한국환경보전원 중부지사 기간제 직원 채용공고

한국환경보전원 중부지사에서 근무할 직원의 채용 계획을 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 3월 6일

한국환경보전원

1		채용 분야 및 인원

직 급	직무 분야	직무 수행내용	근무부서	근무지역 및 채용인원
기간제	전문 조사원	· 금강 상류 야적퇴비 현황조사 · 지역주민 계도 및 조사 자료 정리 등	사업 운영팀	대전 1인

2		지원자격 및 우대사항

□ 지원자격

-「국가공무원법」제33조에 의한 결격 사유가 없는 자

- 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 운전면허 소지자(실제 운전 가능자)

□ 우대사항

- 국가유공자 등 법정 특별 가점 대상자

- 해당 분야(환경) 자격증 소지자

- 해당 분야(환경) 근무경력자

3		근무 조건

□ 계약기간 : 2026년 3월 23일 ∼ 2026년 11월 27일

※ 채용일자 및 채용기간은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

□ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00∼18:00)

□ 근무지역 : 한국환경보전원 중부지사

(대전광역시 유성구 테크노4로 17 대덕비즈센터 C동 102호)

□ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등

□ 보수

구 분		지급기준	비고
연봉월액		2,600,000원/월	급식보조비 포함
복리후생비	급식보조비	200,000원/월
기타수당	여비, 가족수당 등	내부규정에 의거 지급

※ 한국환경보전원 보수규정 및 수당지급 지침에 따라 지급

4		전형절차 및 일정

구 분	기간	비고
채용공고 및 서류접수	· `26. 3. 6. ∼ 3. 12.	-
서류심사 및 합격자 발표	· `26. 3. 13.	홈페이지 게재
면접심사	· `26. 3. 17.	-
최종 합격자 발표	· `26. 3. 19.	홈페이지 게재
채용예정일	· `26. 3. 23.	-

※ 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 면접심사는 서류심사 합격자 대상으로 개별 통보

※ 응시인원이 채용인원보다 적을 경우 재공고 실시

※ 합격자의 결격사유․자진퇴사 등에 대비하여 합격예정인원의 2배수의 후보 합격자를  선발할 수 있음(유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월)

5		평가방법 및 심사 배점

□ 전형단계별 평가방법

전형단계	평가 방법	선발인원
ⓛ 서류전형	채용기준에 따른 적격 여부 확인 우대사항에 따른 해당 분야 관련 경력 및 자격, 가산점 배점에 따라 평가하여 순위 정렬	채용인원의 최대 5배수 선발 (최종순위 동점자 전원 포함)
② 면접전형 (역량면접)	- 서류전형 선발인원을 대상으로 심사위원이 역량면접 시행 국가유공자 등 특별/법정 가산점 적용 - 심사 평균점수 및 가산점을 합산하여 순위 정렬 ※ 최종점수가 60점 미만일 경우 불합격 처리	채용인원 1명 선발 (보전원「인사규정」에 의거, 동점자 결정)

※ 응시자가 채용 예정 인원의 5배수 이내일 경우 적격 여부만 판단

□ 서류심사 배점

직무 분야	구 분	배점	점수부여 기준	증빙서류
전문조사원	자격	80	• 해당분야 - 기술사 : 50점 - 기사 : 40점 - 산업기사 · 기능사 : 20점 • 행정관련 - 1급, 기사 : 40점 - 2급, 산업기사 : 20점 ※ 자격증별로 합산하며 합산한 점수는 최대 80점	자격 증명서
			• 해당 분야(환경) 자격증 - (기술사) 대기관리, 소음진동, 수질관리, 자연환경관리, 토양환경, 폐기물처리 - (기사) 대기환경, 생물분류(동물, 식물), 소음진동, 수질환경, 자연생태복원, 토양환경, 폐기물처리, 온실가스관리. 환경위해관리 - (산업기사) 대기환경, 소음진동, 수질환경, 자연생태복원, 폐기물처리 ※ 동일한 분야의 기능사 포함
			• 행정 관련 자격증 - 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서(구 1급), 사무자동화산업기사, 정보처리기사/산업기사

직무 분야	구 분	배점	점수부여 기준	증빙서류
전문조사원	경력	20	• 근무경력 - 1년 이상 : 20점 - 1년 미만 : 10점	경력 증명서
	공통	가산비율적용	• 직무 관련 경력 및 자격 점수의 합계 후 가점 대상자에 한하여 가산비율(3~10%) 적용 ※ 「인사규정 채용규칙」 제5조에 따른 가산점 부여	증빙서류

※ 간접경험 미반영, 기간제․정규직 무관, 15일 이상 근무 시 1개월로 계산

- 자격 및 경력 산정은 지원서로 판단, 관련 증빙서류는 추후 면접 시 제출

- 기사와 산업기사 등 동일 자격군일 경우 응시자에게 유리한 1개만 적용

□ 가점 사항

구분	가점 대상	가산 비율	비고(증빙)
법정 가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	각 전형별 만점의 10% 또는 5% (법률에서 정하는 비율)	취업지원대상자 증명서
	「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특별 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	각 전형별 만점의 5%	장애인 증명서
	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	각 전형별 만점의 5%	취업보호기관의 확인서

