호남지사 영산강수변생태관리단 기간제(설계직무, 육아휴직 대체) 채용 공고

한국환경보전원 호남지사 영산강수변생태관리단에서 근무할 직원의 채용 계획을 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 2월 13일

한국환경보전원장

1		채용 분야 및 인원

구 분 (직급)	직무분야	직무수행내용	근무부서	근무지역 및 채용인원
기간제 (육아휴직 대체)	설계 (생태복원·조경)	· 영산강·섬진강수계 매수토지 수변녹지 조성 실시 설계 업무 전반 - 현장조사, 도면작성, 수량 산출 등 · 영산강·섬진강수계 수변녹지 조성 기타 업무지원	영산강수변생태관리단	광주 광역시 1인

2		지원자격 및 우대사항

○ 지원자격

- 운전면허 소지자(실제 운전 가능한 자)

-「국가공무원법」제33조 각 호에 해당되지 않는 자

- 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 우대사항

- 국가유공자 등 법정 특별 가점 대상자

- 해당 분야 자격증 소지자(별첨6. 국가기술자격의 직무분야 및 종목 참조)

- 설계(생태복원, 조경, 토목, 건축)분야 기술경력자

- 한국환경보전원(비정규직 근로자) 근무경력 보유자

○ 결격사유

-「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

-「병역법」 제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

- 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

․「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

․「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

3		근무 조건

○ 계약기간 : 2026년 3월 3일 ∼ 2027년 3월 2일

※ 채용일자 및 채용기간은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00∼18:00)

○ 근무지역 : 한국환경보전원 호남지사

(광주광역시 북구 첨단과기로 208번길 43-22 와이어스파크 B동 1103호)

○ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등

○ 보수

구 분		지급기준	비고
연봉월액		3,500,000원/월	-
복리후생비	급식보조비	200,000원/월	연봉월액에 미포함
기타수당	여비, 가족수당 등	내부규정에 의거 지급

※ 한국환경보전원 보수규정 및 수당지급 지침에 따라 지급

4		전형절차 및 일정

구 분	기간	비고
채용공고 및 서류접수	· `26. 2. 13.(금) ~ 2. 19.(목)	-
서류심사	· `26. 2. 20.(금)	-
서류 합격자 발표	· `26. 2. 23.(월)	홈페이지 및 개별연락
면접심사	· `26. 2. 25.(수)	-
최종 합격자 발표	· `26. 2. 26.(목)	홈페이지 및 개별연락
임용서류 제출 및 채용예정일	· `26. 3. 3.(화)

※ 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 면접심사는 서류심사 합격자 대상으로 개별 통보함

※ 합격자의 결격사유․자진퇴사 등에 대비하여 합격예정인원의 2배수의 후보 합격자를 선발할 수 있음(유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월)

5		평가방법 및 심사 배점

○ 평가방법

전형단계	평가 방법	선발인원
ⓛ 서류전형	채용기준에 따른 적격 여부 확인 단, 응시인원이 채용예정 인원의 5배수를 초과하는 경우 서류심사 배점 및 가점사항에 따라 평가하여 5배수 선발	채용인원의 5배수 이내 선발 (최종순위 동점자 전원 포함)
② 면접전형 (역량면접)	- 서류전형 선발인원을 대상으로 심사위원이 역량면접 실시 ※ 공공기관 직원으로서의 자세 및 전문지식 등 국가유공자 등 가점 적용 - 면접위원 심사 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬 ※ 면접위원의 과반수가 부적합하다고 판단하거나, 심사 배점 총 합계의 평균이 60점 이하일 경우, 불합격 처리	면접 전형결과 고득점자 순으로 최종순위 결정 (「인사규정 채용규칙」 제21조를 준용하여 동점자 처리, 동점자 중 가점 대상자가 있을 경우 우선하여 합격자로 선정)

