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UNIST 연구지원본부 기술지원팀 휴직대체인력 채용 공고

  • 등록일2022.05.25
  • 채용분야

    연구

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2022.05.25 ~ 2022.06.09

  • 학력정보

    석사,박사

  • 근무지

    울산

  • 채용인원

    1명

  • 응시자격

    분석 연구 장비 운영 및 유지보수 관련 업무 경력(2년 이상)이 있는 자 또는 이공계열 석사 학위 이상 소지자

  • 결격사유

    ○임용 제외
    - 합격자 중 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외함
    - 신원조회, 신원조사 결과 특이사항이 있는 자는 직원인사위원회의 결정에 따라 임용에서 제외될 수 있음
    ○ 지원연령 제한 없음
    ○ 남자의 경우 군복무필 또는 면제자
    ○ 기타
    - 취업보호대상자는 관계법령에 의해 취업 우대
    - “장애인고용촉진 및 직업재활법”에 의한 장애인은 취업 우대

  • 우대조건

    관련 분야 유경험자 우대(보다 상세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조)

  • 우대내용

    -MALDI-TOF, GC/MS, NMR, IR 등 질량/분광 장비 운영 및 관리 경험자
    -정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서
    -영어 능통자

  • 전형절차 방법

    ○ 선발방법: 서류접수→서류심사→면접심사→최종합격자선발
    - 서류심사: 서류접수자 중 필수 자격요건 충족자 전원 면접 응시 기회 부여
    ※ 서류심사 시 서류심사위원 전원 서류심사평가표 자필 작성 및 서명 필요
    - 면접심사: 직무수행능력(30점), 개혁의지 및 발전가능성(30점), 조직적합성(20점), 기본소양(20
    점)을 평가하여 총점 고득점자 순으로 채용후보자 결정
    ※ 면접심사 시 면접심사위원 전원 면접심사평가표 자필 작성 및 서명 필요
    - 심사전형별로 적격자가 없을 경우 합격자를 축소 선발하거나 선발하지 아니할 수 있음
    - 취업보호대상자는 관계법령에 의해 면접 가점 부여(전형별 만점의 5% 또는 10%)
    - 장애인의 경우 장애인 고용촉진을 위해 면접 가점 부여 (전형별 만점의 5%)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    UCRF2018
    1차 선발인원 0명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.13
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.13
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1

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