응시원서 및 자기소개서

응시분야		조리원		이 름
휴대전화				전자우편
주소		(우편번호: )
취업지원 대상자		비대상 대상		장애인	비대상 중증 경증
		대상일 경우 ○ 보훈번호:
				저소득층	비대상 대상
				다문화가족자녀	비대상 대상
유효기간 내 건강진단결과서 (보건증) 소지자 (면접일 제출 가능자)		□소지 유효기간( 년 월 일)		북한이탈주민	비대상 대상
		□미소지 (면접일제출가능자)		자립준비청년	비대상 대상
주요 경력사항* *면접시 경력증명서 제출	기관명		담당업무(직무내용)		근무기간
					0000.00.00 ~ 0000.00.00.
					0000.00.00 ~ 0000.00.00.
직무 관련 자격증 *면접시 자격증 제출	자격증명		발행처		자격취득일
					0000.00.00.
					0000.00.00.
※주요 경력사항은 응시분야와 관련된 경력만 기재(면접시 증빙서류 필수 제출)하고 제출이 불가능할 경우 기재 불필요
자기소개서
1. 지원동기 (우리대학에 지원한 이유, 공백 포함 300자 이내)
2. 책임감 (문제해결 경험 등, 300자 이내)
3. 직무수행 능력 (해당분야 실무경험, 자격증, 직무태도 등, 600자 이내)
4. 대인관계 능력 (구성원으로서의 관계유지, 다른사람과 업무수행한 경험, 협업 등 300자 이내)

■ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 그에 따른 결과처리는 한국폴리텍대학 창원캠퍼스의 결정에 따라야 합니다.

2026.    .    .

작성자 :                 (인 또는 서명)

※ 지원일자, 지원자 성명 및 친필 서명을 반드시 기입(미기입할 경우 원서접수 제외 가능)

[서식 2]

공개채용을 위한 개인정보 수집·이용 ․ 제공 동의서

한국폴리텍Ⅶ대학(이하 “대학”이라 함)에서 실시하는 공개채용에 필요한 최소한의 개인정보만을 처리하며, 수집된 정보는 아래와 같은 목적으로만 이용합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

■ 개인정보 수집․이용 내역
수집․이용항목	수집․이용 목적	보유기간
이름, 휴대전화, 전자우편, 주소, 자기소개서(본인 기재사항)	채용심사	채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지, 최종 입사자는 영구보관
※ 위 개인정보 수집․이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 수집․이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 민감정보 수집․이용 내역
수집․이용항목	수집․이용 목적	보유기간
취업지원대상자 여부, 장애인 여부 및 유형	채용심사	채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지, 최종 입사자는 영구보관
※ 수집근거: 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에 따른 채용가점 ※ 위 민감정보 수집․이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 민감정보 수집․이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 개인정보 제3자 제공
수집된 개인정보는 이용목적에서 고지한 범위를 초과하여 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음과 같은 경우는 제외합니다. ①「개인정보보호법」제18조 제2항의 경우 ② 감독기관이 검사․감사 목적으로 제출을 요구하는 경우
※ 위 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 정보주체의 개인정보의 열람 ․ 정정 요구 및 기록 삭제
(열람․정정)언제든지 제공된 개인정보를 열람할 수 있으며, 이의 정정을 요구할 수 있습니다. (기록삭제)지원자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 지원서류 반환기간 종료일로부터 지체 없이 파기되며, 채용자(합격자)의 경우는 제외합니다.
※ 자신의 개인정보 열람,정정,삭제 처리절차는 개인정보보호법에 따르며, 이에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 처리에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 고유식별정보 수집·이용 내역 (최종합격자에 한함)
수집․이용항목	수집․이용 목적	수집시기	보유기간
주민등록번호	근로계약, 4대보험 가입 및 인사업무, 자격 확인	근로계약 체결 시	영구
※ 고유식별정보 이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보 수집·이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오

2026년     월     일

지원자 성명 :             (인 또는 서명)

		<응시원서 작성 시 유의사항>
	[응시원서 및 자기소개서 작성 요령] ※ 응시원서를 포함하여 2page 이내 작성 ① 응시원서 양식 변경 금지(중고딕 12p, 장평 100, 줄간격 160%로 작성) ② 주요경력사항은 채용예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재(최근경력 및 실적부터 기재) ※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류심사 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이오니 증빙 가능한 사실만 기재 ③ 응시원서 및 자기소개서를 불성실하게 작성(비속어, 의미없는 단어 반복, 지원기관명을 다른 기관명으로 작성)하지 않도록 유의 ④ 블라인드 채용 원칙에 따라 출신지역, 가족관계, 생년(연령) 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의여 작성

		<최종합격자 채용건강검진 대체통보서 발급 방법 안내 >
	□ 국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr)에 접속하여 ‘건강in > 나의건강관리 > 건강검진결과조회 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)’ 경로를 통해 출력 가능 ⁕ 다만, 발급서비스는 최근 2년 내 국가건강검진 결과를 활용한 것으로 해당기간의 건강검진 수검이력이 없으면 서비스가 제공되지 않으며, 또한 건강검진을 받았더라도 검진기관으로부터 검진결과가 건보공단에 제출(검진일로부터 통상 1개월 소요)된 이후에나 제공될 수 있어 구직예정자는 미리 국가건강검진을 받으시기 바랍니다.