채용정보
기술보증기금
기술보증기금 지식재산공제부장(개방형 계약직) 채용공고
- 등록일2025.10.17
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표준직무(NCS)
금융.보험
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고용형태
비정규직
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대체인력여부
아니오
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채용구분
경력
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공고기간
2025.10.17 ~ 2025.11.03
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학력정보
학력무관
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근무지
부산
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근무분야
사무직
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채용인원
1명
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응시자격
1. 지식재산관리 또는 공제사업분야(직무분야)의 근무경력이 15년 이상인 자
* 경력증명서·재직증명서·건강보험 자격득실확인서 등 객관적 증빙이 가능한 정규직 신분의 근무경력만 인정
2. 다음 중 어느 하나를 충족하는 자
① 공무원 4급 이상의 직급으로 관련 분야 근무경력 3년 이상
② 법인 또는 『비영리민간단체지원법』에 따라 등록된 단체에서 채용 직위에 상당하는 부서장급(팀장 포함) 근무경력이 3년이상
* 부서장(팀장)이란 복수의 직원을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 직위, 부서명, 담당직무, 관리인원 등 세부사항에 대한 경력조회를 통해 확인 예정
3. 군필자 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자
4. 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
5. 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유(9.유의사항 등 참조)에 해당되지 않는 자 -
결격사유
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자
7. 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹 범죄
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 -
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 사회적배려대상자
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우대내용
- 취업지원대상자(전형별 가점 10점 또는 5점)
- 장애인(전형별 가점 10점)
- 사회적 배려 대상자(서류전형 가점 5점) -
전형절차 방법
1. 입사지원서 접수
2. 서류전형(4배수 선발)
3. 면접전형(1배수 선발)
4. 신원조회 등
5. 채용 -
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보 지식재산공제부장(개방형 계약직) 1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
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공고문
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입사지원서
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직무기술서
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기타 첨부파일
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미첨부 사유
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원문 URL