직원(대체근로자) 채용 공고

전남대학교병원에서는 생명존중의 의료이념을 바탕으로 “함께하는 의료, 따뜻한 전남대학교병원”을 만들어 갈 우수한 인재를 모집합니다.

1. 모집분야 및 응시자격

모 집 분 야			선발 예정 인원 (명)	응시자격	계약기간	비고
구분	해당업무	근무부서
약무직	야간전담약사	약제부	2	∘약사 면허 소지자	계약일로부터~ 2026. 8. 31.
행정직	행정업무	사무국	2	-	계약일로부터~ 2026. 6. 30.
보건직	심혈관영상검사	심뇌질환 혈관센터	1	∘방사선사 면허 소지자 또는 2026년 2월 졸업예정자(방사선사 국가고시 합격자)	계약일로부터~ 2026. 8. 31.
보건직	보건의료정보관리사	의무기록실	1	∘보건의료정보관리사 면허 소지자	계약일로부터~ 2026. 8. 31.
보건직	채혈 및 검사업무	진단검사의학과	1	∘임상병리사 면허 소지자	계약일로부터~ 2026. 8. 31.
보건직	병리검사	병리과	1	∘임상병리사 면허 소지자	계약일로부터~ 2026. 6. 30.
원무직	간호업무보조	간호부	2	∘3교대 근무가 가능한 자	계약일로부터~ 2026. 7. 31.
			1		계약일로부터~ 2026. 6. 30.
			1		계약일로부터~ 2026. 5. 31.
운영 지원직	시설관리업무 (전기/통신)	시설과	1	∘전기/통신관련 기능사 이상의 자격소지자(NCS직무기술서 참고) ∘현장 근로, 교대 근무가 가능한자	계약일로부터~ 2026. 12. 31.
합계			13

▶ 공통사항

-「본원 인사규정 제21조(결격사유),「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음.

- 공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음.

- 응시자격 중 면허(자격)이 필요한 경우, 입사지원 마감일까지 해당 면허증(자격증)을 발급받아야 하며, 입사지원서에 면허(자격) 번호를 반드시 기재해야함.

- 응시자격 중 면허(자격) 및 경력사항 미기재 시 서류심사에 통과할 수 없음.

- 심혈관영상검사의 응시자 중 2026년 2월 졸업예정자는 2026년 졸업 후 면허증이 발급되면  즉시 제출해야 하며, 미제출 시 자동으로 합격이 취소됨.(지원자 작성 시 한국보건의료인국가시험원에서 발행하는 합격확인서를 제출하여함.)

2. 전형방법

가. 1차 서류심사

- 응시자격 기준 충족여부로 합격을 결정함.

* 부적격 처리 : 자기소개서 불성실 작성(동일어구, 의미 없는 단어의 반복, 미작성 등

나. 2차 면접전형

1) 대상자 : 1차 서류심사 합격자에 한함.

2) 면접전형

o 개요: 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함.

o 평가항목 : 직원으로서의 자세 및 직업윤리, 전문지식과 그 응용능력, 예의ㆍ품행 및 성실성, 상호존중과 배려의식, 의사표현의 정확성과 논리성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가함.

o 합격인원 : 선발 예정인원의 범위 내에서 면접전형 성적의 고득점자 순으로 결정함.

다. 최종 합격자 결정

1) 면접전형 성적의 고득점자 순으로 결정하되, 본원 시험관리위원회 의결에 따름.

2) 동점자 발생 시 최종합격자 결정 기준

①취업지원대상자 ②직원임용시험시행세칙 제20조 제1항 면접전형 각 호의 평정요소 순서에 따른 고득점자 순으로 결정함.

3) 전형 결과 적격자가 없을 경우에는 선발예정인원보다 적게 선발하거나, 선발 하지 않을 수 있음.

4) 그 밖의 최종합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따름.

라. 예비 합격자 결정

1) 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종합격자가 임용포기, 결격사유 해당 및 조기 퇴직 발생시, 차순위자를 합격자로 결정하고 채용(임용)함.