○ 서류심사 배점

구 분	배점	점수부여 기준		증빙서류
직무 자격	40	1. 기술사 : 40점, 3. 산업기사 : 20점,	2. 기사 : 30점 4. 기능사 : 10점	국가기술자격 증명서
		※ 자격증, 분야별로 합산하며 합산한 점수는 최대 40점 예) 1인 조경기술사, 토목기술사 소지자→40점 ※ 기술사, (산업)기사, 기능사 자격증은 국가기술자격법의 ‘조경, 생태복원, 건축, 토목’분야만 인정 ※ 동일 분야 자격증의 경우, 높은 점수의 자격증만 인정 예) 1인 조경기술사, 조경기사 소지자→40점
직무 (설계) 관련 경력	60	2년 이상 : 60점 3. 6개월 미만 : 10점	2. 1년 이상 : 40점	경력증명서 (한국건설기술인, 엔지니어링협회 발급)
		※ 한국건설기술인, 엔지니어링협회에서 발급한 경력증명서 (분야 : 자연환경관리, 조경, 토목, 건축 설계)에 한함, 그 외 발급서류 미인정 ※ 직무분야 총 인정일수에 365일로 나누어 연단위 산정
공통	가산비율적용	1. 서류심사점수 합계 후 가점 대상에 한하여 가산비율(3%〜10%) 적용 ※(근거) 인사규정 채용규칙 제5조		증빙서류

※ 직무관련 자격, 경력사항은 응시원서를 보고 판단, 추후 최종 합격자에 한하여 증빙서류를 검토하며, 허위·오류 기재사항이 발견될 시 채용 취소

※ 현재 근무 중인 경력은 채용공고일 전일까지 경력으로 입력

○ 면접심사 배점

- (면접시험 적용) 면접심사는 역량면접으로 추진

- (역량면접 도구)「인사규정 채용규칙」제31조제3항제2호에 따라 평가

심사항목	①평가등급(점수)					②평정점수 (득점/만점)
	매우 우수 (20~18)	우수 (17~15)	보통 (14~12)	미흡 (11~9)	매우 미흡 (8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세							/	20
2. 실무경험 및 전문지식과 응용능력							/	20
3. 의사 표현의 정확성과 논리성							/	20
4. 예의·품행 및 성실성							/	20
5. 창의력·의지력 및 발전가능성							/	20
③득점합계							/	100

○ 가점사항

구분

가점 대상

가산 비율

비고(증빙)

법정
가점

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조에 따른 취업지원 대상자

각 전형별 만점의

10% 또는 5%

(법률에서 정하는

비율)

취업지원대상자
증명서

「독립유공자예우에 관한 법률」
제16조에 따른 취업지원 대상자

「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」
제20조에 따른 취업지원 대상자

「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
제19조에 따른 취업지원 대상자

「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
제7조의9에 따른 취업지원 대상자

「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
제33조에 따른 취업지원 대상자

특별
가점

「장애인고용촉진 및 직업재활법」
제2조에 따른 장애인

각 전형별 만점의 5%

장애인 증명서

「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제13조에 따른 취업보호 대상자

각 전형별 만점의 5%

취업보호기관의
확인서

경력

가점

한국환경보전원 근무경력(비정규직 근로자) 보유자

6개월 이상 연속 근로한 근무자에 한해 적용하며, 6개월 이상 연속 근로한 기간을 합산하여 1회 적용

근무 기간	6개월 이상 ~ 12개월 미만	12개월 이상 ~ 24개월 미만	24개월 이상
가점(%)	3	4	5

30일 이상 근무 시 1개월로 하고, 30으로 나눈 값 중 소수점 미만 절사

서류전형

만점의

5% 이내

경력증명서

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 유공자채용분야별 모집 예정인원이

3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외)

6		원서 접수 및 제출 서류

○ 접수기간 : 2026년 2월 13일(금) ~ 2월 19일(목) 17:00까지

○ 접수방법 : 이메일 (jungin@keci.or.kr), 접수기간 내 도착분에 한함

- E-mail 제목과 파일명은 반드시 “조성사업팀 기간제(육아휴직 대체)_본인이름”으로 작성 예시)

- E-mail 이외의 다른 방법으로는 접수하지 않음.

