표준 이력서(안) 및 자기소개서

(1쪽)

<필수>
한글
한자
영문
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처		전화번호	전화		휴대전화
		전자우편	특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
우대사항		해당 / 비해당		해당되는 우대사항 작성
취업지원대상자 및 장애인여부		해당 / 비해당

주요 경력사항	회사명	담당 업무(직무내용)	근무기간(연,월)
			년 월 ~ 년 월
			년 월 ~ 년 월

자격증	자격증 명	급수(점수)	취득일	비고

<입사지원서 작성관련 유의사항>

○ 제출기한 내 접수된 건에 한해서만 인정함

○ 지원서 입력사항(경력, 자격증 등)은 사실에 기반하여 작성하여야하며, 추후 증빙자료를 요청할 수 있음

○ 기본인적사항의 전화번호는 문자수신이 가능한 연락처로 기재

○ 정보입력오류, 증빙자료 미제출로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음

○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

○ 불합격자에 대한 제출서류의 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따름

○ 취업지원대상자 및 장애인 여부는 면접전형 동점자처리를 위함임

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당

채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음

★ 입사지원서 제출 시, 반드시 ‘개인정보 제공동의서(서명 후 스캔본)’와 함께 제출

자기소개 등 활동사항	[직무경력 및 경험] 지원자의 직무관련 경력 및 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오. 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (500~800자)
	2. [의사소통능력] 지원자의 메시지 전달능력, 타인 메시지 이해능력을 활용하여 상호간 만족스러운 의사소통을 진행했던 경험에 대해 작성해 주십시오. (500~800자)

※ 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 사진, 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지
않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.