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2025년 (재)한국에너지재단 제3차 기간제 채용(채용 제2025-04호)

  • 등록일2025.11.14
  • 표준직무(NCS)

    경영.회계.사무

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2025.11.14 ~ 2025.11.28

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    서울

  • 근무분야

    계약직

  • 채용인원

    1명

  • 응시자격

    1. 결격사유에 해당하지 않는 자(채용공고 붙임서류 1 참조)
    - 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
    - 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자
    - 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 등
    (현역의 경우, 최종합격자 발표일 이전 전역하는 자)

  • 결격사유

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
    나. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
    다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
    9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
    10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
    11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
    12. 삭제 <2021. 12. 23.>
    13. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 병역의무 불이행자
    가. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
    나. 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람
    다. 군복무 및 사회복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람
    14. 채용구비서류가 거짓이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 채용구비서류를 작성하여 제출한 사람
    15. 전 근무기관에서 비위 혐의로 당연퇴직, 파면, 해임되거나 벌금 300만 원 이상 형을 선고받은 경우 그 퇴직일 또는 집행이 종료되거나(종료된 것으로 보는 경우 포함) 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 사람

  • 우대조건

    취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민, 기초생활수급자, 한부모가정, 다문화가정, 비수도권지역인재, 자격소지자(한국사 2급 이상)

  • 우대내용

    1. 취업지원대상자: 가점합격인원 상한제에 따라 별도 가점 미부여, 면접전형 동점자 처리 시 1순위
    2. 장애인: 서류, 면접평가 시 만점의 5% 가점
    3. 북한이탈주민: 서류전형 만점의 3% 가점
    4. 기초생활수급자, 한부모가정, 다문화가정: 서류전형 만점의 3% 가점
    5. 비수도권지역인재: 서류전형 만점의 2% 가점
    6. 자격소지자: 서류전형 만점의 1% 가점

  • 전형절차 방법

    1. 서류전형(1차)
    - 입사지원서 기반 심사(응시조건 부합 여부, 직무경험 및 경력/직무수행 발전 가능성, 기타 직무수행역량 등 평가)
    - 불성실 기재 시 탈락 처리 가능
    - 채용 예정 인원의 5배수 선발(선발 배수 내 동점자 전원 합격 처리)

    2. 면접전형(2차)
    - 역량 기반 구조화 면접 시행
    - 동점자 발생 시 내규에 따라 선발(취업지원대상자-서류전형 고득점자-장애인-청년-비수도권지역인재)
    - 3배수 이내 선발(최종 1, 예비2)
    - 예비합격자 제도 운영(3개월 내 결원 발생 시 차순위자 채용)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    경영/행정(임원 비서)
    1차 선발인원 5명 / 응시인원 17명 전형단계별
    결과확정일
    2025.12.02
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2025.12.05
    경쟁률 최종 경쟁률 17 대 1

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