2026 한국관광공사 MICE기획팀 기간제 근로자 채용공고

’26. 2. 25.(수) / MICE기획팀

□ 채용부문

모집단위	근무장소	인원	주요업무	계약기간
일반 계약직	한국관광공사 MICE기획팀 (원주)	1명	▪MICE정보 웹사이트(K-MICE) 관리 보조 ▪MICE 지식마당 웹 운영 컨텐츠 관리보조 ▪국제기구(UIA, ICCA) 개최실적 조사보조 ▪기타 부서장이 필요하다고 판단되는 업무	계약일~ ’26. 11. 30.까지

* 직무기술서 별첨자료 참조

* 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

* 숙소, 교통비는 별도 제공하지 않음

□ 급여 및 근로 조건

ㅇ (기 본 급) 월 2,188,230원

* 3개월 초과 근무 시, 정부 및 내부 조직평가결과에 의거 성과급 지급(연 1회)

ㅇ (복리후생) 사회보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 지원

ㅇ (근무시간) 9:00~18:00(주5일, 8시간 근무)

ㅇ (입사예정일) 4. 1.(수) 예정 ※내부 사정에 따라 변경 될 수 있음

□ 지원자격

구분	세부내용
기본자격	▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자 ▪ 원주 본사 근무 가능한 자
직무자격	▪ 공인외국어점수(TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc 중 1개 이상) 보유자 * TOEIC 800점 이상, TOEIC Speaking 140 이상, OPIC IM3 이상
채용대상 제외자	▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지 * 붙임6 파일 참고

□ 전형절차

구분	전형단계	평가항목	선발인원
1차	서류전형	▪ 지원자격 적격자 대상 지원서 심사(80점) 및 공인 외국어시험 자격증 평가(20점) ▪ 합격자 대상 지원자격 등 관련 증빙 진위여부 검증	3배수
2차	면접전형	▪ 면접평가(100점)	1배수

* 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용

* 서류전형 동점자 발생 시 전원 면접전형 응시 자격 부여

* 면접전형 동점자 발생 시 공사 채용시행세칙 제10조 제3항을 적용하여 최종 합격자 선발 예정

* 평가인원 중 응시자와 이해관계가 있을 시 평가위원에서 제척(제척 평가위원 점수는 평가에 미반영)

□ 1차 서류전형

ㅇ [1단계] 지원자격 검증 및 증빙심사 (진위여부 검증)

ㅇ [2단계] 지원서 심사 (80점)

- 평가항목 및 배점 기준

구분	평가항목		배점
기본 평가	직무경력 및 경험	지원 직무와 관련하여 본인이 이룬 성과의 적정성	40점
	의사소통능력	지원자의 의사전달능력, 타인의 메시지 이해능력 활용도	40점
합 계			80점

ㅇ [3단계] 외국어시험자격증 평가 (20점)

- 평가항목 및 배점 기준

구분	평가항목		배점	점수부여
자격증 평가	외국어 능력	공인 외국어점수 보유자	20점	TOEIC 800점 이상, TOEIC Speaking 140 이상, OPIc IM3 이상

※ 자격증 중복 제출 시 상위 점수 1건만 인정

ㅇ [4단계] 합격자 선정 (3배수)

- 채용 예정인원의 3배수 선정, 3배수 미만 지원 시 지원 자격이 적격한 경우 전원 서류 합격 처리

- 동점자 발생 시 전원 서류합격 처리 ※ 서류 합격자 대상 추가 증빙자료 요청 가능

□ 2차 면접전형

ㅇ 배점기준 (3개 항목)

- 직무역량(40%), 직무관심도 및 조직적응력(30%), 공통역량(30%)

ㅇ 면접평가 방법

- 내부위원 1명, 외부위원 2명으로 평가위원 구성, 피평가자 개별면접 진행

ㅇ 합격자 선정

- 면접전형 최종점수 70점 이상자 중 최고득점자 순

- 동점자 처리기준 : 공사 채용시행세칙 제10조 의거 다음 각 호의 순서에 따라 처리

1.「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

2.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

3. 그 밖의 채용계획의 동점자 처리기준에 따른 우선순위에 해당하는 사람

(면접전형 평가항목별 고득점자 순 ①직무역량 > ②공통역량)

※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

□ 기타 참고사항

ㅇ 평가자 제척 기준 및 처리방법

- 제척기준: 피평가자와 친인척관계에 있는자, 피평가자와 근무한 경험이 있는 자 등

- 처리방법: 제척된 평가위원 해당 지원자에 대한 점수 미부여, 나머지 위원들의 점수만으로 평가

ㅇ 예비합격자 운영

- 최종합격자가 합격을 포기하는 등 채용되지 않는 경우 및 입사예정일 기준 3개월 이내 근무 중단한 경우 예비합격자(2순위, 3순위)에게 입사 기회가 부여될 수 있음

□ 지원방법

ㅇ (접수기간) 2. 25.(수)~3. 12.(목) 10:00시까지 제출 * 마감시간 엄수

ㅇ (제출서류) 입사지원서 및 개인정보처리동의서 각 1부

ㅇ (접수방법) 이메일 접수(MICE@knto.or.kr)

* 우편, 방문 등을 통한 입사지원 불가

* 제출 시, 메일 제목을 ‘[MICE기획팀 기간제 근로자 채용지원] 지원자 성명’으로 작성

ㅇ (문 의 처) 한국관광공사 MICE기획팀(☎ 033-738-3289)

□ 서류제출

구 분	제출서류	제출시기
서류전형	▪ 입사지원서 및 개인정보처리동의서	지원 시 제출 (공통사항)
서류전형 합격자	▪ 공인 외국어시험 자격증 증빙(영어) ▪ 입사지원서 상 기재내용에 대한 증빙	개별 통보된 대상자에 한함

□ 전형일정 ※향후 계획에 따라 변경 될 수 있음, 일정 별도 공지

주요내용	일정	비고
채용공고 및 서류접수	2. 25.(수)~3. 12.(목) 10:00까지	부서 공용메일
서류전형	3. 17.(화)	본사
서류전형 합격자 발표	3. 19.(목) 17:00	구직자 개별통보
면접전형	3. 24.(화)	본사
최종합격자 발표	3. 26.(목) 17:00	구직자 개별통보
입사예정일	4. 1.(수)

□ 블라인드 채용 안내

ㅇ 입사지원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.

ㅇ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.

ㅇ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않습니다.

□ 기타

ㅇ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

ㅇ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위 작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용 비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.

ㅇ (증빙서류 제출) 필수자격, 서류전형 심사항목, 우대사항 등에 관한 증빙을 요청할 예정으로 증빙 서류를 사전에 준비하시기 바랍니다. 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.

ㅇ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ (예비합격자) 면접전형 합격자의 증빙 심사결과 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.

ㅇ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(합격자 발표 후 10일 이내)

ㅇ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다(최종합격자 발표 후 30일 이내).