- 서명 날인이 필요한 서류는 전자서명 하여 제출, 또는 실물 서명 날인 후, 스캔하여 제출

○ 문의처 : 한국환경보전원 호남지사 영산강수변생태관리단

(채용 담당자 전화 : 062-714-1767)

○ 지원 시 제출서류

- 응시원서(별첨1) 1부.

- 자기소개서(별첨2) 1부.

- 개인정보 수집·이용에 대한 동의서(별첨3) 1부.

- 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(별첨4) 1부.

- 채용서류 반환 청구서(별첨5) 1부. (요청자에 한함)

○ 면접 시 제출서류

- 신분증 1부.

- 운전면허증 1부.

※ 채용공고일(2025.8.4.) 이전에 최종합격한 건에 한함, 그 외 발급 서류 미인정

- 자격증 사본 1부. (해당자에 한함)

※채용공고일(2025.8.4.) 이전에 최종합격한 건에 한함, 그 외 발급 서류 미인정

- 경력 증명서 사본 1부. (해당자에 한함)

※ 국건설기술인협회, 한국엔지니어링협회에서 발급한 경력증명 (분야 : 자연환경관리, 조경, 토목, 건축)에 한함, 그 외 발급서류 미인정

- 가점 관련 증명서 사본 1부. (해당자에 한함)

○ 최종 합격 시 제출서류

- 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본

- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인사진 2매

- 운전면허증 사본 1부.

- 남자의 경우 병적증명서

- 자격증 사본(해당자에 한함)

- 가점 관련 증명서 사본(해당자에 한함)

7		응시자 유의사항

○ 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

○ 응시원서는 오직 E-mail을 통해서만 접수가 가능하며, 이외의 다른 방법으로는 접수하지 않습니다.

○ 응시에 필요한 제반서류는 이메일로 제출하되, 서명·날인 후 스캔하여 제출해야 합니다. 또한 접수는 2026년 2월 19일(목) 17:00까지 도착분에 한해 접수합니다.

○ 응시원서 등 첨부된 양식외의 다른 서류를 제출한 자는 서류심사에서 제외됩니다.

○ 합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.

○ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직급 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

○ 본 채용공고 내용 중, 일부는 한국환경보전원 내부사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시 즉시 안내 공고합니다.

○ 운영 사업에 대한 발주처와의 계약 체결 여부에 따라 채용 전형이 취소될 수 있습니다.

○ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 한국환경보전원 호남지사 영산강수변생태관리단 채용 담당자(062-714-1767)에게 문의 바랍니다.

8		입사 지원서류 반환 안내

○ 관련근거: 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

○ 반환 신청 대상: 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류 면접 불합격자

※ 지원서류를 이메일로 제출한 경우 반환 신청 대상이 아님

○ 반환 신청 방법: 붙임의 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용담당자에게 이메일로 요청

○ 반환 청구 기간: 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내

○ 반환 방법: 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부

※ 청구 기간이 지난 우편 제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기

별첨1. 응시원서

별첨2. 자기소개서

별첨3. 개인정보 수집․이용에 대한 동의서

별첨4. 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

별첨5. 채용서류 반환 청구서

별첨6. 국가기술자격의 직무분야 및 종목

[별첨 1]

응시원서

한국환경보전원 직원 채용시험에 응시하고자 다음사항을 서약하고 이 원서와 소정의 구비서류를 제출합니다. 이 원서의 기재사항과 제출서류가 허위로 판명되었을 경우에는 합격 및 임용을 취소하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 가점 사항이 있을 경우 해당 내역과 비율을 체크하여 주십시오. 우리원 근무 경력 가점에 대한 사항은 응시원서에 기재한 내용을 바탕으로 담당자가 비율을 평가합니다. (취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 취업보호기관의 확인서 등 증빙자료를 제출할 수 있어야 하며 일치하여야 함)

