한전KDN 강남지사 배전전력구 분야 일용원 모집공고

1. 모집인원: 6명

구분	인원
광케이블설치사	1명
저압 케이블공	1명
통신내선공	2명
특별인부	2명
합계	6명

2. 모집분야

가. 계약조건: 일용근로자

나. 계약기간: 2026. 04. ~ 2026. 10.(예정)

※ 회사 사정에 따라 투입 시기 및 계약기간은 변경될 수 있음

※ 일일근로시간: 8시간(통상근무시간은 9-18시이며, 현장 여건에 따라
근무시간은 변경될 수 있음)

다. 담당업무: 배전전력구 종합감시시스템 보수공사로 전력구 내부 통신장치 설치, 케이블 포설 및 시험, 기타 부대공사 시행

라. 근무지역: 서울특별시 관내

마. 보수

1) 일일단가

직종 및 등급		평균일급(원)
일용근로자	광케이블설치사	471,349
	저압케이블공	304,156
	통신내선공	284,880
	특별인부	226,122

※ 직종별등급은 회사절차에 따른 심사를 통해 결정
(일일단가는 교통비, 식비를 포함한 금액)

2) 보수 지급기준

• 매월 1일~말일 근로 임금을 익월 14일 이내에 지급 가능

3) 보장내역

• 고용보험․산재보험: 회사에 소속된 모든 근로자

• 건강보험․국민연금: 1개월 중 8일 이상 근로한 근로자

3. 지원자격

가. 공통

지원 자격
일반	학력, 연령, 외국어 제한 없음
병역	병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
자격	건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시 증빙)
기타	• 당사 인사규정 제 13조(채용 결격사유)에 해당하지 않는 자 (붙임1 참조) • 주민등록상 주소지가 서울특별시 또는 경기도 인 자

나. 직종별 자격

지원 자격
광케이블설치사	• 광케이블의 포설, 접속, 성단, 시험 및 광 전송 장치의 설치, 각종 시험, 교정 업무 수행이 가능한 자
저압케이블공	• 저압케이블 및 제어용 케이블 설비의 시공 및 보수 업무 수행이 가능한 자
통신내선공	• 구내 통신 배관 및 배선, 박스, 단자함 등을 시공 또는 유지보수 업무 수행이 가능한 자
특별인부	• 보통 인부보다 다소 높은 기능 정도를 요하며, 특수한 작업조건 하에서 작업 가능한 자

다. 우대사항

• 전기, 통신분야 현장업무 유경험자(100일 이상)

4. 전형절차

구분	1차	2차	비고
전형	서류전형 (적부심사)	면접전형 (100점, 1배수)

5. 지원서 접수

가. 접수기간: 2026. 02. 27.(금) 13:00 ~ 2026. 03. 13.(금) 13:00

나. 접수방법: 이메일접수(pd.gang-nam@kdn.com)

※ 방문/FAX 접수는 회사 규정상 인정되지 않음

다. 지원서류: ‘8. 전형단계별 제출서류안내’참고

6. 전형일정

구분	일정	비고
등록신청(서류접수)	26. 02. 27.(금)~26. 03. 13.(금)	이메일
서류결과발표	26. 03. 16.(월), (예정)	이메일, SMS
자격심사(면접)	26. 03. 19.(목), (예정)
면접결과발표	26. 03. 26.(목), (예정)	이메일, SMS

※ 전형단계별 합격자는 이메일 및 SMS를 통해 개별통보 예정

※ 회사내부사정으로 일정변동 가능

7. 블라인드 모집안내

◯ 본 모집은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 편견 요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 절대 제공되지 않음

◯ 입사지원서상 학교명, 학업성적, 가족관계 기재란 없음

◯ 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 일체 기재 금지

◯ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

◯ 입사지원서에 기재한 성명·연락처 등 인적 사항은 면접전형시 모두 블라인드 처리

8. 전형단계별 제출서류안내

가. 등록신청(서류접수) 시

• 일용원 등록신청서(붙임2)

• 개인정보처리 동의서(일용원 등록용)(붙임 3)

나. 자격심사(면접) 시(서류합격자에 한함)

• 신분증 사본(주민등록상 주소지 포함)

• 자격증 또는 면허증 사본(해당자)

• 경력증명서 또는 고용보험가입증명서(해당자)

• 범죄경력 채용결격사유 부존재 확인서(붙임4)

• 장애인 등록증 사본(해당자)

다. 계약(작업투입) 시

• 건설업 기초 안전보건교육 이수증(투입전 미제출시 불합격처리)

9. 기타사항

◯ 상기 전형계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있음

◯ 본 공고는 작업원 등록을 위함이며, 직종 및 등급심사 결과에 동의한 자에 한해 작업원 등록을 시행하고 실 근무일정은 당사 작업계획에 따라 당사자간 근로계약서 체결 후 근로계약서상 사업기간 내 당사자간 근로 합의한 근로일로 정함

