채용정보
한국직업능력연구원
[한국직업능력연구원] 2025년도 제4차 기간제계약직(휴직자 대체) 채용 공고
- 등록일2025.05.16
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표준직무(NCS)
정보통신,연구
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고용형태
비정규직
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대체인력여부
예
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채용구분
신입
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공고기간
2025.05.16 ~ 2025.05.30
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학력정보
대졸(4년),석사
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근무지
세종
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근무분야
연구직,전문직
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채용인원
5명
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응시자격
?인적자원개발 및 직업교육훈련 연구·사업
- 인문·사회계열 석사학위 이상 소지자
?지역·산업별 인적자원개발 관련 연구·사업
- 인문·사회계열 석사학위 이상 소지자
?정보화사업
- 학사학위 이상 소지자로 아래 자격 요건 중 1개 이상 해당하는 자
① 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 정보보호 등 관련 전공자
② 정보화(전산) 업무 1년 이상 경력자
③ 정보보안 업무 1년 이상 경력자
④ 개인정보보호 업무 1년 이상 경력자
⑤ 정보처리기사(산업기사 포함), 정보보안기사(산업기사 포함), CISA, CISSP, ISMS-P, 개인정보관리사(CPPG) 중 1개 이상 관련분야 자격 소지자 -
결격사유
ㆍ국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
ㆍ신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
ㆍ최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㆍ입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 상 포함내용 미표기로 인한 확인 불가, 증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈됨
ㆍ임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함
ㆍ본 채용은 블라인드 채용으로써 개인의 신상, 출신학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있음
ㆍ제출서류 미비 또는 내용 누락, 필요자격(자격요건) 불충족 시에는 서류접수가 불가함 -
우대조건
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우대내용
장애인, 취업지원대상자, 이전지역인재, 본원 청년인턴 수료자, 관련 사업 및 연구 참여 경험자, 관련업무 경력자
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전형절차 방법
ㆍ서류심사(평균 80점 이상인 자 중 고득점자 순. 채용예정인원의 5배수 이내 선발)
ㆍ면접시험(평균 80점 이상인 자)
ㆍ최종 합격후보자는 면접전형 점수 80점 이상인 자 중 고득점자 순(채용예정인원의 1배수 선발) -
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보 연구직(인적자원개발 및 직업교육훈련 연구·사업) 1차 선발인원 3명 / 응시인원 4명 전형단계별
결과확정일2025.06.12 최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일연구직(지역·산업별 인적자원개발 관련 연구·사업) 1차 선발인원 3명 / 응시인원 3명 전형단계별
결과확정일2025.06.12 최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일전문직(정보화사업(전문원A)) 1차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
결과확정일2025.06.12 최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일전문직(정보화사업(전문원B)) 1차 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
결과확정일2025.06.12 최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
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공고문
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입사지원서
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직무기술서
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기타 첨부파일
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미첨부 사유
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원문 URL