o (학위) 공고일 현재 채용분야 관련 박사학위 소지자
* 채용분야 관련성은 지원자의 박사학위 논문과 채용분야와의 적합 여부로 심사
* 박사학위 취득일자는 증명서, 학위기 등 증빙서류의 기재일자 기준
o (병역) 남성의 경우 병역필 또는 면제자
* 임용예정일 전일까지 전역 예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우는 지원 가능
o (제한) 공사 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

제9조(채용금지) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 삭제
10. 병역의무를 기피한 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자는 해당 법령에 따라 우대 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」,「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 * (우대내용) 해당 법령에 따라 채용 전형 가점부여, 동점자 발생시 우선 선발 - 채용분야별 최종 선발예정인원이 3명 이내이므로 가점을 적용하지 않고 원점수로 합격자 결정(단, 응시자의 수가 선발예정인원 이내인 경우 가점 적용) - 2차 전형 동점자 발생 시, 우선 선발

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자는 해당 법령에 따라 우대
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」,「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
* (우대내용) 해당 법령에 따라 채용 전형 가점부여, 동점자 발생시 우선 선발
- 채용분야별 최종 선발예정인원이 3명 이내이므로 가점을 적용하지 않고 원점수로 합격자 결정(단, 응시자의 수가 선발예정인원 이내인 경우 가점 적용)
- 2차 전형 동점자 발생 시, 우선 선발

1차전형(서류심사)
o 심사방법 : 입사지원서, 자기소개서, 연구계획서, 증빙자료 등 제출서류에 대한 서면심사로 심사위원이 지원자격 적합여부 및 연구실적·경력 등을 평가하여 2차 전형 대상자 선발(심사위원의 심사점수를 산술평균하여 1차심사 최종점수 집계)
- 심사내용 및 배점(총점 100점)
① 지원자격 적합여부(적/부평가) : 지원자의 박사학위 논문과 채용분야와의 적합여부
② 교육사항·경력사항(25점) : 교육사항, 근무경력
③ 학술논문 실적(25점) : 학술논문실적
④ 기타성과(25점) : 연구수행실적, 자격증, 특허·실용신안, 외국어
⑤ 자기소개 및 연구계획(25점) : 지원동기 등 자기소개, 단기·중장기 연구계획
o 합격자 선발 : 부동산 시장 및 정책 분석 분야는 채용예정인원의 3배수를, 나머지 분야는 채용예정인원의 5배수를 2차 전형 대상자로 선발(동점자 발생으로 배수 초과시, 전원선발)하되, 심사위원 50% 이상이 지원자격 부적합 판정하는 경우와 심사위원 심사점수의 산술 평균점수가 60점 미만인 경우 탈락 처리
o 합격자 발표 : ’25.7.24.(목) 16:00 이후 토지주택연구원 홈페이지 게시

AI 면접
o 대상 : 1차 전형(서류심사) 합격자
- 1차 전형(서류심사) 합격자는 공사가 제시하는 기간 내 AI면접에 응시하여야 하며, 기간 내 미응시 할 경우, 지원의사가 없는 것으로 간주하여 2차 전형 응시 불가
o 시행방식 : 온라인 대면문답(카메라 촬영)
o 내용 : 표정, 답변 내용, 말투 등을 종합한 대인관계 능력 등
o 비고 : 평가점수 미반영, 2차 전형 참고자료로 활용

2차전형(연구역량 및 면접 심사)
o 전형대상 : 1차 전형(서류심사) 합격자
o 심사방법 : 지원자 개별 연구실적발표(질의응답 포함) 및 면접 심사를 통해 지원자의 연구역량, 전문지식·경험, 진취성, 소통능력 등을 평가, 심사위원의 심사점수를 산술평균하여 2차 전형 최종점수 집계
- 연구역량심사 : 개별 연구실적 발표(10분 내외) 및 질의응답(15분 내외)
* 발표내용 : 채용분야 관련 본인의 연구실적 발표(학위논문, 학술지 게재 논문, 연구수행실적 등)
* 자료형식 : 파워포인트(PPT) 파일을 PDF 파일로 저장하여 제출(자료 제출전 폰트 깨짐 등 확인 후 제출)
* 자료제출 : ’25.8.7.(목), 15:00까지 채용담당자 전자메일(applylhri@lh.or.kr)로 제출
- 면접심사 : 지원자 개별 면접 심사(25분 내외)
- 심사내용 및 배점(총점 100점)
① 연구역량 심사(40점) : 연구 선도성(20점), 학술기여 및 성과활용도(20점)
② 면접 심사(60점) : 이해력·전문지식·경험(20점), 문제해결능력·진취성(20점), 소통능력·인성·윤리의식(20점)
o 합격자 선발 : 채용분야별 채용예정인원의 1배수를 고득점 순으로 선발하되, 전체 심사위원 심사점수의 산술 평균점수가 70점 미만인 경우 탈락 처리
- 동점자 처리기준 : (1순위) 취업지원대상자, (2순위) 1차 전형 고득점자
* 1차 전형 고득점자 동점자 발생시 ①교육사항·경력사항, ②학술논문실적, ③기타성과, ④자기소개 및 연구계획 순으로 고득점인 자를 합격 처리
o 전형일시 : ’25.8.11.(월)∼8.14.(목) (개인별 전형일시 및 장소는 별도 안내)
o 최종 합격자 발표 : ’25.9.5.(금) 10:00 이후 토지주택연구원 홈페이지 게시
o 예비합격자 운영 : 2차 전형 합격자(최종 합격자) 외 2차 전형 고득점자 순으로 채용분야별 채용예정인원의 1배수를 예비합격자로 운영(동점일 경우, 동점자 처리기준 적용)