 예정 인원수보다 적을 경우 재공고 가능

직급	채용기간	직무 분야	직무 수행내용	선발인원(명)
기간제	‘26. 3. 16. ~ 11. 20.	교육 운영 ·관리 등	- 환경기술인 등 법정교육 사업 운영·지원 - 기타 업무 지원	1

2		채용기준 및 우대사항

직무 분야	채용 기준(필수)	우대사항
교육 운영 ·관리 등	- 국가공무원법 제33조에 의한 결격 사유가 없는 자	- 해당 분야 근무경력자 - 해당 분야 자격증 소지자 - 행정 관련 자격증 소지자 - 국가유공자 등 법정 특별 경력 가점 대상자 - 운전면허 소지자 (※ 실제 운전 가능자)

3		근무 조건

□ 채용기간

❍ (교육 운영·관리 분야) 채용일로부터 ‘26. 11. 20.까지

□ (근무지역) 한국환경보전원 수도권광역지사 교육운영팀(경기 수원시 장안구 수성로 311)

□ (근무시간) 주5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)

※ 주 52시간 내에서 연장근로 및 유연근무 가능

□ (보수수준) 연봉월액 2,600,000원

※ 복리후생비(급식보조비) 200,000원/월 포함

※ 기타수당(초과근무수당, 가족수당 등)은 근로기준법 및 내부규정 준용

□ (복리후생) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등

4		전형단계별 시험방법 및 심사 배점

□ 전형단계별 시험방법

전형단계	시험방법	선발인원
ⓛ 서류전형*	- 채용기준에 따른 적합 여부 확인 - 우대사항에 따른 해당 분야 관련 경력, 자격 및 법정, 특별, 경력 가점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬	채용인원의 최대 5배수 선발 (최종 순위 동점자 전원 포함)
② 역량면접	- 공공기관 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력 등 NCS면접 실시 - 심사위원 심사 평균점수 및 법정·특별 가산점을 합산하여 순위 정렬 - 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리 - 동점자 발생시「인사규정 채용규칙」제21조 준용	채용인원 1명 (후보합격자 2명)

※ 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이하일 경우 서류심사는 적격심사로 대체

□ 서류심사 배점

직무 분야	항목	배점	점수 부여 기준	면접 심사 시 확인
교육 운영·관리 등	자격	80	◦ 해당 분야 자격증/개당 - 환경기술사: 40점 - 환경기사: 30점 - 환경산업기사: 20점 - 환경기능사: 10점	자격 증명서
			◦ 행정 관련 자격증/개당 - 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사: 30점 - 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(구 1급): 20점 - 사무자동화 산업기사, 정보처리산업기사: 20점 - MOS Master, 한국사능력검정 1급: 20점 - ITQ(아래한글, 파워포인트 포함): 10점 ◦ 운전면허증: 30점
	경력	20	◦ 근무경력 - 공공기관: 3점/개월 - 민간분야: 2점/개월	경력 증명서
가산비율 적용 (법적 및 특별가점)			◦ 직무 관련 경력 및 자격 점수의 합계 후 가점 대상에 한하여 가산비율(3~10%) 적용 ※ 「인사규정 채용규칙」 제5조에 따른 가산점 부여	증빙서류

※ 경력사항 관련하여

① 공공기관이란 정부의 출연·출자 또는 정부의 재정지원 등으로 설립 ·운영되는 기관으로서 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조 1항 각호의 요건에 해당하여 재정경제부이 지정한 기관을 의미(공고일 기준 공공기관에 한함)

② 간접경험 미반영, 기간제․정규직 무관, 15일 이상일 경우 1개월로 계산

- 자격 및 경력 산정은 지원서로 판단, 관련 증빙서류는 추후 면접 시 제출(확인 후 반환)

- 기사/산업기사, 컴퓨터활용능력 1급/2급 등 동일자격군일 경우 응시자에게 유리한 1개만 적용하며 채용공고일 이전 최종합격에 한함

❍ (환경직무관련 자격증)

직무분야	중직무분야	기술사	기사	산업기사	기능사
26 환경· 에너지	261 환경	대기관리 소음진동 수질관리 자연환경관리 토양환경 폐기물처리	대기환경 생물분류(동물) 생물분류(식물) 소음진동 수질환경 자연생태복원 토양환경 폐기물처리 온실가스관리 환경위해관리	대기환경 소음진동 수질환경 자연생태복원 폐기물처리	환경

○ (컴퓨터활용관련 자격증)

직무분야	중직무분야	1급	2급	3급	단일 등급
02 경영·회계·사무	023 사무	컴퓨터 활용능력	컴퓨터 활용능력		워드프로세서

직무분야	중직무분야	기술사	기능장	기사	산업기사
21 정보통신	211 정보기술			정보처리	사무자동화 정보처리

□ 가점 사항

구분	가점 대상	가산 비율	비고(증빙)
법정 가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	각 전형별 만점의 10% 또는 5% (법률에서 정하는 비율)	취업지원대상자 증명서
	「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자

구분

가점 대상

가산 비율

비고(증빙)

