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[국립공원교육원] 기간제(행정지원) 직원 장애인 제한 채용 추가 공고

  • 등록일2025.03.21
  • 표준직무(NCS)

    환경.에너지.안전

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    예

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2025.03.21 ~ 2025.03.28

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    서울

  • 근무분야

    계약직

  • 채용인원

    1명

  • 응시자격

    - 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 (아래 참조)
    - 정년(만60세) 이하인 자, 전공, 학력 제한 없음
    - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

  • 결격사유

    - 피성년후견인
    - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    - 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
    - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    - 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 ?형법? 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    - 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    * 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
    * 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
    * 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
    - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    * 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
    * 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
    - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
    - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
    - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
    - 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지니지 않은 사람
    - 병역법 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
    - 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    - 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람

  • 우대조건

    취업지원대상자, 한국사능력검정시험(1-3급)

  • 우대내용

    - 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자), 전형단계별 가점 적용(5%,10%)
    - 한국사능력검정시험 1급~3급(공기업?준정부기관의 경영에 관한 지침 제 19조), 서류전형 내 점수 반영

  • 전형절차 방법

    -1차 서류전형 : 3배수 선발, 동점자 전원 합격
    * 평가방법 : 응시서류, 직업수행능력(40%), 직무수행능력(60%), 우대가점(5-10%)
    - 2차 면접전형 : 서류전형 합격자
    * 평가방법 : 직업수행역량(40%), 직무수행역량(60%), 우대가점(5-10%), 과락기준(인사사무규칙 제48조 준용)
    - 최종합격자 : 선발인원1명
    * 평가방법 : 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최종합격자 선발

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    기간제(행정지원)
    1차 선발인원 4명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일    		 2025.04.02
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2025.04.10
    경쟁률 최종 경쟁률 4 대 1

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