【직무설명자료 : 교육】

채용분야	교육	분류 체계	대분류	04. 교육·자연·사화과학
			중분류	02. 평생교육
			소분류	01. 교육운영
			세분류	02. 교육운영관리	032. 사무행정
능력단위	○ (교육 운영) 교육계획에 따라 교육과정을 준비·운영하고 진행 상황을 관리하는 능력 ○ (강사 관리) 교육 목적에 적합한 강사를 선정·배정하고 강의 품질을 관리하는 능력 ○ (교육 일정 관리) 교육 대상자, 강사, 기관 간 일정 조율 및 운영계획을 수립·조정하는 능력 ○ (교육 만족도 조사) 교육 만족도 결과 취합 및 개선사항을 도출하는 능력 ○ (사무행정 업무 관리) 조직이나 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요로 하는 업무를 지원하고 관리
직무수행내용	○ (교육 운영) 교육 프로그램 운영 및 관리 ○ (강사 관리) 강사 배정, 강사료 지급 관련 행정처리 및 관리 ○ (교육 일정 관리) 학교·기관·강사 간 일정 협의 및 수업 일정 조율 ○ (교육 만족도 조사) 교육 만족도 조사 실시 및 결과 분석 ○ (사무행정 업무관리) 기타 교육 운영 수반되는 행정 지원 업무 수행
전형방법	○ 서류심사 → 면접심사
우대사항	○ 채용공고문 참조
직무수행지식	○ 교육과정 운영 절차 및 교육행정 관련 기본 지식, 강사 관리·계약 관련 기본 지식, 만족도 조사 분석을 위한 기초 통계 지식 ○ 문서 작성 기준, 보고 체계, 공공기관 예산 집행 기준
직무수행기술	○ 교육 운영 능력, 교육 일정 조율 및 이해관계자 협업 능력, 강사 배정 및 운영 관리 능력, 예산 집행 보조 및 증빙 관리 능력 ○ 문서작성능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 사무기기 활용 능력
직무수행태도	○ 개방적 의사소통의 자세, 업무를 정확히 수행하려는 태도, 업무에 협조적인 태도, 부서원을 지원하려는 의지, 문제 발생 시 침착하게 처리하는 태도, 변경된 일정을 빠르게 반영하는 태도 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr ※ NCS 모듈 자료를 참고로 하여 기관 실정에 맞게 도출하였음

【직무설명자료 : 사무관리】

채용분야	사무관리	분류 체계	대분류	02. 경영.회계.사무
			중분류	02. 총무.인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	032. 사무행정
능력단위	○ (사무행정 업무 관리) 조직이나 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요로 하는 업무를 지원하고 관리 ○ (문서 작성) 부서 내·외부에서 요청된 문서를 작성하기 위하여 내용을 계획하고 자료를 조사· 정리·편집하여 목적에 맞는 문서를 완성하는 능력 ○ (교육 일정 관리) 교육 대상자, 강사, 기관 간 일정 조율 및 운영계획을 수립·조정하는 능력 ○ (자료 관리) 업무와 관련된 자료를 수집·분석하고 안전하게 관리하여 관련 부서에 제공함으로써 업무에 활용하게 하는 능력 ○ (응대업무) 전화와 방문객을 경영진의 상황에 따라 맞이하고 선별·대응하여 업무를 지원
직무수행내용	○ (사무행정 업무 관리) 업무 접수, 업무 지원, 부서 일정 관리, 경비 처리 ○ (문서 작성) 문서작성 계획, 자료 조사, 자료 정리 ○ (교육 일정 관리) 교육 프로그램 홍보, 교육 일정 관리, 교육 인적자원(강사) 관리, 교육 실무행정 ○ (자료 관리) 자료 수집, 수집된 자료의 분석, 자료 활용 ○ (응대업무) 전화 연결, 경영진 부재 중 응대, 내방객 선별·응대
전형방법	○ 서류심사 → 면접심사
우대사항	○ 채용공고문 참조
직무수행지식	○ (사무행정 업무 관리) 업무 처리 지침, 기본 회계 지식, 경비 처리 지침, 업무 접수 요령 ○ (문서 작성) 문서 작성 절차, 문서의 체계, 자료 정리 분류, 보고 절차 ○ (교육 일정 관리) 교육과정 운영 절차 및 교육행정 관련 기본 지식 ○ (자료 관리) 문서 관리 원칙, 사무비품 구매방법, 사무환경 관리방법 ○ (응대업무) 다과 세팅 방법, 방문객 응대 예절, 전화 연결 원칙
직무수행기술	○ (사무행정 업무 관리) 경비내역 파악 능력, 그룹웨어 사용 기술, 사무기기 활용 능력 ○ (문서 작성) 일정 관리 능력, 자료 검색 능력, 매체 선정 능력, 업무용 프로그램 활용 능력 ○ (교육 일정 관리) 일정 관리 능력, 돌발상황 대처 능력, 학습환경 조성 능력 ○ (자료 관리) 문서 관리 능력, 요구사항 파악 능력, 자료 우선순위·중요도 선별 기술 ○ (응대업무) 다과 접대, 상황별 위기 대처 능력, 응대 장소 준비
직무수행태도	○ 개방적 의사소통의 자세, 업무를 정확히 수행하려는 태도, 업무에 협조적인 태도, 부서원을 지원하려는 의지, 문제 발생 시 침착하게 처리하는 태도, 변경된 일정을 빠르게 반영하는 태도 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr ※ NCS 모듈 자료를 참고로 하여 기관 실정에 맞게 도출하였음

