한국환경보전원 중부지사 기간제 직원 채용 공고

한국환경보전원 중부지사 교육운영팀에서 다음과 같이 직원 채용 계획을 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 2월 26일

한국환경보전원장

1		직무분야 및 인원

직급	직무분야	담당 업무	채용기간	근무부서	인원
기간제	교육운영	◦유해화학물질 안전교육 운영 ◦환경기술인 등 법정교육 운영 지원 ◦교욱관련 유선 응대 및 행정업무 지원 등	’26. 3. 16.～ ’26. 12. 11. (약 9개월)	중부지사 교육운영팀	1명

2		지원자격 기준

○ 필수지원자격 및 우대사항

필수 지원자격	- 자동차 운전면허 소지자(실제 운전 가능한 자) - 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자 - 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
우대사항	- 환경, 화공, 컴퓨터활용 관련자격증 소지자 - 한국환경보전원(비정규직 근로자) 근무경력 보유자 - 가점 대상자

○ 환경관련 자격증

직무분야	중직무분야	기술사	기사	산업기사	기능사
26 환경· 에너지	261 환경	대기관리	대기환경	대기환경
		수질관리	수질환경	수질환경
		소음진동	소음진동	소음진동
		폐기물처리	폐기물처리	폐기물처리
		자연환경관리	자연생태복원	자연생태복원
					환경

○ 화공관련 자격증

직무분야	중직무분야	기술사	기사	산업기사	기능사
18 화학	181 화공		정밀화학
		화공	화공
			화학류제조	화학류제조
			화학분석		화학분석
			바이오화학 제품제조	바이오화학 제품제조
					바이오공정

○ 컴퓨터활용관련 자격증

직무분야	중직무분야	1급	2급	3급	단일등급
02 경영· 회계·사무	023 사무	컴퓨터 활용능력	컴퓨터 활용능력	-	워드프로세서
직무분야	중직무분야	기술사	기능장	기사	산업기사
21 정보통신	211 정보기술	-	-	정보처리	사무자동화 정보처리

3		근무 조건

○ 계약기간: 채용일로부터 2026. 12. 11.까지(약 9개월)

○ 보수수준: 연봉월액 2,600,000원/월

- 복리후생비(급식보조비) 200,000원/월(연봉월액에 포함)

- 출장여비 및 기타수당(초과근무수당 등): 내부규정에 따라 지급

○ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)

○ 복리후생: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등

○ 근무지역: 한국환경보전원 중부지사(대전광역시 유성구 테크노4로 17)

4		전형단계별 시험방법 및 심사 배점

○ 전형단계별 시험방법

전형단계	시험방법	선발인원
ⓛ 서류심사	○ 응시원서 제출자를 대상으로 채용기준에 따른 적격 여부 심사 (단, 응시인원이 채용예정 인원의 5배수를 초과하는 경우 서류 심사 배점 및 가점 사항에 따라 평가하여 순위 정렬)	해당분야 채용예정 인원의 5배수 선정 (최종순위 동점자 전원 포함)
② 면접심사 (역량면접)	- 서류심사 통과자를 대상으로 심사위원이 역량면접 ※ 공공기관 직원으로서의 정신자세 등 - 심사위원 심사 평균 점수 및 특별 가산점을 합산하여 순위 정렬 - 국가유공자 등 특별 가산점 적용 - 최종 평균점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리	채용인원 선발 (「인사규정 채용규칙」 제21조를 준용하여 동점자 처리, 동점자 중 가점 대상자가 있을 경우 우선하여 합격자로 선정)

○ 서류심사 배점

구분	배점	점수 부여 기준	증빙서류
자격	100	○ 직무분야 관련 자격증/개당 - 기술사: 40점, 기사: 30점, 산업기사: 20점, 기능사: 10점 ○ 컴퓨터활용 관련 자격증/개당 - 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사: 30점 - 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서: 20점 - 사무자동화 산업기사, 정보처리산업기사: 20점	자격증명서
가점적용		○ 서류심사 점수 합계 후 가점 대상에 한하여 가산비율 (3%∼10%) 적용 ※ 인사규정 채용규직 제5조에 따른 가산점 부여	관련 증빙서류

※ 자격증 보유 수에 따라 추가 가산하여 산정하되, 동일 자격군을 경우 응시자에게 유리한 1개만 적용

※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용

※ 서류심사기준은 제출한 응시원서를 보고 판단, 관련 증빙서류는 추후 면접 시 제출(확인 후 반환), 최종 합격자에 한하여 증빙서류를 검토하며 허위·오류 기재사항이 발견될 시 채용 취소

