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대한석탄공사 장성광업소 기간제계약직(기능원-전기,기계) 채용 공고

  • 등록일2022.08.12
  • 채용분야

    환경.에너지.안전

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    경력

  • 공고기간

    2022.08.12 ~ 2022.08.26

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    강원

  • 채용인원

    10명

  • 응시자격

    □ 성별 : 남성 (근로기준법 제72조 갱내 여성근로제한)
    □ 연령 : 만18세 이상 만 65세 이하(접수마감일 기준)
    □ 학력 : 무관
    □ 병역: 병역법 제76조에서 정한병역의무 불이행 사실이 없는자
    □ 폐광대책비 또는 석탄산업법 감축지원금 기수혜자
    □ 폐쇄공포증등이 없고 갱내작업이 가능한 사람
    □ 채용 즉시 근무가능한 자
    □ 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자
    □ 해당분야 학력 소지자 또는 3년이상 해당분야 경력 소지자

  • 결격사유

    1. 피성년후견인(또는 피한정후견인)
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 일반직은 3년, 기능직은 6개월이 지나지 아니한 자. 다만, 업무상 과실범은 제외할 수 있다.
    4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간중에 있는 자
    5. 범죄사실로 기소되었거나 수사대상이 되고 있는 자
    6. 징계면직자
    7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련 하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
    11.「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자
    12. 공사에 재직하다가 퇴직한 자로서 3개월이 경과하지 아니한 자
    다만, 사장이 인력수급상 특별시 필요하다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다.
    13. 신체검사 불합격으로 판정된 자
    다만, 신체검사에 관하여 필요한 사항은 사장이 따로 정한다.
    14. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
    15. 부패방지 및 국민권익위원회설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    16. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권 면직 또는 파면ㆍ해임된 후 5년이 경과하지 아니한 자

  • 우대조건

    취업지원(취업지원대상해당자),사회형평(장애인, 강원지역인재, 한국사능력), 해당분야 자격증

  • 우대내용

    □ 서류전형 가점대상 : 취업지원대상자, 장애인, 이전지역, 한국사, 해당분야 자격증
    □ 면접전형 가점대상 : 취업지원대상자

  • 전형절차 방법

    □ 서류전형 : 10배수(동점자 전원 면접기회 부여)
    º 직무적합도(50%) + 역량적합도(50%)
    º 서류전형 가점대상 :
    - 취업지원 대상 해당자(5%/10%)
    - 장애인 5%, 이전 지역인재 5%, 한국사능력검정시험 중급이상 2%
    - 해당분야 자격증 소지자(기술사, 기능장 포함) : 기사이상 10%, 산업기사 7%, 기능사 5%
    □ 면접전형
    º 면접방식 : 역량면접
    º 면접전형 가점대상 :
    - 취업지원 대상 해당자(5%/10%)
    □ 최종합격
    º 서류 30%, 면접 70% 합산 고득점자 순으로 신체검사 합격자
    º 동점자는 취업지원대상자 → 장애인 → 자격증 등급 또는 유·무 → 한국사 능력 → 면접전형 고득점자 순으로 우선 합격

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    전기기능원
    1차 선발인원 6명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.09.02
    2차 선발인원 6명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.09.13
    최종 선발인원 6명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.09.26
    경쟁률 최종 경쟁률 0.67 대 1
    기계기능원
    1차 선발인원 4명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.09.02
    2차 선발인원 4명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.09.13
    최종 선발인원 4명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2022.09.26
    경쟁률 최종 경쟁률 1 대 1

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