별첨2		입사지원서

<입사지원서 작성관련 유의사항>

○ 제출기한 내 접수된 건에 한해서만 인정함

○ 직무관련 자격사항 등 허위기재 시 이후 채용이 취소될 수 있음

○ 기본인적사항의 전화번호는 문자수신이 가능한 연락처로 기재

○ 정보입력오류, 증빙자료 미제출로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음

○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

○ 불합격자에 대한 제출서류의 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따름

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발 예정인원이 3인 이하일 경우, 해당  채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음 / 다만, 공사 채용시행세칙 제10조 3항에 따라 면접전형 동점자 발생할 경우 아래의 순서에 따라 합격자 선발 예정

1.「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

2.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

3. 그 밖의 채용계획의 동점자 처리기준에 따른 우선순위에 해당하는 사람

(면접전형 평가항목별 고득점자 순 ①직무역량 > ②공통역량)

★ 입사지원서는 반드시 원본(hwp)과 서명 스캔본(pdf)를 함께 제출해야 합니다.

★ [별첨3] ‘개인정보처리동의서(서명 후 스캔본)’를 함께 제출해야 합니다.

● 지원부문 및 기본인적사항

지원부문	2026 아시아중동팀 신흥시장 홍보지점 운영 지원 기간제 근로자 채용
성명(한글)
영문 / 한자
출생월일 * 면접자 신분확인 목적	OO월 OO일
전화번호	(휴대전화)	(비상연락전화)
이메일	※ 특정 회사, 기관, 학교명이 유추 가능한 메일주소 작성 불가

지원번호	작성 X
장애인 해당여부	해당 / 비해당
공사 지원 결격사유* 해당여부	해당 / 비해당
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 해당 여부	해당 / 비해당

* 결격사유 세부 사항은 [별첨6]채용제외대상자 내용 확인

● 직무관련 경력/경험 (필요 시 칸 추가 가능)

* 지원하는 직무와 관련된 경력/경험사항 기재

* 직접적 기업명, 학교명 작성 불가

기관/기업명	기간	년월	직위/역할	담당업무
00기업	00년00월~00년00월	00년00월

● 직무관련 자격사항 (아래 유효 공인 외국어 성적 보유자 / 택 1)

- 영어: TOEIC 800점, TEPS 309점, IBT 토플 91점, G-Telp(레벨2) 76점 이상

자격명	점수	유효기간	등록번호/코드

* 서류전형 합격 예정자 대상 증빙자료(자격증 사본) 제출 요청 예정

* [외국어 점수 인정 요건] 필수 확인

ⓐ 입사지원서 접수 마감일 마감시각까지 공식적으로 발표되고, 입사예정일(2026. 4. 13.) 기준 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위여부 확인이 가능한 성적에 한하여 인정

ⓑ 유효기간 만료 전 인사혁신처 통합채용포털(career.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정

● 직무기술서 기반 자기소개사항

* 공사는 성별, 연령, 출신지역(출생지), 가족관계에 대한 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 자기소개서 상에 절대 특정학교명, 출신지역명이 기재되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

* 각 항목별 최소 500자 이상 700자 이내로 작성하시기 바랍니다.

1. [직무경력 및 경험] 지원자의 직무관련 경력 및 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오. (구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할, 구체적 활동 내용, 주요 성과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.)

돋움, 10pt

2. [의사소통능력] 지원자의 메시지 전달능력, 타인 메시지 이해능력을 활용하여 상호간 만족스러운 의사소통을 진행했던 경험에 대해 작성해 주십시오.

돋움, 10pt

위와 같이 응시 원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2026년     월     일

응 시 자 :                  (서명)