1. 인적사항
지원구분		□ 신입	□ 경력		지원직무			접수번호	기재x
성명(한글)
병역사항		필□		미필□			면제□( 사유 )
캐드 활용 여부		가능□					불가능□
현주소
연락처		(본인휴대폰)			전자우편
		(비상연락처)
우대사항	종류	가점 내역								가점 비율 (%)
	법정 가점	□「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자								□ 5% □ 10%
		□「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
		□「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
		□「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
		□「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자
		□「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자
		보훈(증서)번호 :
	특별가점	□「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인								□ 5%
		□「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
		보훈(증서)번호 :
	경력가점	□ 한국환경보전원 근무경력(기간제 근로자 등) 보유자								□ 해당

2. 교육사항
※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오(칸 추가 가능)
교육구분			과목명 및 교육과정	교육기간
□학교교육	□직업훈련	□기타		2000.00.00~2000.00.00
직무관련 주요 내용
교육구분			과목명 및 교육과정	교육기간
□학교교육	□직업훈련	□기타		2000.00.00~2000.00.00
직무관련 주요 내용
교육구분			과목명 및 교육과정	교육기간
□학교교육	□직업훈련	□기타		2000.00.00~2000.00.00
직무관련 주요 내용

3. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격, 운전면허증 등을 기입해주십시오.(내용 추가 시 칸 추가하여 작성)
자격증명	급수(점수)	발급기관	취득일자	자격증명	급수(점수)	발급기관	취득일자

4. 경험 사항
※ 지원직무 경험사항을 기입해주십시오.(내용 추가 시 칸 추가하여 작성)
조직명	역할	기간	활동내용(간략)
		2000.00.00~2000.00.00
	경험사항 관련 주요 내용(200자 이내)
	소득이 발생하지 않는 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 내용을 각 조직 별로 서술하여 주십시오.
조직명	역할	기간	활동내용(간략)
		2000.00.00~2000.00.00
	경험사항 관련 주요 내용(200자 이내)
	소득이 발생하지 않는 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 내용을 각 조직 별로 서술하여 주십시오.
조직명	역할	기간	활동내용(간략)
		2000.00.00~2000.00.00
	경험사항 관련 주요 내용(200자 이내)
	소득이 발생하지 않는 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 내용을 각 조직 별로 서술하여 주십시오.

5. 경력사항
※ 지원직무 경력사항을 기입해주십시오.(내용 추가 시 칸 추가하여 작성)
기관명	직책(직위)	근무유형		기간	활동내용(간략)
		□	정규직	2000.00.00~2000.00.00
		□	기간제
		□	파견직
		□	인턴
	경력사항 관련 주요 내용(200자 이내)
	소득이 발생한 직무와 관련된 주요 경력사항을 각 기관별로 서술하여 주십시오. (소득이 미발생한 경력은 경험사항으로 작성)
기관명	직책(직위)	근무유형		기간	활동내용(간략)
		□	정규직	2000.00.00~2000.00.00
		□	기간제
		□	파견직
		□	인턴
	경력사항 관련 주요 내용(200자 이내)
	소득이 발생한 직무와 관련된 주요 경력사항을 각 기관별로 서술하여 주십시오. (소득이 미발생한 경력은 경험사항으로 작성)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지원자 :                        (인)

응시원서 등 작성요령 및 유의사항

1. 지원직무 : 본인이 응시하는 직무를 기재

2. 주    소 : 현재 거주하는 곳(주민등록상의 거주 주소)을 기재

3. 교육사항 : 직무관련 교육사항을 간략히 작성

4. 우대사항 : 해당자에 한하여 기재하고 ( )에 보훈번호, 증서번호 등 기재

5. 자기소개서 : 자유롭게 작성하되 학교명, 가족관계 등 인적사항에 대한 내용이 드러나지 않도록 유의

6. 논문 게재실적(연구직) : 자기전공과 관련된 논문을 학회지(국내에서 법인으로 등록된 학회에서 발행하는 학회지와 SCI 및 SCIE 학회지에 한함)에 게재한 실적을 전부 기재

※ 논문, 자격·면허, 우대사항 등에 대하여는 해당 증빙자료를 지정된 날까지 제출(   년  월  일까지 도착)하여야 합니다.

