채용정보
국립공원공단
[내장산생태탐방원] 내장산생태탐방원 기간제(한시인력 / 수익시설관리) 직원 채용 공고
- 등록일2025.10.17
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표준직무(NCS)
환경.에너지.안전
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고용형태
비정규직
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대체인력여부
아니오
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채용구분
신입+경력
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공고기간
2025.10.17 ~ 2025.10.24
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학력정보
학력무관
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근무지
전북
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근무분야
계약직
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채용인원
1명
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응시자격
□ 성별, 연령, 전공, 학력 제한 없음
□ 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 -
결격사유
□ 피성년후견인
□ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
□ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
□ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
□ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
□ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
□ 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
□ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나.정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
□ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나.아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
□ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
□ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
□ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
□ 15세 미만인 사람(초ㆍ중등교육법에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람
□ 병역법 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
□ 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
□ 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람 -
우대조건
취업지원대상자, 장애인
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우대내용
□ 취업지원 대상자: 직무적합성 평가전형의 10% 가점
□ 장 애 인: 직무적합성 평가전형의 10% 가점
※ 증명서 내 가점비율과 무관하게 10% 가점 -
전형절차 방법
□ 응시원서 접수기간: 2025. 10. 17.(금) ∼ 2025. 10. 24.(금) 18:00까지
□ 접수방법: 우편 또는 방문 접수(마감일 마감시간 내 도착분에 한함, 주말접수 가능)
□ 접 수 처: 내장산생태탐방원(전북 정읍시 내장호반로 266)
□ 평가방법
○ 직무적합성 심사(1배수) : 직무관련 경력경험기술서(40%), 자격 및 경력점수(60%), 우대가점(취업지원대상자 10%, 장애인 10%)
* 별도 면접전형 없음
□ 합격자 발표: 2025. 10. 29.(수)
□ 근로계약체결: 2025. 10. 31(금)
□ 근무시작예정일: 2025. 11. 01.(토)
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 -
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보 기간제(한시인력 / 수익시설관리) 최종 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
결과확정일2025.10.27 경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
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공고문
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입사지원서
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직무기술서
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기타 첨부파일
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미첨부 사유
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원문 URL
