수도권광역환경기술지원단 기간제 직원 채용 공고

한국환경보전원 수도권광역지사 수도권광역환경기술지원단에서 다음과 같이 직원 채용 계획을 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 3월 3일

한국환경보전원장

1		직무분야 및 인원

직급	직무분야	인원	채용기간	근무부서	직무수행내용
기간제	하천 모니터링A	3명	’26. 3. 18.부터 ’26. 12. 31.까지	수도권광역 환경기술지원단 측정조사팀 (서울특별시 성동구)	- 하천 수질·유량 모니터링 현장 조사 - 일반 행정 업무
	하천 모니터링B	1명		수도권광역 환경기술지원단 기술지원팀 (수원시 영통구)

※ 응시원서에 직무분야 반드시 기재, 분야별 중복 지원 불가

2		지원자격 기준

구분	내용
필수 지원자격	○ 환경 및 토목 관련 자격증 소지자 ○ 자동차 운전면허증 소지자(실제 운전 가능한 자) ○「국가공무원법」제33조 각 호의 해당되지 않는 자 ○ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
우대사항	○ 수문조사 경력자 및 수문조사 종사자 교육 이수자 ○ 법정가점, 특별가점, 경력가점 대상자

○ 환경 및 토목 관련 자격증

구 분	직 무		종 목
국가기술 자격증	(261)환경	기술사	대기관리, 소음진동, 수질관리, 자연환경관리, 토양환경, 폐기물 처리
		기사	대기환경, 생물분류(동물, 식물), 소음진동, 수질환경, 자연생태복원, 토양환경, 폐기물처리, 온실가스관리, 환경위해관리
		산업기사	대기환경, 소음진동, 수질환경, 자연생태복원, 폐기물 처리
		기능사	환경
	(142)토목	기사	토목, 지적, 응용지질, 측량 및 지형공간정보
		산업기사	토목, 지적, 측량 및 지형공간정보
		기능사	전산응용토목제도, 지적, 측량
국가전문 자격증	환경측정분석사		대기, 수질

※ 국가기술자격법 시행규칙 [별표2] 국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목(제3조 관련)

3		근무 조건

구 분	내 용
근무기간	○ 채용일로부터 ∼ `26. 12. 31.(목) - `26. 3. 18.(수) 채용 예정
근무시간	○ 주5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)
근무지	○ 한국환경보전원 수도권광역환경기술지원단 측정조사팀 (서울특별시 성동구 광나루로 320-2) ○ 한국환경보전원 수도권광역환경기술지원단 기술지원팀 (경기도 수원시 영통구 창룡대로 260)
임금	○ 연봉월액: 2,600,000원/월 ○ 복리후생비(급식보조비): 200,000원/월(연봉월액에 포함) ○ 기타수당(초과근무수당, 출장비 등)은 내부규정에 따라 추가지급
복리후생	○ 4대 보험, 연차유급휴가

4		전형단계별 시험방법 및 심사 배점

○ 전형단계별 시험방법

전형단계	시험방법	선발인원
ⓛ 서류심사	○ 채용기준에 따른 적합 여부 확인 ○ 우대사항에 따른 해당 분야 관련 자격, 법정가산점 등 배점에 따라 평가하여 순위 정렬	채용인원의 5배수 (최종 순위 동점자 전원 포함)
② 면접심사 (역량면접)	○ 공공기관 직원으로서의 정신자세 등 역량면접 실시 ○ 심사위원 심사 평균점수 및 가산점을 합산하여 순위 정렬 ○ 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리 ○ 동점자 발생 시「인사규정 채용규칙」제21조 준용	채용인원 4명

※ 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이하일 경우 서류심사는 적격심사로 대체

※※ 서류심사 최종 순위 동점자 전원 포함, 적격 여부만 판단 시 적격자 전원 포함

※※※ 후보 합격자는 최종 선발인원의 2배수 내로 선발

○ 서류심사 배점

구분	배점	점수 부여 기준	검증 서류
환경 및 토목 관련 자격증	70	○ 기술사 (30점) ○ 환경측정분석사 (25점) ○ 기사 (20점) ○ 산업기사 (15점) ○ 기능사 (10점) ※ 자격증, 분야별로 합산하며 합산한 점수는 최대 70점 예) 대기기술사, 수질환경측정분석사, 수질기사, 폐기물기사 소지자→70점 ※※ 동일 분야 자격증의 경우, 높은 점수의 자격증만 인정 예) 대기기술사, 수질기사, 대기기사 소지자→50점	자격증 사본
직무 관련 교육 이수	10	○ 이수 (10점) ○ 미이수 (0점)	수문조사 종사자 교육 수료증
직무 관련 경력	20	○ 3년 이상 (20점) ○ 2년 이상 (15점) ○ 1년 이상 (10점) ○ 6개월 이상 (5점)	경력증명서 (하천 수질·유량 모니터링에 한함)
법정가점	(5∼10%)	○ 해당 (5∼10%) ○ 해당 없음 (0점)	증빙서류
특별가점	(5%)	○ 해당 (5%) ○ 해당 없음 (0점)	증빙서류
경력가점	(3∼5%)	○ 6개월 이상 (3%) ○ 12개월 이상 (4%) ○ 24개월 이상 (5%)	경력증명서