[별첨 2]

< 자기소개 >

[작성 유의사항]

* 자기소개서에는 본인의 성명, 성별, 연령, 신앙, 신체조건(신장, 체중 등), 학력(교수명, 동아리명), 혼인 및 임신여부, 가족관계, 거주지 및 출신지역 등 인적사항을 확인할 수 있는 사항을 포함하지 않아야 합니다.(예시: 구체적 동아리명→ㅇㅇ관련 동아리)

* 반복 단어나 문장을 쓰거나 기관명 오기재, 비속어 사용을 삼가주시고, 각 문항별 동일 내용을 기술하지 않도록 합니다.

1. 본인이 지원한 직무에 대해 정의하고 지원동기를 기술하시오. (200자 이상 400자 이내)

2. 본인이 지원한 직무와 관련하여 책임감을 가지고 적극적으로 업무를 수행한 경험을 서술하시오. (200자 이상 400자 이내)

3. 본인이 지원한 직무와 관련하여 성과를 창출한 경험과 이를 통해 경험한 교훈에 대해 기술하시오. (200자 이상 400자 이내)

4. 본인이 지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량과 향후에 이루고자 하는 목표에 대해 기술하시오. (200자 이상 400자 이내)

[별첨 3]

개인정보 수집·이용에 대한 동의서

한국환경보전원은 개인정보를 관리함에 있어서「개인정보보호법」및「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」에서 규정하고 있는 책임과 의무를 준수하고 있습니다. 채용과 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련 내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집·이용 목적

- 채용심사 관련 자료 수집 등

2. 개인정보 수집항목

- 성명, 주소, 연락처(휴대폰, 비상연락처), 전자우편, 경력조회에 관한 사항 등

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하시지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

본인은 한국환경보전원 채용에 지원하고자 채용절차 진행 및 제출 자료의 진위여부 검증을 위한 개인정보 제공 및 활용에 동의합니다.

□ 동의함	□ 동의하지 않음

지원자 :                        (서명)

한국환경보전원장 귀하

[별첨 4]

부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

지 원 자                           (서명)

[별첨 5]

채용서류 반환 청구서

접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국환경보전원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

[별첨 6]

국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목(제3조 관련)

□ 기술·기능 분야

직무분야	중직무분야	기술·기능 분야
		기술사	기능장	기사	산업기사	기능사
14 건설(6/98)	141 건축(31)					거푸집
		건축 구조
		건축기계설비
				건축	건축
						건축도장
					건축 목공	건축목공
			건축목재시공
				건축 설비	건축 설비
		건축 시공
			건축일반시공		건축 일반 시공
		건축품질시험
						도배
						미장
					방수	방수
						비계
				실내 건축	실내 건축	실내건축
						온수온돌
						유리시공
						전산응용 건축제도
						조적
						철근
						타일

직무분야	중직무분야	기술·기능 분야
		기술사	기능장	기사	산업기사	기능사
14 건설(6/98)	142 토목(48)	농어업 토목
				토목	토목
		토목 구조
		토질 및 기초
		도로 및 공항
				건설재료시험	건설재료시험	건설재료시험
						도화
		상하수도
						석공
		수자원개발
			잠수		잠수	잠수
						전산응용 토목제도
						지도 제작
		지적		지적	지적	지적
		지질 및 지반
				응용지질
		철도
				철도 토목		철도 토목
						측량
		측량 및 지형공간정보		측량 및 지형공간정보	측량 및 지형공간정보
				콘크리트	콘크리트	콘크리트
		토목 시공
		토목품질시험
						항공 사진
				항로 표지	항로 표지	항로 표지
		항만 및 해안
		해양
				해양 공학
				해양자원개발
					해양조사
				해양환경
					공간정보융합	공간정보융합
	143 조경(4)	조경		조경	조경	조경
26 환경·에너지 (2/35)	261 환경(22)	자연환경관리		자연생태복원	자연생태복원	환경