	직무기술서(전문원 3급)

채용분야	인사·노무관리		채용직급	전문원 3급
기관 주요사업	○ 한국 아동·청소년·청년의 현황 및 실태 파악과 관련 정책 수립을 위한 연구·개발 사업지원 ○ 아동·청소년·청년 연구 및 정책 관련 평가·자문, 교류·협력, 자료구축·제공 업무 등
주요업무	○ 채용, 승진, 포상 등 인사관리 ○ 직원 근태관리, 휴가 및 유연근무제 등 복무관리 ○ 교육ㆍ연수계획 수립 및 운영 ○ 인사위원회 운영 ○ 대내외 요구자료 작성
주요업무 수행내용	○ 채용, 승진, 포상 등의 인사관리 제반 사항을 수행 ○ 근로관계법령 및 공무원 인사복무 기준에 부합하게 연차휴가 산정 및 관리, 근로시간 점검, 일·가정 양립제도 운영 등 복무 및 근태업무를 수행하고 유연근무제를 운영 ○ 직원의 업무 전문성과 직업윤리를 강화할 수 있도록 교육ㆍ연수계획을 수립하고 운영 ○ 인사위원회 구성, 소집, 회의록 작성, 결과보고, 의결사항 이행 등 ○ 정부 및 국회 등의 대내외 자료 요구에 대응 및 기타 인사 관련 업무 수행
전형방법	○ 서류전형 → 면접전형
일반요건	연령	기관 정년(만 60세) 기준 적용(임용일 기준 만 60세 이하)
	성별	무관
필요지식	○ 근로기준법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, 채용절차의 공정화에 관한 법률, 공정채용 가이드북, 공기업･준정부기관의 경영에 관한 지침, 공무원 인사 및 복무제도 등 인사·노무 관련 각종 법령 및 지침에 대한 이해 ○ 교육ㆍ연수계획 수립 방법, 교육 만족도 및 효과성 분석 및 환류에 대한 이해
필요기술	○ 컴퓨터, 사무기기 및 상용 문서 작성 프로그램(한글, 엑셀, 파워포인트)의 능숙한 활용 능력 ○ 회의운영 계획 및 보고 능력 ○ 정보 탐색 및 정리 능력 ○ 공문, 계약서, 지급조서, 회의록 등 행정 문서 작성 능력 ○ 창의적 문제 해결, 원만한 소통 능력 등
직무수행태도	○ 업무관련 법령 및 규정을 정확히 이해하고 준수하는 태도 ○ 투명하고 공정한 업무수행 태도 ○ 원만한 대인관계를 위한 긍정적 자세와 커뮤니케이션 태도 ○ 타 부서 및 대외기관 등과의 협업적 태도 ○ 업무의 효율성 추구 및 문제해결에 대한 적극적 의지
필요자격	○ 해당업무의 수행능력이 있다고 인정되는 자
우대자격	○ 직무 관련 자격, 업무 경험자
직업기초능력	○ (기관공통) 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 연구윤리 ○ (직무관련) 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ www.nypi.re.kr 기관 홈페이지 참고