○ 가점사항

구분

가점대상

가산비율

비고(증빙)

법정

가점

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자

각 전형별 만점의

10% 또는 5%

(법률에서 정하는 비율)

취업지원

대상자 증명서

「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자

「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자

「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자

「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의 9에 따른 취업지원 대상자

「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자

특별

가점

「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

각 전형별 만점의 5%

장애인증명서

「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자

각 전형별 만점의 5%

취업보호기관의 확인서

경력

가점

한국환경보전원 근무경력(비정규직 근로자) 보유자

- 6개월 이상 연속 근로한 근무자에 한해 적용하며, 6개월 이상 연속 근로한 기간을 합산하여 1회 적용

근무 기간	6개월 이상 ∼ 12개월 미만	12개월 이상 ∼ 24개월 미만	24개월 이상
가점(%)	3	4	5

- 30일 이상 근무 시 1개월로 하고, 30으로 나눈 값 중 소수점 미만 절사

서류전형

만점의

5% 이내

경력증명서

※ 단,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.

※※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용

○ 면접심사 배점

- (면접시험 적용) 면접심사는 역량면접으로 추진

- (역령면접 도구)「인사규정 채용규칙」제31조제3항제2호에 따라 평가

심사항목	평가 등급(점수)					평정 점수 (득점/만점)
	매우 우수 (20-18)	우수 (17-15)	보통 (14-12)	미흡 (11-9)	매우 미흡 (8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세						/20
2. 실무경험 및 전문지식과 응용능력						/20
3. 의사 표현의 정확성과 논리성						/20
4. 예의·품행 및 성실성						/20
5. 창의력·의지력 및 발전가능성						/20
득점 합계						/100

5		채용 절차

구 분	기 간	비고
채용공고 및 서류접수	’26. 3. 3.(화)～3. 9.(월)	홈페이지, ALIO 등 공고 (3. 9. 18시 이메일 제출 마감)
서류심사 및 서류 합격자 발표	’26. 3. 10.(화)～3. 11.(수)	면접 대상자 및 장소 발표 (홈페이지 공고 및 개별 안내)
면접심사	’26. 3. 13.(금)	-
최종 합격자 발표	’26. 3. 16.(월)	홈페이지 공고 및 개별 안내
채용예정일	’26. 3. 18.(수)	결격사유 조회 후 채용

※ 채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

※※ 응시인원이 채용인원보다 적을 경우 재공고 실시

6		원서접수 및 제출 서류

□ 접수 및 제출 서류

○ (채용공고) 한국환경보전원 홈페이지, ALIO 등

○ (접수기간) 2026. 3. 3.(화)～3. 9.(월)

○ (응시접수) 이메일(mingh12@keci.or.kr)로 접수

○ 접수 시 제출 서류

- 응시원서 1부

- 자기소개서 1부

- 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부

- 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부

※ 제출 서류의 서명 누락 및 양식 미준수, 서류 누락, 접수 시간 마감 후 제출 시 모두 부적격 처리(서명 必)

○ 면접심사 확인 서류

- 신분증: 주민등록증, 운전면허증(필히 지참)

- 자격증 및 수료증(해당자에 한하여 제출) 사본 1부

- 경력증명서(해당자 한하여 제출) 1부

- 가점대상 증명서(해당자 한하여 제출) 1부

○ 최종합격 시 제출서류

- 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부

- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매

- 자격증 및 수료증 사본(해당자에 한함) 1부

- 경력증명서(해당자에 한함) 1부

- 가점대상 증명서(해당자 한하여 제출) 1부

7		결격사유

○ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○ 「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

○ 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

8		입사 지원서류 반환 안내

○ 관련 근거:「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조

○ 반환 신청 대상: 지원서류를 우편으로 제출한 서류·면접 전형 불합격자

※ 지원서류를 이메일로 제출한 경우, 반환 신청대상이 아님

○ 반환 신청 방법: [붙임2] 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용 담당자에게 이메일로 요청

○ 반환 청구기간: 채용여부가 확정된 일자로부터 14일 이내

○ 반환 방법: 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부

※ 청구기간이 지난 우편제출 지원서류(불합격자)는「개인정보 보호법」에 따라 파기