2) 예비합격자 구성

구분	야간전담약사 외 7개 분야
예비합격자 수	최종선발예정 인원의 1배수

마. 신체검사

최종합격자를 대상으로 신체검사를 실시하며, 비용은 병원에서 전액 부담(단, 2차 정밀검진 대상자의 정밀신체검사 비용은 본인이 전액 부담)

3. 전형일정

구 분	공고 및 원서접수	1차 서류심사	1차 서류심사 합격자발표	2차 면접전형	최종 합격자발표	신체검사
일 정	’26. 2. 13.(금) ~ 2. 20.(금) 17:00	’26. 2. 23.(월) ~ 2. 24.(화)	’26. 2. 25.(수)	’26. 2. 26.(수) ~ 3. 5.(목)	’26. 3. 10.(화)	’26. 3. 11.(수) ~3. 13.(금)
장 소	본원홈페이지 (채용정보-채용공고)		본원 홈페이지	의생명연구원 회의실 등	본원 홈페이지	본원 직업환경의학과
비 고	홈페이지 온라인 접수 (방문 및 우편접수 불가)			신분증 지참		추후 안내

※ 상기일정은 병원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 홈페이지를 통해 공고함.

4. 가점요소

가. 취업지원대상자 : 관련 법률에 의거 가점(각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%)

나. 장애인 : 각 전형 단계별 만점의 3% 가점

※ 위 가점이 중복일 경우 가장 유리한 것으로 적용

5. 제출서류

가. 입사지원서 및 자기소개서(각 항목 500자 이내로 온라인 작성) 1부

- 면허(자격)증이 응시자격인 경우 반드시 면허(자격)번호를 입사지원서에 기재함.

나. 다음 서류는 해당자만 제출(원본을 스캔하여 파일 첨부하되 개인정보, 사진 등 삭제) 1부

- 취업지원대상자 증명서

- 장애인증명서(또는 장애인복지카드)

※ 나 번 제출서류는 가산점 확인용이며, 면접전형 시 활용되지 않음.

6. 신분 및 계약조건

가. 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음.

나.  최종합격자는 전남대학교병원 기간제근무자규정에 의한 한시결원대체(보충) 근로자이며 정규직 전환과 무관함.

다. 최종합격자는 휴가 및 휴직 등을 사용한 직원이 계속하여 휴가 및 휴직 등을 연장한 경우 근로계약을 연장할 수 있음.

라. 근로계약 기간에도 불구하고 대체 대상 근로자(휴직자)의 조기 복직 시 30일 전에 계약해지 사실을 통보하고 계약기간 만료 전 계약을 해지할 수 있음.

마. 간호업무보조의 경우 성적순으로 본인이 대체근로기간을 선택하여 임용됨.

7. 기타 유의사항

가. 지원서 제출방법은 제출기간 내 전남대학교병원 홈페이지(병원안내→채용정보→채용공고(온라인접수))에서 가능하며, 접수 마감일 17:00 이전까지 “제출하기” 완료된 지원서에 한하여 인정함.(채용공고 내 중복지원 불가)

※지원서 제출 시 본인인증 후 30분 이내 입력하고, 제출완료 후 나의지원현황에서 재확인

나. 전남대학교병원은 블라인드 채용방식을 시행하고 있으며, 직무와 무관한 지원자 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않음. 입사지원서 및 자기소개서에 본인의 성별, 가족관계, 출신지, 출신학교 등을 직ㆍ간접적으로 기입하는 경우 불이익을 받을 수 있으며, 자기소개서 미작성시 불합격 처리됨.

다. 입사지원 서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있으며, 제출된 서류가 사실과 다르거나, 신원조사‧신체검사‧비위면직자 사전조회 결과 본원 인사규정에 위반될 경우 합격 및 임용을 취소함.

라. 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용비리로 인한 부정합격자 및 부정행위자는 합격 및 임용을 취소하며, 향후 5년간 병원에서 실시하는 채용시험에 응시할 수 없음.

마. 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 1개월 이내에 반환 청구할 수 있음.

바. 채용 불합격자 중 이의신청이 있는 자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청을 할 수 있음.

사. 채용일정은 병원사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 시험 실시 3일전까지 본원 홈페이지(http://cnuh.com)에 공고함.

아. 최종합격자는 직무 배치 전까지 교육홈페이지(https://edu.kiha21.or.kr/)에 접속하여 채용시교육 8시간을 반드시 이수하여야 하며, 교육이수 관련 사항은 문자로 별도 안내예정임.

자. 기타 자세한 사항은 본원 총무과 채용담당자(Tel. 062-220-5022, 5028)에게 문의 바람.

2026.  2.  13.

전 남 대 학 교 병 원 장

	<참고> 전남대학교병원 인사규정 제21조
제21조(결격 사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임)및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 9. 사상불온 또는 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 육체적ㆍ정신적인 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정되는 자 11. 전염성 질환자 12. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 벌률 제82조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 13. 기타 병원업무수행에 부적합하다고 인정되는 자