국립호남권생물자원관 공고 제2026-03호

국립호남권생물자원관 기간제(단시간)근로자 채용공고

국립호남권생물자원관에서 근무할 기간제(단시간)근로자 채용을 위하여 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2026년  2월  13일

국립호남권생물자원관장

1		채용 분야 및 인원

직군	채용 분야	인원	담당업무
기간제(단시간)근로자 (주말 및 휴일)	전시 운영	2명	전시구역 운영관리 - 매표, 전시관·프로그램 운영지원 등 - 온실 및 놀이터 관리 등

2		응시 자격

❍ 응시 자격: 고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로서 해당업무 수행이 가능한 자

- 우대: 정보기술, 사무, 회계분야 국가기술자격증, 국가전문자격증 소지자 또는 경력자

3		근무조건

❍ 보수: 국립호남권생물자원관 내규에 따름(4대 보험 자기 부담분 포함)

채용 분야	계약기간	근무 일자 및 시간	보수
전시 운영	`26.3.14. ~ `26.11.8. (약 8개월)	주 2일+a(토, 일 및 공휴일) 09:00~18:00(8시간, 휴게 1시간) ※ 공휴일 중 휴관일을 제외한 날	월 평균 보수액 1,001,024원 (월 8일 기준) ※ 공휴일 근무 등 근무 일자에 대해 월 지급 임금은 달라질 수 있음

※ 채용일에 따라 계약기간이 달라질 수 있음

※ 기타 인사·복무·보수 등에 관한 사항은 국립호남권생물자원관「인사규정」, 「복무관리규정」, 「보수규정」, 등에 따르며, 수당 등은 예산의 범위 내에서 지급, 기본급 보수 산정 시 경력 미반영

❍ 근무 장소: 국립호남권생물자원관(전남 목포시 고하도안길 99)

※ 근무 유의사항: 본 직무는 관람객 응대 및 안내데스크 근무를 포함하며, 근무 중 단정한 복장을 유지하여야 함

4		전형 방법

가. 1차 서류전형 : 채용예정인원의 3배수 선발

❍ 심사내용

가) 채용분야 채용자격 기준 및 응시서류 적격 여부

- 자기소개서 및 직무수행계획서 미제출, 불성실 작성*시 부적격 처리

*기관명을 반복하여 오기재, 동일한 내용 계속입력, 공고문·직무설명자료에 있는 내용 그대로 인용, 회사명 다수 오기, 블라인드 다수 위반 등

나) 점수화 평가

항목	자기소개서	경력사항	자격사항
배점	80	10	10

- 60점 미만인 자 불합격처리하며, 동점자 발생시 동점자 모두 합격처리

나. 2차 면접전형

❍ 서류전형 합격자 대상으로 직무능력, 면접 태도, 잠재력, 성실성, 논리성 등을 통합평가

※ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 응시자 전원을 불합격처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리할 수 있음

※ (예비합격자 결정) 최종합격자의 채용 포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 불합격 기준(면접 심사 점수 70점 미만)에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위자를 예비합격자로 결정, 응시자 중 적임자가 없는 경우에는 선발하지 아니할 수 있음

5		원서 접수

❍ 접수 기간: 2026. 2. 13.(금) ~ 2026. 2. 23.(월)

❍ 접수 방법: 이메일 접수(abc@hnibr.re.kr), 2월 23일 18:00까지

※ 메일 제목은 ‘단시간 근로자 채용 응시원서 제출(지원자 성명)’로 제출

❍ 제출 서류

‣ 서류전형 제출 서류

- 응시원서(붙임1)  1부

- 자기소개서(붙임2)  1부

- 개인정보 수집․이용 동의서(붙임3)  1부

※ 응시원서에 기재한 경력 및 자격 사항 등의 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 전일까지 메일로 제출

‣ 면접전형 제출 서류

- (필수) 최종 학력 졸업증명서  1부

<해당자 제출>

- 자격증 사본  1부

- 경력증명서  1부

- 가점 대상 증빙서류  1부

※ 응시원서, 자기소개서 및 개인정보 수집이용동의서는 첨부파일을 내려받아 사용하고, 면접전형 제출 서류는 스캔한 파일을 제출

※ 면접전형 제출 서류는 면접일 전날까지 담당자 메일로 스캔 파일을 제출하거나 면접 당일 직접 제출하여야 하며, 기한 후 제출하는 경우 제출하지 않은 것으로 함

6		합격자 발표

❍ 서류전형 합격자 발표(‘26. 2. 25.) ※ 합격자 개별 통지

❍ 면접전형 및 합격자 발표

면접전형	면접장소	면접전형 합격자 발표	최종합격자 발표
‘26. 2. 27.(금)	목포시 영산로 118 KT 빌딩 9층	‘26. 3. 3.(화) 17:00 ※ 합격자 개별 통지	‘26. 3. 11.(월) ※ 최종합격자 개별 통지

※ 추진 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

7		가점 사항

❍ 가산점은 서류 전형에만 적용하며, 가산점 대상이 2개 이상일 경우 가산 비율이 높은 하나만 적용(단, 국가유공자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 각 전형별 가점을 부여)

구분	가점 대상	가산 비율 (만점기준)	비 고 (증빙서류)
법정 가점	1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업 지원 대상자	동점자 발생 시 우대	취업 지원 대상자 증명서
	2. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업 지원 대상자
	3. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업 지원 대상자
	4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업 지원 대상자
	5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업 지원 대상자
	6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업 지원 대상자
특별 가점	7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	3%	장애인 증명서
	8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	3%	취업 보호 기관의 확인서
정부 권장 정책 가점	9. 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민 기초생활수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위계층	3%	수급자 증명서, 차상위계층 확인서(본인명의)
	10. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자	3%	북한이탈주민 등록확인서
	11. 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀	3%	가족관계증명서 또는 기본증명서
	12. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자 - 자격등급에 따라 적용(1급 3%, 2급 2%, 3급 1%)	3%, 2%, 1%	자격증

❍ 법정가점의 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」적용 처리

※ 법정가점의 경우 가점을 받아 채용하는 사람이 그 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과하는 경우 적용할 수 없음

8		임용 결격사유

❍ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자

❍ 「병역법」 제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자

❍ 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자

❍ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

❍ 국립호남권생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자. 여기서 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말한다.

❍ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

❍ 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자(61세)

❍ 채용 확정 후 곧바로 근무하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자

❍ 그 밖의 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

9		기타사항

❍ 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 모든 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력)의 기재 시 응시자에게 불이익이 있을 수 있습니다.

❍ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 응시원서 또는 제출한 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 응시원서 접수 결과 응시 인원수와 관계없이 적격자가 없다고 판단되면 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종 합격한 응시자는 국립호남권생물자원관장의 위임을 받은 자와 근로계약을 체결하게 됩니다.

❍ 응시원서, 자기소개서 및 직무수행계획서를 불성실하게 작성 시 서류심사 전형에서 불합격될 수 있습니다.

❍ 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 2026년 3월 23일(최종합격자 발표일로부터 14일 경과 후)부터 2026년 9월 5일(채용 확정일로부터 180일 이내) 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다. 구직자의 반환 청구에 대비하여 2026년 9월 5일까지 채용서류를 보관하며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

❍ 기타 상세한 내용이 필요한 경우에는 담당자(전시부☏ 061-288-7887)에게 문의하시기를 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 수집․이용 동의서 1부.

4. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.