【직무설명자료 : 시설교대 기계】

채용분야	시설교대 (기계)	분류 체계	대분류	14. 건설	15. 기계
			중분류	03. 건축	05. 기계장치설치
			소분류	03. 건축설비설계시공	02. 냉동공조설비
			세분류	04. 건축설비유지관리	03. 냉동공조유지보수관리	05. 보일러운영관리
능력단위	○ (건축설비유지관리) 03. 설비유지관리, 06. 건축설비 유지관리 안전환경관리 ○ (냉동공조유지보수관리) 10. 중앙시스템 제어관리, 11. 제어밸브 점검관리, 14. 공조설비 운영관리, 15. 공조설비 점검관리, 16. 냉동설비 운영, 18. 기타설비 운영 ○ (보일러운영관리) 02. 보일러 연소설비 관리, 03. 보일러 수질 관리, 05. 보일러 운전, 06. 보일러 부대설비 관리, 07. 보일러 부속장치 관리, 08. 보일러 배관설비 관리, 11. 보일러 안전관리
직무수행 내용	○ 건축설비의 운전‧점검‧진단 등 유지관리 및 보수, 각종 시설물 점검일지 작성, 각종 시설물의 운영‧유지관리 개선‧보수, 에너지이용합리화법 제40조에 의한 보일러조종자 선임, 액화석유가스 안전관리 및 사업법 제34조에 의한 안전관리원 선임, 위험물안전관리법 제15조에 따른 안전관리자 선임, 용량 10ton/h 이하 가스를 연료로 하는 보일러의 운전, 이상유무 점검 및 보수업무 등
전형방법	○ 서류심사 → 면접시험
우대사항	○ 채용공고문 참조
직무수행 지식	○ (건축설비유지관리) 건축기계설비에 대한 지식, 건축설비의 제어이론과 실무에 대한 지식, 건축설비관련 법규에 대한 이해, 기계설비의 제원, 특징 및 구조의 이해 등 ○ (냉동공조유지보수관리) 공조 및 열원설비의 하드웨어 및 소프트웨어 개념과 제어장치의 각종 용어, 공조·열원설비·부속설비 기초이론과 실무지식, 사고 발생 시 대피요령, 천재지변(지진, 폭발, 누출, 오염) 사고대응 지식, 전자·제어 밸브 작동원리 및 점검방법 등 ○ (보일러운영관리) 연소장치·대기환경법규·통풍장치 관련 지식, 수질관리 기초 지식, 보일러 수처리설비 관련 지식, 증기·온수·급탕·난방·배관 관련 지식, 관련설비 법적 선임사항 및 안전검사 준비 능력, 에너지이용합리화법 등 관련 법규에 관한 지식, 검사대상 기기의 종류 및 검사항목 관련 기술적 지식 등
직무수행 기술	○ (건축설비유지관리) 설비 사고유형별 대처능력, 계측장비 활용 능력, 기계설비의 작동방법, 위험요소의 확인 및 조치능력 등 ○ (냉동공조유지보수관리) 비상용 장비 및 공구 사용기술, 용접·배관·절단·기계조립에 대한 지식, 자동제어판넬의 통신상태 확인기술 등 ○ (보일러운영관리) 연소장치 구조 및 작동원리, 수처리설비 구조 및 원리 파악 능력, 수질분석장비 사용 능력, 보일러수 채취 능력, 보일러수 수질분석 능력, 검사 관련 준비 능력 등
직무수행 태도	○ 책임감, 협력적 사고, 정직한 태도, 안전규칙 준수, 세밀한 관찰력, 법규 준수태도, 사고 위험요소 대처 의지, 매뉴얼 준수 의지, 안전관리태도, 종합 분석적 태도 등
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr

【직무설명자료 : 일용직】

채용분야	일용직	분류체계	대분류	LA. 생명과학
			중분류	LA05. 분류/생태/환경생물학
			소분류	LA0506. 생물자원/다양성
능력단위	○ 담수 생물(원핵, 원생, 균류) 분리·배양 ○ 담수 생물 표본 제작 ○ 실험 결과물 DB 입력
직무 수행내용	○ 채집이 완료된 담수생물 시료의 개체분리(골라내기) ○ 담수 생물표본 제작, 분류, 수장 및 라벨 부착 ○ 미생물 배양액 유기용매 추출물 제조 및 관리 업무 ○ 분석이 완료된 실헙 결과물 DB 입력 ○ 실험용 식물체·어류 증식환경 유지 관리 ○ 기초 실험 업무 보조
전형방법	○ 서류심사 → 면접심사
우대사항	○ 채용공고문 참고
직무수행지식	○ 자연 환경·생물 관련 기초 실험에 대한 지식 ○ 생명과학, 생명공학, 생물학에 대한 이해
직무수행기술	○ 담수생물 시료의 개체분리, 배지 제작·계대 배양 등 기초 실험 기술 ○ 유리온실, 육묘실 환경조절 및 담수어류 사육 수조 관리 기술 ○ 분석정보 DB 입력 등 컴퓨터 활용 능력 ○ 실험 기구, 도구 세척·정리 및 실험실 환경 관리
직무수행태도	○ 다양하고 새로운 연구주제에 대한 호기심과 도전성 ○ 다양한 배경의 연구자들과의 협업을 위해 긍정적이고, 능동적이며, 사회성이 우수하여 협력 연구 수행이 가능한자 ○ 업무분석 결과와 과정을 철저히 관리하는 태도 ○ 업무수행에 적극적이고 책임감 있는 태도 ○ 공공기관의 연구원으로서 품위와 연구윤리가 확보된 자 ○ 위기 대처능력과 여러 대안을 설정하는 노력 및 태도
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고사이트	○ 국가과학기술표준분류체계