<붙임 1>

응시원서

※ 응시번호	담당자 기재란

1. 인적사항

지원직군		기간제(단시간)근로자 (주말 및 휴일/주)			성명 (한글)
지원분야		전시 운영
연락처(휴대폰)		(e-mail)
자격요건		최종학력		□ 고졸 이상 □ 기타( )
가점 여부	구분	대상 여부		가점대상		가산비율 (%)		보훈번호/장애인 등록번호 (해당 시)
		대상	비대상
	법정
	특별
	정책

2. 자격사항

2. 관련업무 자격증, 기타 자격증

구분	자격증명	발급기관	취득일자

※ 지원직무 관련 국가기술자격, 개별법에 의한 전문자격, 국가공인 민간자격, 기타자격 등이 포함

3. 경력 및 경험사항

3-1. 지원직무 관련 경력

구분	근무기관	근무기간	근무월수	근무시간/주	직위(직급)	담당업무
전일
단시간

※ 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 재직․경력증명서와 4대보험으로 증명이 가능하여야 함.

※ 현재 재직 중인 직장명은 블라인드처리하여야 함

※ 학생(연수)연구원의 경우, 경험 사항으로 기재

3-2. 지원직무 관련 경험

소속조직	활동기간	활동월수	역할	활동내용

※ 경험은 직업 외적으로 수행한 활동을 의미하며, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다. (학교명에 대한 직접적 언급 불가)

상기 본인은 귀 자원관에서 실시하는 기간제(단시간) 근로자 채용 응시자로서 위의 기재사항은 사실과 틀림없음을 확인하며  만일 허위 사실이 발견될 시에는 시험의 무효, 합격의 취소 처분에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약  합니다.

년    월    일

응  시  자：            (서명 또는 날인)

국립호남권생물자원관장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 한글로 작성하여 제출

(제출파일은 PDF로 제출)

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성 요령≫에 따라 작성함

≪작성 요령≫

① 인적사항 : 연락처는 연락이 가능한 번호를 정확히 기재

② e-mail 주소는 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 메일주소는 기재가 불가합니다. 응시원서 접수, 서류 제출, 접수 사실 확인, 전형 결과 등 채용 전 과정 안내를 위해 사용되므로 정확히 기재하여야 하며, 채용 관련 모든 안내는 기재된 e-mail로 안내합니다.

③ 가점여부 : 가점 대상은 채용공고문 내 시험 가점 사항의 <채용시험의 가산점> 에 따른 연번을 참조, 제출 서류에는 면접 시 제출할 서류 기재

④ 자격 사항 : 해당 자격증명을 기재

⑤ 문서 하단에 본인의 서명 또는 날인을 반드시 하여야 함

※ 작성 시 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령 등 직무능력과 무관한 개인 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의(기재 시 불이익이 있을 수 있음)

※ 각 기재란은 공간이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성 가능

※ 응시원서에 기입한 경력 및 자격사항 등의 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 면접 전형 진행시 제출

※ 증빙서류 미제출 또는 허위 기재 시 합격 대상에서 제외됨

※ 학력의 졸업증명서 및 자격증 등은 채용공고일 전일('26.2.12.)까지 취득한 것에 한함

※ 모든 증빙서류는 3개월 이내 발급분으로 제출 가능, 단순 사진 촬영 등 확인이 어려울 경우 우대조치 등의 대상에서 제외할 수 있음

<붙임 2>

자기소개서

응시직종	응시직무	응시분야	성 명
기간제(단시간)근로자 (주말 및 휴일/주)	일반직무	전시운영

1. 지원동기(200자 이내)

2. 직무 관련 경험 또는 노력(200자 이내)

3. 주말근무 적합성(200자 이내)

4. 근무 태도·책임감(200자 이내)

자기소개서 작성안내

1. 자기소개서는 반드시 소정 양식을 다운받아 한글로 작성하여 제출

(제출파일은 PDF로 제출)

2. 질문에 대해 아래의 내용을 참조하여 보는 사람(심사위원 등)에게 자신을 효과적으로 표현할 수 있도록 간결하고 명확하게 작성

1. 지원동기(200자 이내): 직무역할을 어떻게 이해하고 있으며, 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 작성

2. 직무 관련 경험 또는 노력(200자 이내): 직무 관련 경험 또는 노력이 있다면 구체적인 상황과 본인의 대응 방법을 작성

3. 주말근무 적합성(200자 이내): 주말근무 특성을 고려하여, 지속적으로 수행할 수 있는 이유, 상황 등을 구체적으로 작성

4. 근무 태도·책임감(200자): 공공기관 안내업무에서 요구되는 근무태도와 서비스 자세에 대해 본인의 생각

3. 작성 시 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령 등 직무능력과 무관한 개인 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.

※ 기재 시 불이익을 받을 수 있음

4. 글씨크기 12pt, 줄간격 160%으로 작성

5. 응시원서, 자기소개서를 불성실하게 작성 시 서류심사 전형에서 불합격될 수 있습니다.

<붙임 3>

개인정보 이용 동의서

□ 성 명(한글) :

□ 생 일 :     월    일

□ 응 시 직 종 : 기간제(단시간) 근로자

□ 응 시 직 무 : 일반직무/전시운영

상기 본인은 국립호남권생물자원관 기간제(단시간) 근로자 채용시험에 응시하여 심사를 위한 개인정보 이용에 대하여 동의합니다.

년   월   일

동의인  :              (인)

			채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 자원관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는2026년 3월 23일(최종합격자 발표일로부터 14일 경과 후)부터 2026년 9월 5일(채용 확정일로부터 180일 이내) 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(061-288-7899) 또는 이메일(공고참조)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. * 수신자 부담을 하지 않을 경우 채용서류 반환 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 명시 4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2026년 9월 5일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2026년 2월 13일 국립호남권생물자원관

<붙임 4>

채용서류 반환청구서
접수일자
청구인	성명
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립호남권생물자원관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]