구분

가점 대상

가산 비율

비고(증빙)

경력

가점

한국환경보전원 근무경력(비정규직 근로자) 보유자

6개월 이상 연속 근로한 근무자에 한해 적용하며, 6개월 이상 연속 근로한 기간을 합산하여 1회 적용

근무 기간	6개월 이상 ~ 12개월 미만	12개월 이상 ~ 24개월 미만	24개월 이상
가점(%)	3	4	5

30일 이상 근무 시 1개월로 하고, 30으로 나눈 값 중 소수점 미만 절사

서류전형

만점의

5% 이내

경력증명서

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 유공자채용분야별 모집 예정인원이

3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외)

□ 면접 심사 배점

○ 역량면접(개별면접)

-「인사규정 채용규칙」제31조제3항제2호에 따라 평가

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우 우수 (20~18)	우수 (17~15)	보통 (14~12)	미흡 (11~9)	매우 미흡 (8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세							/	20
2. 실무경험 및 전문지식과 그 응용능력							/	20
3. 의사 표현의 정확성과 논리성							/	20
4. 예의·품행 및 성실성							/	20
5. 창의력·의지력 및 발전 가능성							/	20
득점합계							/	100

□ 결격사유

○「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

○ 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

○ 인사청탁 ·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

○「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 ·청소년 대상 성범죄

6		원서 접수 및 제출 서류

□ 접수기간 : 2026년 3월 6일(금) ~ 12일(목) 16:00까지

□ 접수방법 : 이메일 (firstman345@keci.or.kr), 접수기간 내 도착분에 한함

※ E-mail 제목과 파일명은 반드시 “기간제_본인이름”으로 작성 예시) 기간제_홍길동

※ E-mail 이외의 다른 방법으로는 접수하지 않음.

※ 서명 날인이 필요한 서류는 전자서명 하여 제출, 또는 실물 서명 날인 후, 스캔하여 제출

□ 문의처 : 한국환경보전원 중부지사 사업운영팀

(채용 담당자 전화 : 070-4173-8516)

○ 서류지원 시 제출서류

- 응시원서(별첨1) 1부.

- 자기소개서(별첨2) 1부.

- 개인정보 수집·이용에 대한 동의서(별첨3) 1부.

- 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(별첨4) 1부.

- 채용서류 반환 청구서(별첨5) 1부. (요청자에 한함)

○ 면접 시 제출서류

- 신분증 1부.

- 운전면허증 1부.

※ 채용공고일(2026.3.6.) 이전에 최종합격한 건에 한함, 그 외 발급 서류 미인정

- 자격증 사본 1부. (해당자에 한함)

※ 채용공고일(2026.3.6.)이전에 최종합격한 건에 한함, 그 외 발급 서류 미인정

- 경력 증명서 사본 1부. (해당자에 한함)

- 가점 관련 증명서 사본 1부. (해당자에 한함)

○ 최종 합격 시 제출서류

- 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본

- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매

- 운전면허증 사본 1부.

- 남자의 경우 병적증명서

- 자격증 사본(해당자에 한함)

- 가점 관련 증명서 사본(해당자에 한함)

7		응시자 유의사항

□ 제출서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

□ 응시원서는 오직 E-mail을 통해서만 접수가 가능하며, 이외의 다른 방법으로는 접수하지 않습니다.

□ 응시서류는 이메일로 제출하되, 서명·날인 후 스캔하여 제출해야 하며,

접수는 2026년 3월 12일(목) 16:00까지 도착분에 한해 접수합니다.

□ 첨부된 양식외의 다른 서류를 제출한 자는 서류심사에서 제외됩니다.

□ 합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.

□ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직급 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

□ 채용공고 내용은 한국환경보전원 내부 사정에 의해 변경될 수 있으며,

변경 시 즉시 안내 공고합니다.

□ 발주처와의 사업 계약 체결 여부에 따라 채용 전형이 취소될 수 있습니다.

□ 입사지원 관련 문의사항은 한국환경보전원 중부지사 사업운영팀 채용 담당자(070-4173-8516)에게 문의 바랍니다.

8		입사 지원서류 반환 안내

□ 관련 근거 : 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

□ 반환신청 대상 : 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류·면접 전형 불합격자

※ 이메일 지원 서류제출의 경우 반환신청 대상이 아님

□ 반환신청 방법 : 붙임 ’채용서류 반환 청구서‘ 작성 및 채용담당자 이메일 요청

□ 반환 청구 기간 : 채용 여부 확정일로부터 14일 이내

□ 반환 방법 : 반환 청구 요청일로부터 14일 이내 등기우편 송부

※ 청구 기간이 지난 우편 제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기

별첨1. 응시원서

별첨2. 자기소개서

별첨3. 개인정보 수집․이용에 대한 동의서

별첨4. 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

별첨5. 채용서류 반환 청구서