특별
가점

「장애인고용촉진 및 직업재활법」
제2조에 따른 장애인

각 전형별 만점의 5%

장애인 증명서

「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제13조에 따른 취업보호 대상자

각 전형별 만점의 5%

취업보호기관의
확인서

경력

가점

한국환경보전원 근무경력(비정규직 근로자) 보유자

6개월 이상 연속 근로한 근무자에 한해 적용하며, 6개월 이상 연속 근로한 기간을 합산하여 1회 적용

근무 기간	6개월 이상 ~ 12개월 미만	12개월 이상 ~ 24개월 미만	24개월 이상
가점(%)	3	4	5

30일 이상 근무 시 1개월로 하고, 30으로 나눈 값 중 소수점 미만 절사

서류전형

만점의

5% 이내

경력증명서

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 유공자채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외)

□ 면접 심사 배점

❍ (역량면접) 개별면접

- 「인사규정 채용규칙」제31조제3항에 따라 역량면접 심사

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
	(20～18)	(17～15)	(14～12)	(11～9)	(8이하)
1. 공공기관 직원(준공무원)으로서의 정신자세						/20
2. 실무경험 및 전문지식과 응용능력						/20
3. 의사표현의 정확성과 논리성						/20
4. 예의·품성 및 성실성						/20
5. 창의력·의지력 및 발전 가능성						/20
득점 합계:						/100

5		결격사유 및 구비서류

□ 결격사유

❍「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

❍「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

❍ 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

❍ 인사청탁 ·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

❍「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

❍ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 ·청소년 대상 성범죄

□ 면접 시 구비서류

❍ 서류전형 합격자 대상 역량면접 시 구비서류 제출(확인용, 종이 사본만 인정)

- 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료 전의 여권, 기간만료 전의 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개

- 경력증명서 및 재직증명서 원본 또는 사본

- 자격증 사본(해당자에 한함)

- 법정 가점 또는 특별가점 증명서 사본(해당자에 한함)

- 남자의 경우 병적증명서

※ 구비서류의 경우 면접 시 확인 후 반환(온라인 면접 시 화면 공유를 통해 구비서류 확인)

6		최종합격자 선정

□ 최종합격자는 역량면접 점수 및 법정, 특별가점 비율을 더한 순위로 결정

※ 최종점수가 60점 미만일 때 불합격 처리

□ 동점자 처리는 「인사규정 채용규칙」제20조, 제21조에 따라 결정

□ 합격자 명부 작성 및 관리

❍ 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성

❍ 합격자 명부에는 결격 사유 및 임용포기자 등에 대비하여 합격 예정 인원의 2배수 후보 합격자 포함

※ 후보 합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월

7		원서접수 및 제출서류

□ (접수 기간) `26. 2. 11. ~ ‘26. 2. 22.

□ (접수 방법) E-mail 접수(naya517@keci.or.kr)

※ 서류지원 시 ‘응시원서’ 및 ‘부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서’ 필수 제출, 해당 분야 자격증 및 경력증명서는 서류지원 시 별도로 제출하지 않음(역량면접 시 사본 제출·확인 후 반환)

□ 최종 합격 시 제출서류

❍ 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부

❍ 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매

❍ 경력증명서 및 자격증 사본(해당자) 1부

❍ 장애인 및 보훈 대상 증명서(해당자) 1부

8		전형 일정

※ 상기 일정은 진행 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 별도 공지 예정

구분	일자	기간	장소
채용공고 및 서류접수	`26. 2. 11. ~ 2. 22.	12일	홈페이지 공고
서류심사	‘26. 2. 23~24.	2일	-
서류 합격자 발표	‘26. 2. 25.	1일	홈페이지 공고 및 개별연락
역량면접	‘26. 3. 5.	1일
합격자 발표	‘26. 3. 9.	1일	홈페이지 공고 및 개별연락
채용예정일	‘26. 3. 16.	1일	-

9		입사 지원서류 반환 안내

□ (관련 근거) 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

□ (반환신청 대상) 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류·면접 전형 불합격자

※ 이메일 지원 서류제출의 경우 반환신청 대상이 아님

□ (반환신청 방법) 붙임 ’채용서류 반환 청구서‘ 작성 및 채용담당자 이메일 요청

□ (반환 청구 기간) 채용 여부 확정일로부터 14일 이내

□ (반환 방법) 반환 청구 요청일로부터 14일 이내 등기우편 송부

※ 청구 기간이 지난 우편 제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기

10		유의 사항

□ 제출서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 양식 미준수 또는 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임

※ 응시원서 등 작성 요령 및 유의 사항 숙지 필수

□ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음

□ 합격자 발표 후에도 결격사유 확인 시 합격·임용이 취소될 수 있음

□ 본 채용공고 내용 중 일부는 한국환경보전원 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 즉시 공고 예정

□ 한국환경보전원은 공공기관으로서 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 될 수 있음

□ 그 밖의 입사지원과 관련된 문의 사항은 한국환경보전원 수도권광역지사 교육운영팀 (☎ 070-5211-1917) 채용담당자에게 문의