◯ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자는 어느 전형단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하고, 향후 1년간 우리 회사의 모집시험 응시를 제한함

◯ 지원자가 채용서류 반환 등을 요구할 경우 해당 서류를 반환하고, 반환되지 않은 채용 서류는 파기함

◯ 한전KDN 서울본부 에서 같은 기간 실시되는 채용 공고에는 중복지원 불가

10. 문의처

◯ 담당: 한전KDN(주) 서울본부 강남지사 배전사업팀

◯ 전화: 02) 3429 - 6736

◯ 주소: 서울특별시 강동구 고덕비즈밸리로 2가길 50 8F

[ 붙임 1 ] 인사규정 제13조(채용 결격사유)

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 징계로 해임처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

7. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

8. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 「공직자윤리법」 제17조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 사람

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

11. 「국가공무원법」 제33조제6의4에 해당되는 사람

12. 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

13. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 사람

14. 색각검사 결과 정상 판정이 아닌 사람(통신 및 전기분야로 한정한다)

15. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 사람

16. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

17. 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 사람

18. 그 밖에 직원으로서 부적격하다고 판정된 사람

[붙임2] 입사지원서

일용근로자 입사지원서

1. 분야		배전
2. 직종		□ 광 케이블 설치사 □ 저압 케이블공 □ 통신내선공 □ 특별인부
3. 인적사항
성 명					주민등록상 거주지			(특별시/광역시/도 국한)
					연 락 처
4. 경력사항
기 간			직 장 명 (현 장 명)			작 업 내 용
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
5. 자격사항
종 류				발급기관			증번호		유효기간	비 고

본인은 상기와 같이 한전KDN(주) 일용근로자로 지원합니다.

년     월      일

신청인 :                (인)

[붙임3] 개인 정보동의서

일용근로자 고용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

한전KDN(주)는 일용근로자 고용절차 진행 및 관리를 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용 동의(필수사항)

수집·이용목적		고용절차 진행, 고용 결정, 고용관련 법령 상 의무이행 등을 위함
수집하는 개인정보 항목		필수사항	성명, 연락처, 주소
		선택사항	경력사항, 자격사항
보유·이용기간		합 격 자	계약만료 후 3년간 보유 ※근로자기준법 제42조(계약서류의 보존)에 의함
		불합격자	서류 반환절차 이후 5일이내 파기
개인정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 고용 또는 업무배치가 제한될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?
(필 수)	동의함		□	동의하지 않음	□
(선 택)	동의함		□	동의하지 않음	□

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의

수집·이용목적		oo전형을 위한 자격 확인 및 검증
수집하는 고유식별정보 항목		운전면허번호
보유·이용기간		관련법령에 따라 3년 ※근로자기준법 제42조(계약 서류의 보존)에 의함
고유식별정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 고유식별정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 특수분야업무 고용 또는 업무배치가 제한될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 고유식별정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (필수)
	동의함		□	동의하지 않음	□

3. 민감정보 수집 및 이용 동의

수집·이용목적		oo전형을 위한 건강이력 검증
수집하는 민감정보 항목		건강정보, 범죄경력정보
보유·이용기간		관련법령에 따라 3년 ※근로자기준법 제42조(계약 서류의 보존)에 의함
민감정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 민감정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 특수분야업무 고용 또는 업무배치가 제한 될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 민감정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (필수)
	동의함		□	동의하지 않음	□

20   .    .    .

성명 :                   (인)

한전KDN(주) 사장 귀하

[ 붙임 4 ]

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 귀사의 "2026년도 한전KDN 강남지사 배전전력구 종합 감시시스템 보수공사 분야 비정규직 모집”에 지원함에 있어 모집 공고상 ‘자격

지원 요건’ 및 아래 ‘채용 결격 사유’를 모두 확인하였고, 범죄 경력 등 이에 해당하는 사항이 없음을 확인합니다. 이와 같은 내용이 사실이 아닐 경우 합격 취소 및 근로계약이 해지되는 등에 대하여 어떠한

이의도 제기하지 않겠습니다.

□ 채용 결격 사유

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

7. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

8. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 「공직자윤리법」 제17조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 사람

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

11. 「국가공무원법」 제33조제6의4에 해당되는 사람

12. 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

13. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 사람

14. 색각검사 결과 정상 판정이 아닌 사람(통신 및 전기분야로 한정한다)

15. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 사람

16. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

17. 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 사람

18. 그 밖에 직원으로서 부적격하다고 판정된 사람

20  .   .   .

성 명 :            (인)

한전KDN(주) 사장 귀하