○ 가점사항

구분

가점대상

가산비율

비고

법정가점

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자

각 전형별 만점의

10% 또는 5%

(법률에서 정하는 비율)

취업지원

대상자 증명서

「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자

「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자

「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자

「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9에 따른 취업지원 대상자

「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자

특별가점

「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

각 전형별 만점의 5%

장애인 증명서

「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자

각 전형별 만점의 5%

취업보호기관의 확인서

경력

가점

한국환경보전원 근무경력(비정규직 근로자) 보유자

6개월 이상 연속 근로한 근무자에 한해 적용하며,

6개월 이상 연속 근로한 기간을 합산하여 1회 적용

근무 기간	6개월 이상 ∼ 12개월 미만	12개월 이상 ∼ 24개월 미만	24개월 이상
가점(%)	3	4	5

30일 이상 근무 시 1개월로 하고, 30으로 나눈 값 중 소수점 미만 절사

서류전형

만점의

5% 이내

경력증명서

※ 한국환경보전원 「인사규정 채용규칙」제5조에 따라 해당 가점이 있는 경우 각 전형(서류 및 면접)마다 부여하고, 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용, 면접 시 해당 증빙서류 제출(확인 후 반환)

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 유공자채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외)

○ 면접심사 배점

- (면접시험 적용) 면접심사는 역량면접으로 추진

- (역령면접 도구)「인사규정 채용규칙」제31조제3항제2호에 따라 평가

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
	(20-18)	(17-15)	(14-12)	(11-9)	(8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세						/20
2. 실무경험 및 전문지식과 응용능력						/20
3. 의사 표현의 정확성과 논리성						/20
4. 예의·품행 및 성실성						/20
5. 창의력·의지력 및 발전 가능성						/20
득점 합계						/100

5		채용 절차

구 분	기 간	비고
채용공고 및 서류접수	2. 26. ～ 3. 4.	홈페이지 및 취업포털
서류심사	3. 5.
서류 합격자 발표	3. 6.	면접대상자 및 장소 발표
면접심사	3. 10.
최종 합격자 발표	3. 11.
채용예정일	3. 16.	결격사유 조회 후 채용

※ 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 면접심사는 서류심사 합격자 대상으로 개별 통보

※ 응시인원이 채용인원 보다 적을 경우 재공고 실시

※ 합격자의 결격사유·자진퇴사 등에 대비하여 합격예정인원의 2배수의 후보 합격자를 선발할 수 있음(유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월)

6		원서접수 및 제출서류

○ 접수기간: 2026. 2. 26.(목) ~ 3. 4.(수) 16시

○ 접수방법: 응시원서를 작성(서명 필수)하여 이메일(suryun2@keci.or.kr) 제출

※ 파일형태: pdf, 파일명: 응시원서(OOO-이름기재)

○ 문 의 처: 중부지사 교육운영팀 채용담당자 ☎ 042-671-0102

○ 지원시 제출서류

- 응시원서 1부.

- 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부.

- 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부.

○ 최종 합격시 제출서류

- 채용공고일 이후에 발행한 주민등록 등본 및 초본 각 1부.

- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매.

- 자격증 사본, 면허증 사본 및 경력증명서(해당자에 한하여 제출) 1부.

- 가점대상 증명서(해당자에 한하여 제출) 각 1부.

- 공정채용 서약서 1부.

7		결격사유

○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자

○ 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 적용을 받는 자

○  개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

○  인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

8		응시자 유의사항

○ 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

○ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.

○ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 응시자 전원을 불합격 처리할 수 있습니다.

○ 응시에 필요한 제반 서류는 이메일로 제출하되, 접수는 3월 4일 16시까지 도착분에 한해 접수합니다.

○ 본 채용공고내용 중 일부는 보전원 내부사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시 즉시 공고 안내합니다.

○ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의 사항은 한국환경보전원 중부지사 교육운영팀(☎ 042-671-0102)으로 문의해 주시기 바랍니다.

9		입사 지원서류 반환 안내

○ 관련근거: 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

○ 반환 신청 대상: 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류 면접 불합격자

※ 지원서류를 이메일로 제출한 경우 반환 신청 대상이 아님

○ 반환 신청 방법: 붙임의 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용담당자에게 이메일로 요청

○ 반환 청구 기간: 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내

○ 반환 방법: 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부

※ 청구 기간이 지난 우편 제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기